【実体験】保育園の経営者は最悪？経験者10人のリアルな評価

2024年8月10日2024年9月19日

『保育園の経営者は最悪』という口コミをネットで見かけることがあります。

実際はどうなのでしょうか？

この記事では経験者10名から聞いた【良かった点】【事前に知っておくべき注意点・アドバイス】をご紹介しているので、必ず参考になります！

男性

保育園の経営者って最悪なんですか！？

筆者

私の周りでは、良いと言っている人が多いですよ！

男性

そうなんですね！ただ、もっと意見も聞いてみたいです！

筆者

筆者のはなまるです。この記事では、第三者の意見を公平にご紹介しております。記事の内容や文言についての削除・変更のご依頼には速やかに対応いたしますので、お問い合わせください。

この記事は消費者庁や国民生活センター・厚生労働省の発信情報を参考にし、コンテンツ制作ポリシーに則り作成しています。

保育園の経営者は最悪!?経験者10人のリアルな評価

『保育園の経営者は最悪なのか』経験者10人の評価をご紹介します。

保育園の経営者を最悪と思った人の割合

結論、保育園の経営者を最悪と思った人の割合は3割です。

割合は5割より低いものの、あなたの家族や友人や恋人の中に『保育園の経営者を最悪』と思っている人はいるかもしれません。

筆者

なぜ『保育園の経営者を最悪』と思ったのでしょうか？

保育園の経営者を最悪と思った理由・きっかけ

女性

子供が病気になったとき、園長が面倒を見てくれなかったんです。お迎えに行ったら、泣いている子供が1人で放置されていました。

男性

誕生日会のプレゼントが毎回安っぽいおもちゃで、明らかに経費を削減しているのが見え見えでした。これじゃないと思いました。

女性

次々とスタッフが辞めていくため、保育の質が落ちていると感じました。人材管理がなっていない経営者に不信感を抱きました。

保育園の経営者を最悪と思わなかった理由・口コミ

女性

保育園の経営者はいつも笑顔で迎えてくれ、子どもたちにも優しく接してくれます。親として安心して預けられます。

男性

親のニーズをしっかり聞き入れ、柔軟に対応してくれるところが好感を持てます。経営者の熱意が伝わってきます。

女性

保育園の行事で経営者自らが活動に参加してくれるので、親子共々とても信頼しています。地域とのつながりも感じます。

男性

経営者は保育士の労働環境にも気を遣っていて、保育士の皆さんも活き活きと働いています。子どもたちへの影響も良いです。

女性

園の清掃が行き届いており、経営者自身が気を配っているのが分かります。安心できる施設です。

男性

経営者が常に保育の質を上げるために努力してくれています。研修や教育プログラムが充実しているので安心して預けられます。

女性

保育園の経営者は相談や要望に迅速に応じてくれるので、信頼関係が築けています。何かあった時も安心です。

【保育園の経営者は最悪ってホント？】良かった点・アドバイス7選

検討している人に向けて、経験者が教えてくれた良かった点・注意点やアドバイスをご紹介します。

筆者

実際に経験した人の注意点やアドバイスを事前に聞くことで、失敗しなくてすみます！

保育園の経営者の『ここが良かった』

保育園の経営者を最悪と思わなかった経験者が語る良かった点がこちらです。

保護者とのコミュニケーションが円滑で信頼関係が築けました。

研修制度が充実しており、スキルアップに繋がりました。

自由保育の時間があり、創造性を育む環境でした。

学びの時間が豊富で、知育玩具も充実していました。

自然との触れ合いが多く、園外活動が頻繁にありました。

職場の風通しが良く、意見が反映されやすい環境でした。

設備が新しく、衛生面での配慮が行き届いていました。

以上が経験者が教えてくれた良かった点です。

保育園の経営者の『注意点・アドバイス』

保育園の経営者を最悪と思った経験者が語る「事前に知っておくべき注意点・アドバイス」を聞いてみました。

透明な運営方針を持つ。従業員や保護者に誠実な対応をすることで信頼を得ます。
適正な給与を保証する。従業員のモチベーションを維持し、離職率を下げます。
福利厚生の充実を図る。従業員が安心して働ける環境を提供します。
定期的な職員研修を設ける。専門性を高め、サービスの質を向上させましょう。
子どもたちの安全を最優先する。親の信頼を得るために重要です。
新しい意見や提案を受け入れる姿勢を持つ。柔軟性が経営の健全化に繋がります。
問題が発生した際は迅速に対処する。信頼関係を損なわないために重要です。

以上が経験者が教えてくれた注意点です。

『保育園の経営者を最悪と思う方必見』代わりになるおすすめ10選

保育園の経営者を最悪と思う方は、ゼロではありません。

この章では保育園の経営者を最悪と思う方へ代わりになるものとおすすめ理由をご紹介します。

実際の経験者が選んだおすすめなので、きっとあなたの正解がこの中にあるはずです。

男性

小規模認可保育所がオススメです。アットホームな雰囲気で子ども一人ひとりに丁寧な対応が可能です。

男性

ファミリーサポートを活用しました。近所の家庭でのお預かりは安心でき、短時間の利用も可能でした。

男性

大型ショッピングモール内のキッズルームを利用。買い物中の一時預かりが便利で助かりました。

男性

地域の子育て支援センターへ行きました。親同士の交流もでき、無料で様々なイベントが楽しめます。

男性

在宅ワークを選びました。子どもと一緒に過ごせる時間が増え、成長を見守れるのが最高です。

女性

週に数回、祖父母の家で預かってもらいました。家族の絆が深まり感謝しています。

女性

家庭的保育（保育ママ）を利用。少人数で丁寧にお世話してくれ、安心して預けられました。

女性

共働きシェアハウスに移住。育児の悩みを共有でき、助け合いが自然に生まれて助かります。

女性

幼稚園の預かり保育を利用しました。教育的活動も充実していて安心でした。

女性

ベビーシッターサービスを利用。急な予定変更にも対応してくれる柔軟さが魅力です。

保育園の経営者を最悪と思う人からよくある質問

筆者

保育園の経営者を最悪と思う人からよくある質問とその回答をご紹介します。

保育園の経営は大変ですか？

はい、大変です。経営には法規制、スタッフの管理、保護者との対応など多くの課題があります。しかし、子供たちの成長を見守る喜びも大きいです。

保育園のスタッフの確保は困難ですか？

はい、保育士不足は深刻です。待遇改善や働きやすい環境を整えることが求められます。それでも優秀なスタッフを見つけるのは難しいですね。

保育園の経営で一番苦労する点は？

一番の苦労は資金繰りです。政府からの補助金や保護者からの保育料だけでは十分でないことが多く、運営資金を確保することが課題です。

保護者からのクレームは多いですか？

はい、多いことがあります。特に子供の安全や健康に関する事項は敏感に反応されます。迅速で誠実な対応が求められます。

保育園の経営を始めるには何が必要ですか？

まずは認可の取得が必要です。そして、適切な施設と設備、優秀なスタッフ、経営の知識、資金など多方面の準備が必要です。

保育園経営のメリットは何ですか？

子供たちの成長を間近で見られる喜びがあります。また、地域社会に貢献できるため、社会的な意義を感じられます。

保育園経営のデメリットは？

長時間労働やストレスが多いです。保護者対応や法規制の遵守、スタッフの管理など多岐にわたる責任を負います。

保育園の運営費用はどれくらいかかりますか？

施設の規模や場所、スタッフの人数、設備などにより異なります。初期投資と運営費が相当かかるため、しっかりした資金計画が重要です。

保育園経営で成功する秘訣は？

保護者や地域社会との信頼関係を築き、スタッフのモチベーションを高めることです。また、柔軟な運営計画と持続的な改善が求められます。

保育園の安全対策はどうしていますか？

防犯カメラの設置、避難訓練の定期的な実施、安全基準を満たす設備の導入など、子供たちの安全を最優先にしています。

【まとめ】保育園の経営者は最悪!?経験者10人の本音の口コミを徹底解析

『保育園の経営者は最悪』という疑問についてリサーチし、その謎を明らかにしました。

この記事でご紹介した内容をまとめてご紹介します。

保育園の経営者を最悪と思っている人の割合は3割
保育園の経営者を最悪と思った主な理由は『子供が病気になったとき、園長が面倒を見てくれなかったんです。お迎えに行ったら、泣いている子供が1人で放置されていました。(女性)』
保育園の経営者を最悪と思わなかった主な理由は『保育園の経営者はいつも笑顔で迎えてくれ、子どもたちにも優しく接してくれます。親として安心して預けられます。(女性)』
保育園の経営者の良かった点は『従業員を尊重すること。大切にされることで忠誠心と働きやすさが向上します。』
保育園の経営者の注意点は『従業員を尊重すること。大切にされることで忠誠心と働きやすさが向上します。』
保育園の経営者の代わりになるおすすめは『小規模認可保育所がオススメです。アットホームな雰囲気で子ども一人ひとりに丁寧な対応が可能です。』

筆者

『保育園の経営者』以外にもいろんな”最悪”をご紹介しています。気になる人は下の記事を見てね。

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