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【派遣先でパワハラがあり仕事をやめたい方へ】やめる前に見るべき経験者10人のリアルな口コミ！

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やめたい

『派遣先でパワハラがあり仕事をやめたい』

派遣先でパワハラがあり仕事をやめたいと考え、一人で悩んでいませんか？

「本当にやめていいか？」「後悔しないか？」「みんなはどうか…」

この記事では派遣先でパワハラがあり仕事をやめた経験者に【良かった点・後悔した点】を聞いて、そのままご紹介しているので、必ず参考になります！

派遣先でパワハラがあり仕事をやめて後悔したくない人はこの記事を最後まで読んでくださいね。

筆者

筆者のはなまるです。この記事は私の派遣先でパワハラがあり仕事をやめた経験を踏まえて作成したので読者の役に立てると思います。読者の「後悔」をなくすために、日々ブログを書いています。

この記事は消費者庁や国民生活センター・厚生労働省の発信情報を参考にし、コンテンツ制作ポリシーに則り作成しています。

目次

派遣先でパワハラがあり仕事をやめたい!?経験者10人の本音口コミ

派遣先でパワハラがあり仕事をやめたい!?経験者10人の本音口コミ

『派遣先でパワハラがあり仕事をやめたい』ことに対して、経験者10人の口コミをご紹介します。

派遣先でパワハラがあり仕事をやめたいと思った人の割合

結論、派遣先でパワハラがあり仕事をやめたいと思った人の割合は3割です。

割合は5割より低いものの、あなたの家族や友人や恋人の中に『派遣先でパワハラがあり仕事をやめたい』と思っている人はいるかもしれません。

筆者

なぜ『派遣先でパワハラがあり仕事をやめたい』と思ったのでしょうか？

派遣先でパワハラがあり仕事をやめたいと思った理由・きっかけ

男性

上司からの無視や無言のプレッシャーが続き、精神的に限界を感じたため、仕事を辞めたいと考えました。

女性

毎日のように同僚からの批判や陰口があり、それに耐えられなくなって仕事を辞めたいと思いました。

男性

上司から度重なる業務外の要求や、プライベート時間への干渉があり疲弊したため、退職を決意しました。

派遣先でパワハラがあり仕事をやめたいと思わなかった理由・口コミ

男性

家族のために経済的な安定を維持しなければならないので、簡単には辞められません。

女性

毎月の生活費を賄うためにどうしても収入が必要で、他の仕事が見つかるまで我慢しています。

男性

自分のスキルを活かせる仕事なので、ここでの経験を活かして次のステップを考えています。

女性

同僚たちの支えがあり、彼らと一緒に頑張りたいという思いが強いです。

男性

長期的なキャリアプランのために今の職場で経験を積むことが重要だと考えています。

女性

派遣会社からのサポートもあり、もう少し辛抱して状況が改善されるのを待っています。

男性

家庭の事情で今の勤務地が一番便利なため、転職を避けたいと思っています。

【派遣先でパワハラがあり仕事をやめたい！】実際にやめて良かった点・後悔した点7選

【派遣先でパワハラがあり仕事をやめたい！】実際にやめて良かった点・後悔した点7選

経験者が教えてくれた派遣先でパワハラがあり仕事をやめて良かった点・後悔した点をご紹介します。

筆者

派遣先でパワハラがあり仕事をやめて良かった点・後悔点を知っておけば、失敗は防げます。

派遣先でパワハラがあり仕事をやめての良かった点

派遣先でパワハラがあり仕事をやめて良かった点を経験者に聞いてみました。<

  • 環境が改善し、ストレスから解放されました。
  • 新しい仕事でスキルアップできました。
  • 自分の価値を再認識することができました。
  • 労働条件の良い職場に転職できました。
  • 寄り道をして新しい趣味を始めました。
  • 問題解決能力が向上しました。
  • 新しい人間関係を築くことができました。

    • 以上が経験者が教えてくれた良かった点です。

    派遣先でパワハラがあり仕事をやめて後悔した点

    派遣先でパワハラがあり仕事をやめて後悔した点を経験者に聞いてみました。

    • 派遣先でのパワハラに耐えきれず退職。次の仕事を見つけるのが難しく精神的に辛かった。
    • パワハラが原因で派遣契約を終了。労働環境を変える勇気が出ず、後悔している。
    • 辞めた後、次の職場でも同じ問題に直面し、むしろ状況が悪化してしまった経験がある。
    • 派遣先でのパワハラに対抗できず退職。専門的なスキルを失うことになり、苦しい思いをした。
    • パワハラで心身を壊し退職。しかし、その決断が早すぎたと後悔し、慎重さを学んだ。
    • 耐えられず辞めた派遣先。後で調べたら、法的手段や労働組合の存在を知り後悔。
    • パワハラで退職したが、後にパワハラ防止法の存在を知り、もっと戦うべきだったと感じた。

    以上が経験者が教えてくれた後悔した点です。

    『派遣先でパワハラがあり仕事をやめたい人必見』代わりになるおすすめ10選

    派遣先でパワハラがあり仕事をやめたい人必見』代わりになるおすすめ10選

    派遣先でパワハラがあり仕事をやめたい人は、ゼロではありません。

    この章では派遣先でパワハラがあり仕事をやめた方へ代わりになるものとおすすめ理由をご紹介します。

    実際の経験者が選んだおすすめなので、きっとあなたの正解がこの中にあるはずです。

    男性

    パワハラで退職。ストレス解消にSUP（スタンドアップパドルボード）を始めました。自然の中でリフレッシュでき、前向きになれました。

    男性

    パワハラで仕事をやめました。今は陶芸を始めて、集中することで心が穏やかになります。陶器作りは癒しの時間です。

    男性

    パワハラで退職しました。今はe-Learningで新しいスキルを習得中です。Udemyの講座で知識を深め、自信を取り戻しました。

    男性

    派遣先のパワハラで辞めました。フィットボクシングゲーム「Fit Boxing 2」でストレス発散中。体も心も元気になれます。

    男性

    パワハラで辞めた後、読書に夢中です。自己啓発書「嫌われる勇気」で自己肯定感が上がり、前向きに生きる力が湧いてきました。

    女性

    パワハラで退職し、料理教室に通い始めました。「クックパッド料理教室」で新しい友達もでき、充実しています。

    女性

    パワハラに耐えられず退社しました。今は「ヨガマット」とYouTubeのヨガ動画で毎朝リフレッシュ。精神と体のバランスが整います。

    女性

    派遣先のパワハラで仕事をやめました。コーヒーのハンドドリップに挑戦しています。「HARIOのV60」で淹れるコーヒーは癒しのひとときです。

    女性

    パワハラで退職を決意。「お絵かきタブレット」を手にデジタルアートを始めました。創作活動が自己表現の場となっています。

    女性

    パワハラで仕事を辞めてから、ガーデニングを始めました。「サントリーの花」で育てた植物たちが私の心を癒してくれます。

    派遣先でパワハラがあり仕事をやめたい人からよくある質問

    筆者

    派遣先でパワハラがあり仕事をやめたい人からよくある質問とその回答をご紹介します。

    派遣先でパワハラに遭いました。どう対処すべき？

    まずは証拠を集め、人材派遣会社や労働基準監督署に相談しましょう。感情的にならず、冷静に対処することが重要です。

    派遣元に報告すべきでしょうか？

    はい、報告すべきです。派遣元はあなたの雇用主ですので、状況を把握し対応してくれるはずです。

    パワハラの証拠はどうやって集めるの？

    メールやメッセージのスクリーンショット、音声録音、目撃者の証言などを集めましょう。記録を綿密にしておくと有効です。

    労働基準監督署に相談するのが効果的ですか？

    はい、非常に効果的です。労働基準監督署は労働者の権利を守るための機関で、適切なアドバイスや対応策を提供してくれます。

    派遣契約途中でもやめられる？

    はい、やめられます。パワハラが理由であれば、正当な理由として認められます。派遣元と派遣先に状況を報告しましょう。

    パワハラで鬱になりました。どこに相談すべき？

    労働基準監督署やメンタルヘルスの専門機関に相談してください。また、派遣元にも状況を報告し、勤務の調整をお願いしましょう。

    辞めたら次の仕事が見つかる？

    派遣元に次の案件を紹介してもらえます。パワハラが理由なら、円滑に次の仕事を探す手助けをしてくれるでしょう。

    退職後、派遣元はサポートしてくれる？

    はい、派遣元は次の仕事の紹介や退職手続きのサポートをしてくれます。パワハラの報告もしっかり済ませておきましょう。

    パワハラを受けていると相談したら解雇されない？

    労働者に対する報復行為は法律で禁止されています。派遣元と協力し、適切な対策をとりましょう。

    派遣元が対応してくれない場合どうする？

    次に労働基準監督署に相談することをお薦めします。法律上の権利を行使し、適切な対応を求めましょう。

    【まとめ】派遣先でパワハラがあり仕事をやめたい!?経験者10人の本音の口コミを徹底解析

    派遣先でパワハラがあり仕事をやめたい!?経験者10人の本音の口コミを徹底解析

    『派遣先でパワハラがあり仕事をやめたい』という疑問についてリサーチし、その謎を明らかにしました。

    この記事でご紹介した内容をまとめてご紹介します。

    • 派遣先でパワハラがあり仕事をやめたいと思っている人の割合は3割
    • 派遣先でパワハラがあり仕事をやめたいと思った主な理由は『上司からの無視や無言のプレッシャーが続き、精神的に限界を感じたため、仕事を辞めたいと考えました。(男性)』
    • 派遣先でパワハラがあり仕事をやめたいと思わなかった主な理由は『家族のために経済的な安定を維持しなければならないので、簡単には辞められません。(男性)』
    • 派遣先でパワハラがあり仕事をやめて良かった点は『環境が改善し、ストレスから解放されました。』
    • 派遣先でパワハラがあり仕事をやめて後悔した点は『派遣先でのパワハラに耐えきれず退職。次の仕事を見つけるのが難しく精神的に辛かった。』
    • 派遣先でパワハラがあり仕事の代わりになるおすすめは『パワハラで退職。ストレス解消にSUP（スタンドアップパドルボード）を始めました。自然の中でリフレッシュでき、前向きになれました。』
    筆者

    『派遣先でパワハラがあり仕事』以外にもいろんな”やめたい”をご紹介しています。気になる人は下の記事を見てね。

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