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【グループホーム管理者をやめたい方へ】やめる前に見るべき経験者10人のリアルな口コミ！

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やめたい

『グループホーム管理者をやめたい』

グループホーム管理者をやめたいと考え、一人で悩んでいませんか？

「本当にやめていいか？」「後悔しないか？」「みんなはどうか…」

この記事ではグループホーム管理者をやめた経験者に【良かった点・後悔した点】を聞いて、そのままご紹介しているので、必ず参考になります！

グループホーム管理者をやめて後悔したくない人はこの記事を最後まで読んでくださいね。

筆者

筆者のはなまるです。この記事は私のグループホーム管理者をやめた経験を踏まえて作成したので読者の役に立てると思います。読者の「後悔」をなくすために、日々ブログを書いています。

この記事は消費者庁や国民生活センター・厚生労働省の発信情報を参考にし、コンテンツ制作ポリシーに則り作成しています。

目次
  1. グループホーム管理者をやめたい!?経験者10人の本音口コミ
    1. グループホーム管理者をやめたいと思った人の割合
    2. グループホーム管理者をやめたいと思った理由・きっかけ
    3. グループホーム管理者をやめたいと思わなかった理由・口コミ
  2. 【グループホーム管理者をやめたい！】実際にやめて良かった点・後悔した点7選
    1. グループホーム管理者をやめての良かった点
    2. グループホーム管理者をやめて後悔した点
  3. 『グループホーム管理者をやめたい人必見』代わりになるおすすめ10選
  4. グループホーム管理者をやめたい人からよくある質問
    1. グループホーム管理者研修を受けたけど辞めたい
    2. グループホーム管理者求人を探していますが、続けるべき？
    3. グループホーム管理者の給料が理由で辞めたい
    4. グループホーム管理者が不在でも回る体制を作りたい
    5. グループホーム管理者手当が見合わず辞めたい
    6. グループホーム管理者研修とは何ですか？
    7. グループホーム管理者の要件は？現職を辞める前に知りたい
    8. グループホーム管理者として夜勤を避けられないか？
    9. グループホーム管理者研修を受けて疲れた、辞めたい
    10. やめる前に準備したことは？
  5. 【まとめ】グループホーム管理者をやめたい!?経験者10人の本音の口コミを徹底解析

グループホーム管理者をやめたい!?経験者10人の本音口コミ

グループホーム管理者をやめたい!?経験者10人の本音口コミ

『グループホーム管理者をやめたい』ことに対して、経験者10人の口コミをご紹介します。

グループホーム管理者をやめたいと思った人の割合

結論、グループホーム管理者をやめたいと思った人の割合は8割です。

割合が高いので、あなたの知り合いの中に『グループホーム管理者をやめたい』と思っている人はほぼ確実にいると考えられます。

筆者

なぜ『グループホーム管理者をやめたい』と思ったのでしょうか？

グループホーム管理者をやめたいと思った理由・きっかけ

女性

慢性的な人手不足で常に疲れ果てていたため決断しました。

男性

入居者とのトラブルが頻発し、ストレスが限界に達しました。

女性

家族との時間が取れなくなり、プライベートを犠牲にしていると感じたためです。

男性

給料が低く、経済的な不安から他の職業を探すことにしました。

女性

働く環境が悪く、健康を害する恐れがあったため辞めることにしました。

男性

管理業務が増えすぎて、現場でのケアが疎かになったと感じたからです。

女性

精神的な負担が重く、心身ともに疲弊してしまったため辞めました。

男性

よりスキルを生かせる職場を見つけたため、転職を決意しました。

グループホーム管理者をやめたいと思わなかった理由・口コミ

男性

利用者さんたちが毎日少しずつ成長していく姿を見守ることができるのがやりがいを感じるから。

女性

一緒に働くスタッフとのチームワークが良く、お互いを支え合える環境が整っているからです。

【グループホーム管理者をやめたい！】実際にやめて良かった点・後悔した点7選

【グループホーム管理者をやめたい！】実際にやめて良かった点・後悔した点7選

経験者が教えてくれたグループホーム管理者をやめて良かった点・後悔した点をご紹介します。

筆者

グループホーム管理者をやめて良かった点・後悔点を知っておけば、失敗は防げます。

グループホーム管理者をやめての良かった点

グループホーム管理者をやめて良かった点を経験者に聞いてみました。<

  • プレッシャーから解放され、心身ともに健康を取り戻しました。
  • 自分の時間が増え、趣味に打ち込む余裕ができました。
  • 家族との時間が増え、関係がさらに深まりました。
  • 新しい職場での経験が広がり、キャリアの幅が増えました。
  • 休暇を取りやすくなり、リフレッシュの機会が増えました。
  • 専門外の業務から解放され、本業に集中できるようになりました。
  • 負担が減り、前向きに日々を過ごせるようになりました。

    • 以上が経験者が教えてくれた良かった点です。

    グループホーム管理者をやめて後悔した点

    グループホーム管理者をやめて後悔した点を経験者に聞いてみました。

    • 利用者の笑顔を見る機会が減り、寂しさが募りました。
    • スタッフとの絆が途絶え、人間関係の喪失が重くのしかかりました。
    • 社会的貢献感がなくなり、自分を見失いました。
    • 利用者の意見を反映できないジレンマに悩まされました。
    • 地域社会との繋がりが薄れて孤独感を感じました。
    • 専門知識が活かせず、自己成長の場が失われました。
    • 尊敬する上司や同僚と離れ、再会の機会がなくなりました。

    以上が経験者が教えてくれた後悔した点です。

    『グループホーム管理者をやめたい人必見』代わりになるおすすめ10選

    グループホーム管理者をやめたい人必見』代わりになるおすすめ10選

    グループホーム管理者をやめたい人は、ゼロではありません。

    この章ではグループホーム管理者をやめた方へ代わりになるものとおすすめ理由をご紹介します。

    実際の経験者が選んだおすすめなので、きっとあなたの正解がこの中にあるはずです。

    男性

    カウンセラー: 人との対話が深まり、心のケアの大切さを実感。

    男性

    ヨガインストラクター: 自分自身の心身のバランスを整え、他者にもシェアできる。

    男性

    介護タクシー運転手: 高齢者との触れ合いが続き、自分のペースで働ける。

    男性

    介護研修講師: 知識の共有が喜びとなり、社会貢献を実感。

    男性

    料理教室の先生: 食を通じた交流が増え、毎日が充実。

    女性

    シニア向けフィットネスインストラクター: 高齢者の健康維持に寄与し、達成感がある。

    女性

    福祉用具販売員: 直接的なケアから解放され、社員として安定。

    女性

    市役所福祉課職員: 公的サポートを通じて社会に貢献。

    女性

    保育園スタッフ: 子どもたちの笑顔に癒される日々。

    女性

    ペットセラピスト: 人間だけでなく動物とも触れ合え、心が安らぐ。

    グループホーム管理者をやめたい人からよくある質問

    筆者

    グループホーム管理者をやめたい人からよくある質問とその回答をご紹介します。

    グループホーム管理者研修を受けたけど辞めたい

    まずは辞めたい理由を明確にし、相談できる相手を見つけましょう。研修の知識を他の職種に活かす手もあります。

    グループホーム管理者求人を探していますが、続けるべき？

    求人を見る前に、現職の問題点を整理し改善できるか考えてください。次の職場でも似た問題がないとは限りません。

    グループホーム管理者の給料が理由で辞めたい

    給料面が不満なら、その問題を上司と話し合って改善策を探るのも一手です。それでも改善しない場合は他の求人を検討しましょう。

    グループホーム管理者が不在でも回る体制を作りたい

    責任分散のために、各職員の役割を明確にしスムーズな体制を構築することで、不在時でも運営が滞らないようにしましょう。

    グループホーム管理者手当が見合わず辞めたい

    手当が少ないと感じるなら、具体的な業務量や責任を基に上司と話し合いを持つことが重要です。適正な評価を求めましょう。

    グループホーム管理者研修とは何ですか？

    管理者研修は、管理業務を円滑に行うための法規や運営方法の知識を習得できるものです。しかし、研修だけで全てが解決するわけではありません。

    グループホーム管理者の要件は？現職を辞める前に知りたい

    要件は各自治体や施設によります。一般的には介護福祉士などの資格に加え、経験年数が求められます。理解してから次を考えましょう。

    グループホーム管理者として夜勤を避けられないか？

    夜勤は避けられない場合が多いですが、シフト調整や他の職員との連携で負担を軽減する方法を検討しましょう。どうしても合わない場合は他職種への変更も考えましょう。

    グループホーム管理者研修を受けて疲れた、辞めたい

    研修は大変でも、その後の運営に役立つ知識が得られます。辛い時は無理せず休息を取り、むしろ研修後の改善点に期待を持ちましょう。

    やめる前に準備したことは？

    次の仕事を探し、生活費の計画を立てました。

    【まとめ】グループホーム管理者をやめたい!?経験者10人の本音の口コミを徹底解析

    グループホーム管理者をやめたい!?経験者10人の本音の口コミを徹底解析

    『グループホーム管理者をやめたい』という疑問についてリサーチし、その謎を明らかにしました。

    この記事でご紹介した内容をまとめてご紹介します。

    • グループホーム管理者をやめたいと思っている人の割合は8割
    • グループホーム管理者をやめたいと思った主な理由は『慢性的な人手不足で常に疲れ果てていたため決断しました。(女性)』
    • グループホーム管理者をやめたいと思わなかった主な理由は『利用者さんたちが毎日少しずつ成長していく姿を見守ることができるのがやりがいを感じるから。(男性)』
    • グループホーム管理者をやめて良かった点は『プレッシャーから解放され、心身ともに健康を取り戻しました。』
    • グループホーム管理者をやめて後悔した点は『利用者の笑顔を見る機会が減り、寂しさが募りました。』
    • グループホーム管理者の代わりになるおすすめは『カウンセラー: 人との対話が深まり、心のケアの大切さを実感。』
    筆者

    『グループホーム管理者』以外にもいろんな”やめたい”をご紹介しています。気になる人は下の記事を見てね。

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    目次
    1. グループホーム管理者をやめたい!?経験者10人の本音口コミ
      1. グループホーム管理者をやめたいと思った人の割合
      2. グループホーム管理者をやめたいと思った理由・きっかけ
      3. グループホーム管理者をやめたいと思わなかった理由・口コミ
    2. 【グループホーム管理者をやめたい！】実際にやめて良かった点・後悔した点7選
      1. グループホーム管理者をやめての良かった点
      2. グループホーム管理者をやめて後悔した点
    3. 『グループホーム管理者をやめたい人必見』代わりになるおすすめ10選
    4. グループホーム管理者をやめたい人からよくある質問
      1. グループホーム管理者研修を受けたけど辞めたい
      2. グループホーム管理者求人を探していますが、続けるべき？
      3. グループホーム管理者の給料が理由で辞めたい
      4. グループホーム管理者が不在でも回る体制を作りたい
      5. グループホーム管理者手当が見合わず辞めたい
      6. グループホーム管理者研修とは何ですか？
      7. グループホーム管理者の要件は？現職を辞める前に知りたい
      8. グループホーム管理者として夜勤を避けられないか？
      9. グループホーム管理者研修を受けて疲れた、辞めたい
      10. やめる前に準備したことは？
    5. 【まとめ】グループホーム管理者をやめたい!?経験者10人の本音の口コミを徹底解析