【ぬるい職場をやめたい方へ】やめる前に見るべき経験者10人のリアルな口コミ！

2024年8月7日2024年11月8日

『ぬるい職場をやめたい』

ぬるい職場をやめたいと考え、一人で悩んでいませんか？

「本当にやめていいか？」「後悔しないか？」「みんなはどうか…」

この記事ではぬるい職場をやめた経験者に【良かった点・後悔した点】を聞いて、そのままご紹介しているので、必ず参考になります！

ぬるい職場をやめて後悔したくない人はこの記事を最後まで読んでくださいね。

筆者

筆者のはなまるです。この記事は私のぬるい職場をやめた経験を踏まえて作成したので読者の役に立てると思います。読者の「後悔」をなくすために、日々ブログを書いています。

この記事は消費者庁や国民生活センター・厚生労働省の発信情報を参考にし、コンテンツ制作ポリシーに則り作成しています。

ぬるい職場をやめたい!?経験者10人の本音口コミ

『ぬるい職場をやめたい』ことに対して、経験者10人の口コミをご紹介します。

ぬるい職場をやめたいと思った人の割合

結論、ぬるい職場をやめたいと思った人の割合は3割です。

割合は5割より低いものの、あなたの家族や友人や恋人の中に『ぬるい職場をやめたい』と思っている人はいるかもしれません。

筆者

なぜ『ぬるい職場をやめたい』と思ったのでしょうか？

ぬるい職場をやめたいと思った理由・きっかけ

男性

将来を考えてスキルアップしたいと思ったのがきっかけです。今の職場では新しい知識や技術を学べず、成長が止まっていると感じたためです。

女性

同僚たちが仕事に対してやる気がなく、毎日が単調で達成感が感じられませんでした。もっと刺激的な環境で働きたくなりました。

男性

給与が低く、評価制度が曖昧で努力が報われないと感じました。将来に不安を感じ、新しい挑戦を求めて辞める決意をしました。

ぬるい職場をやめたいと思わなかった理由・口コミ

男性

ぬるい職場でも、自分のペースで働けてストレスが少ないので、健康を保てています。

女性

家庭と両立しやすく、有給が取りやすいので、子育てとのバランスが取れます。

男性

チームの雰囲気が良く、みんなで助け合う環境が心地よいと感じています。

女性

親しい同僚がいて、毎日のランチタイムが楽しいので辞める理由が見つかりません。

男性

自由な時間が多く、副業や趣味に時間を使えるのが大きな魅力です。

男性

日常的に残業がなく、趣味や家族との時間を確保できるのがありがたいです。

女性

昇進のチャンスが少ない反面、安定した毎日で、生活リズムが乱れないのが嬉しいです。

【ぬるい職場をやめたい！】実際にやめて良かった点・後悔した点7選

経験者が教えてくれたぬるい職場をやめて良かった点・後悔した点をご紹介します。

筆者

ぬるい職場をやめて良かった点・後悔点を知っておけば、失敗は防げます。

ぬるい職場をやめての良かった点

ぬるい職場をやめて良かった点を経験者に聞いてみました。<

周りが意欲的な職場で、刺激を受けながら働けるのが嬉しいです。

スキルアップのための研修が充実しており、モチベーションが維持できます。

仕事に対する姿勢が変わり、将来のキャリアパスが明確になりました。

健康的なワークライフバランスが手に入れられ、心身ともにリフレッシュ。

責任感が強い職場に移り、成果が認められる喜びを感じます。

クリエイティブな仕事ができ、自分のアイデアを活かせる環境が整っています。

同僚同士の競争が良い刺激となり、自分を高めるきっかけになりました。

以上が経験者が教えてくれた良かった点です。

ぬるい職場をやめて後悔した点

ぬるい職場をやめて後悔した点を経験者に聞いてみました。

福利厚生が良かった前の職場を失い、経済的に厳しくなりました。
通勤時間が増え、疲れがたまりやすくなりました。
休日が減って家族と過ごす時間が取れなくなりました。
前職のぬるさが逆に創造性を引き出していたと気づきました。
新しい職場の文化に馴染めず、孤独感を感じています。
仕事量が増える一方で給料が思ったより上がりません。
前の職場では自分の意見が尊重されていたことを改めて実感しました。

以上が経験者が教えてくれた後悔した点です。

『ぬるい職場をやめたい人必見』代わりになるおすすめ10選

ぬるい職場をやめたい人は、ゼロではありません。

この章ではぬるい職場をやめた方へ代わりになるものとおすすめ理由をご紹介します。

実際の経験者が選んだおすすめなので、きっとあなたの正解がこの中にあるはずです。

男性

新しいキャリアを求め、プログラミングスクール「テックキャンプ」に参加しました。新しいスキルと自信が得られました。

男性

在宅で副業に挑戦するために「クラウドワークス」を利用しました。自由な時間を謳歌できました。

男性

「Udemy」でマーケティングコースに参加しました。スキルアップして転職先も見つかりました。

男性

キャリアチェンジのため「マイナビエージェント」に相談しました。最適な転職先を見つけられました。

男性

「Indeed」で新しい求人を検索し、スキルに合った職場で再スタートを切りました。満足度が高いです。

女性

自分の趣味を仕事にするため、「BASE」でネットショップを開設しました。好きなことで収入を得る楽しさを知りました。

女性

「DMM英会話」で英語力を磨き、外資系企業に転職しました。新しい環境で充実感を得ています。

女性

「LinkedIn」でプロフェッショナルネットワークを広げ、理想の企業に転職しました。キャリアが飛躍しました。

女性

「リージョナルキャリア」で地方への転職を検討し、新しいライフスタイルを実現しました。生活の質が向上しました。

女性

フリーランスエンジニア向けサービス「レバテックフリーランス」を利用し、自由な働き方を手に入れました。毎日が充実しています。

ぬるい職場をやめたい人からよくある質問

筆者

ぬるい職場をやめたい人からよくある質問とその回答をご紹介します。

職場がぬるくて成長を感じません。

成長が感じられないなら、転職を検討してください。新しい環境でスキルアップを目指すことも一つの方法です。

ぬるい職場をやめたい場合の注意点は？

現職の人間関係や業務内容が未来にどう影響するか考えることが大切です。退職後のプランもしっかり立てましょう。

給料は悪くないけど仕事に刺激がない。

給料が良くても満足感がないなら、自分のキャリア目標に合う職場を探すのも良い選択です。

ぬるい職場をやめた後の再就職は？

再就職する際は、自分のスキルや経験を強調し、チャレンジングな環境を探すことが大切です。

上司が理解してくれない。

上司とのコミュニケーションが難しい場合、まずは自分の意見をしっかりと伝える努力をし、それでも解決しないなら転職を考えましょう。

ぬるい職場から脱出するメリットは？

新しいスキルや経験を獲得できる、キャリアアップのチャンスが増える、自身の成長を実感できるなど多くのメリットがあります。

周囲がやめることを反対します。

周囲の意見も大事ですが、最後に決定するのは自分自身です。自分のキャリアと幸福を最優先に考えましょう。

ぬるい職場で働き続けても良いですか？

満足感が得られていないなら、自己成長やキャリアアップを考え、新しい挑戦に踏み出すことをおすすめします。

ぬるい職場をやめる時期はいつが良い？

自身のスキルや経験が活かせる新しい職場が見つかったタイミングが理想です。事前にしっかり計画を練りましょう。

転職活動はどう始めるべき？

まず自己分析を行い、次に転職サイトやエージェントに登録し、希望する職種や条件を明確にすることから始めましょう。