【産休取りたいけど仕事をやめたい方へ】やめる前に見るべき経験者10人のリアルな口コミ！

『産休取りたいけど仕事をやめたい』

産休取りたいけど仕事をやめたいと考え、一人で悩んでいませんか？

「本当にやめていいか？」「後悔しないか？」「みんなはどうか…」

この記事では産休取りたいけど仕事をやめた経験者に【良かった点・後悔した点】を聞いて、そのままご紹介しているので、必ず参考になります！

産休取りたいけど仕事をやめて後悔したくない人はこの記事を最後まで読んでくださいね。

この記事は消費者庁や国民生活センター・厚生労働省の発信情報を参考にし、コンテンツ制作ポリシーに則り作成しています。

産休取りたいけど仕事をやめたい!?経験者10人の本音口コミ

『産休取りたいけど仕事をやめたい』ことに対して、経験者10人の口コミをご紹介します。

産休取りたいけど仕事をやめたいと思った人の割合

結論、産休取りたいけど仕事をやめたいと思った人の割合は6割です。

割合が高いので、あなたの知り合いの中に『産休取りたいけど仕事をやめたい』と思っている人はほぼ確実にいると考えられます。

産休取りたいけど仕事をやめたいと思った理由・きっかけ

産休取りたいけど仕事をやめたいと思わなかった理由・口コミ

【産休取りたいけど仕事をやめたい！】実際にやめて良かった点・後悔した点7選

経験者が教えてくれた産休取りたいけど仕事をやめて良かった点・後悔した点をご紹介します。

産休取りたいけど仕事をやめての良かった点

産休取りたいけど仕事をやめて良かった点を経験者に聞いてみました。

• 家族との時間が増え、子供との絆が深まった。新しい仕事を見つけ安定も得た。
• 心身の負担が大幅に軽減され、健康状態が改善した。ストレスフリーな日々を過ごしている。
• 育児に専念でき、子供の成長を見守れた。今は在宅でフリーランスとして働いている。
• 新たなスキルを学ぶ時間ができ、資格取得に成功。現在はその資格を活かして働いている。
• 育児中のストレスが減り、笑顔が増えた。家事も効率よくこなせるようになった。
• 自己投資の時間が増え、趣味を再開。育児と生活をバランス良く維持できている。
• 仕事のプレッシャーから解放され、精神的に安定。家族も安心し、協力的になった。

以上が経験者が教えてくれた良かった点です。

産休取りたいけど仕事をやめて後悔した点

産休取りたいけど仕事をやめて後悔した点を経験者に聞いてみました。

• 産休取得後の復帰を考えていたのに、辞めざるを得なくなり、キャリアが途切れたことが悔やまれる。
• 育児と仕事の両立ができる環境がなかったため、退職したが、経済的な不安が大きく後悔しています。
• 復職が難しいと感じて退職を選んだが、子供が成長すると自分のキャリアに戻りたいと強く感じる。
• 産休に理解のない職場で辞めるしかなかったが、後により子育てに配慮ある職場を見つけたことに気づき後悔。
• 退職後に自分の専門職を失い、再就職時に同じ条件で仕事を見つけるのが極めて困難でした。
• 育児に専念するために退職したが、社会との繋がりを失って孤独感を感じて後悔しています。
• 産休を取って復帰したかったが、結局退職し、長年の職場での人間関係が途切れたのが残念です。

以上が経験者が教えてくれた後悔した点です。

『産休取りたいけど仕事をやめたい人必見』代わりになるおすすめ10選

産休取りたいけど仕事をやめたい人は、ゼロではありません。

この章では産休取りたいけど仕事をやめた方へ代わりになるものとおすすめ理由をご紹介します。

実際の経験者が選んだおすすめなので、きっとあなたの正解がこの中にあるはずです。

産休取りたいけど仕事をやめたい人からよくある質問

産休後に退職する場合の手続きは？

産休後に退職する場合、会社に事前に相談し、退職願を提出します。各種社会保険や雇用保険についても確認が必要です。

産休中に退職を決めたらどうする？

産休中に退職を決めたら、会社に速やかに連絡し、円満退職を目指すことが大切です。手続きのためのアドバイスを求めましょう。

産休前に退職を伝えるべき？

可能なら事前に伝えるのがベストです。会社側も計画を立てやすくなり、引き継ぎも円滑に行われます。

産休と育休を取りたいが退職も検討？

産休と育休を取った後に退職を検討する場合、両方の制度を利用した上で退職する時期を会社と相談すると良いでしょう。

退職後の社会保険はどうなる？

退職後、健康保険は任意継続または国民健康保険に切り替えます。年金は国民年金に加入する必要があります。

産休取得後の退職はパートも可能？

パートタイムでも産休取得後に退職することは可能です。ただし、就業規則や契約内容を確認することが重要です。

退職後に再就職するには？

退職後の再就職には早めの計画が必要です。再就職支援サービスを利用したり、ネットワーキングを活用しましょう。

産休中に退職すると退職金は？

退職金の有無や金額は会社の規定によります。事前に確認しておきましょう。大半は就業規則に明記されているはずです。

産休中に退職するタイミングは？

産休中に退職を決める場合、法律上はいつでも可能ですが、会社や同僚への配慮として早めに伝えるのが望ましいです。

産休中の退職理由をどう伝える？

退職理由は正直に伝えることが重要です。ただし、感情的にならず、できるだけ前向きな言い方を心がけましょう。

【まとめ】産休取りたいけど仕事をやめたい!?経験者10人の本音の口コミを徹底解析

『産休取りたいけど仕事をやめたい』という疑問についてリサーチし、その謎を明らかにしました。

この記事でご紹介した内容をまとめてご紹介します。

• 産休取りたいけど仕事をやめたいと思っている人の割合は6割
• 産休取りたいけど仕事をやめたいと思った主な理由は『業務の負担が大きく、休暇明けに追いつけるか不安でした。(女性)』
• 産休取りたいけど仕事をやめたいと思わなかった主な理由は『自分のキャリアを続けたいし、会社のサポートも充実しているので、産休を取りたいと思っています。(女性)』
• 産休取りたいけど仕事をやめて良かった点は『家族との時間が増え、子供との絆が深まった。新しい仕事を見つけ安定も得た。』
• 産休取りたいけど仕事をやめて後悔した点は『産休取得後の復帰を考えていたのに、辞めざるを得なくなり、キャリアが途切れたことが悔やまれる。』
• 産休取りたいけど仕事の代わりになるおすすめは『育児支援サービスを利用しました。家事や育児の負担が減り、産休後の復帰もスムーズに。』