【野村総合研究所(NRI)をやめたい方へ】やめる前に見るべき経験者10人のリアルな口コミ！

2024年8月6日2024年9月18日

『野村総合研究所(NRI)をやめたい』

野村総合研究所(NRI)をやめたいと考え、一人で悩んでいませんか？

「本当にやめていいか？」「後悔しないか？」「みんなはどうか…」

この記事では野村総合研究所(NRI)をやめた経験者に【良かった点・後悔した点】を聞いて、そのままご紹介しているので、必ず参考になります！

野村総合研究所(NRI)をやめて後悔したくない人はこの記事を最後まで読んでくださいね。

筆者

筆者のはなまるです。この記事は私の野村総合研究所(NRI)をやめた経験を踏まえて作成したので読者の役に立てると思います。読者の「後悔」をなくすために、日々ブログを書いています。

この記事は消費者庁や国民生活センター・厚生労働省の発信情報を参考にし、コンテンツ制作ポリシーに則り作成しています。

野村総合研究所(NRI)をやめたい!?経験者10人の本音口コミ

『野村総合研究所(NRI)をやめたい』ことに対して、経験者10人の口コミをご紹介します。

野村総合研究所(NRI)をやめたいと思った人の割合

結論、野村総合研究所(NRI)をやめたいと思った人の割合は5割です。

割合が高いので、あなたの知り合いの中に『野村総合研究所(NRI)をやめたい』と思っている人はほぼ確実にいると考えられます。

筆者

なぜ『野村総合研究所(NRI)をやめたい』と思ったのでしょうか？

野村総合研究所(NRI)をやめたいと思った理由・きっかけ

男性

過剰な残業が続いたため、仕事とプライベートのバランスを取り戻したかったから。

女性

チーム内のコミュニケーション不足と人間関係の悪化がストレスになったため。

男性

自分の専門分野とは異なる業務が続き、やりがいを感じなくなったため。

女性

上司の指示が曖昧でプロジェクトが上手く進まなくなったため。

男性

職場の評価制度が不透明で、公平さを欠いていると感じたため。

野村総合研究所(NRI)をやめたいと思わなかった理由・口コミ

男性

優れたリーダーシップと多様なプロジェクトへの参加が成長を促進し、やめたいとは思わないと思う

女性

長期的なキャリアパスが明確で、将来の展望に自信が持てるから

男性

同僚との協力がスムーズで、毎日刺激的な仕事内容が多いため

女性

充実した福利厚生制度が家族の生活をサポートしてくれるため

男性

多くの研修機会が提供され、自分のスキルを常に向上させることができるから

【野村総合研究所(NRI)をやめたい！】実際にやめて良かった点・後悔した点7選

経験者が教えてくれた野村総合研究所(NRI)をやめて良かった点・後悔した点をご紹介します。

筆者

野村総合研究所(NRI)をやめて良かった点・後悔点を知っておけば、失敗は防げます。

野村総合研究所(NRI)をやめての良かった点

野村総合研究所(NRI)をやめて良かった点を経験者に聞いてみました。<

自由な働き方ができるようになり、家族との時間が増えました。

起業して、自分のアイディアを自由に実現できる環境を手に入れました。

プライベートプロジェクトに集中できる時間が確保できた。

残業が減り、趣味や自己啓発の時間が増えました。

海外での新しいキャリアをスタートし、視野が広がりました。

同僚との競争から解放され、自分のペースで仕事ができるようになった。

ワークライフバランスが改善され、より充実した毎日を過ごせています。

以上が経験者が教えてくれた良かった点です。

野村総合研究所(NRI)をやめて後悔した点

野村総合研究所(NRI)をやめて後悔した点を経験者に聞いてみました。

安定した収入を失い不安定な生活に直面しました。
福利厚生が充実していたのが恋しいです。
プロジェクトの達成感が得られなくなりました。
同僚と築いた信頼関係が失われました。
次の職場での待遇が期待外れでした。
社内の研修や教育制度が充実していたのが惜しいです。
安定したキャリアパスを捨ててしまいました。

以上が経験者が教えてくれた後悔した点です。

『野村総合研究所(NRI)をやめたい人必見』代わりになるおすすめ10選

野村総合研究所(NRI)をやめたい人は、ゼロではありません。

この章では野村総合研究所(NRI)をやめた方へ代わりになるものとおすすめ理由をご紹介します。

実際の経験者が選んだおすすめなので、きっとあなたの正解がこの中にあるはずです。

男性

コンサルタントとしての経験を活かし、フリーランスとして独立。時間の自由は手に入れたが、自己管理がカギ。

男性

企業のデータ分析チームに転職。NRIでの経験が評価され、すぐにリーダーに昇進。

男性

スタートアップ企業のアドバイザーに。新しい挑戦が刺激的だったが、リスクも伴い面白い。

男性

キャリアをIT業界にシフトし、技術者として成長を実感。学ぶことが多く、やりがいがある。

男性

大手外資系企業に転職し、国際的な視野とネットワークを広げた。スキルアップに最適。

女性

エグゼクティブコーチングのコンサルタントとして活動開始。人材育成に情熱を注ぐ日々。

女性

専門書『ビジネスアナリシス実践ガイド』を執筆。知識を世の中に役立てた喜び。

女性

地方自治体のプロジェクトマネージャーに転職。地域貢献にやりがいを感じる。

女性

NRIを元にした経験をネットワークエンジニアとして転職、技術とマネジメントの両立が可能。

女性

フィンテック企業に転職し、最新技術に触れつつフィールドで活躍。日々が発見の連続。

野村総合研究所(NRI)をやめたい人からよくある質問

筆者

野村総合研究所(NRI)をやめたい人からよくある質問とその回答をご紹介します。

野村総合研究所を辞める理由は？

理由は人それぞれですが、典型的には業務の過負荷、職場環境、キャリアアップのための転職先を見つけたなどがあります。

辞める前に準備することは？

新しい仕事の確保、退職金や有給休暇の確認、健康保険や年金の手続きを事前に確認することが重要です。

退職の手続きを教えて？

直属の上司に退職の意向を伝え、正式な退職願を提出します。その後、人事部と詳細な手続きを確認します。

退職金はどのくらい出る？

退職金の額は勤務年数や職位によって異なります。人事部に問い合わせて具体的な金額を確認することをおすすめします。

辞めるときの引き継ぎは？

引き継ぎは自分の担当業務について詳細なドキュメントを作成し、後任者にしっかりと説明することが重要です。

辞めて後悔した事は？

後悔する点は少ないですが、例えば人間関係や得られていたスキルを失うことがあります。一方で新しいチャンスが広がることも多いです。

次の仕事はどうやって見つけた？

転職サイトやエージェントを利用しました。また、業界内のネットワークや知人からの紹介も大いに役立ちました。

上司に退職を伝えるタイミングは？

辞める1ヶ月以上前に伝えるのが一般的です。業務の引き継ぎ期間を考慮し、余裕を持って計画することが重要です。

退職理由をどう説明した？

キャリアアップを理由に説明しました。個人的な不満を強調するよりも、前向きな理由を伝える方が印象が良いです。