【人手不足のスーパーをやめたい方へ】やめる前に見るべき経験者10人のリアルな口コミ！

『人手不足のスーパーをやめたい』

人手不足のスーパーをやめたいと考え、一人で悩んでいませんか？

「本当にやめていいか？」「後悔しないか？」「みんなはどうか…」

この記事では人手不足のスーパーをやめた経験者に【良かった点・後悔した点】を聞いて、そのままご紹介しているので、必ず参考になります！

人手不足のスーパーをやめて後悔したくない人はこの記事を最後まで読んでくださいね。

この記事は消費者庁や国民生活センター・厚生労働省の発信情報を参考にし、コンテンツ制作ポリシーに則り作成しています。

人手不足のスーパーをやめたい!?経験者10人の本音口コミ

『人手不足のスーパーをやめたい』ことに対して、経験者10人の口コミをご紹介します。

人手不足のスーパーをやめたいと思った人の割合

結論、人手不足のスーパーをやめたいと思った人の割合は3割です。

割合は5割より低いものの、あなたの家族や友人や恋人の中に『人手不足のスーパーをやめたい』と思っている人はいるかもしれません。

人手不足のスーパーをやめたいと思った理由・きっかけ

人手不足のスーパーをやめたいと思わなかった理由・口コミ

【人手不足のスーパーをやめたい！】実際にやめて良かった点・後悔した点7選

経験者が教えてくれた人手不足のスーパーをやめて良かった点・後悔した点をご紹介します。

人手不足のスーパーをやめての良かった点

人手不足のスーパーをやめて良かった点を経験者に聞いてみました。

• 人手不足から来る過労がなくなり、自分の健康を取り戻しました。
• 家族との時間が増え、家庭内の絆が深まりました。
• 精神的なストレスから解放され、前向きな気持ちになれました。
• 新しい仕事先でスキルを評価され、昇進のチャンスが増えました。
• 体力的な負担が減り、趣味に使える時間が増えました。
• フレキシブルな働き方ができるようになり、自己成長につながりました。
• 職場環境が良くなり、同僚との人間関係が改善されました。

以上が経験者が教えてくれた良かった点です。

人手不足のスーパーをやめて後悔した点

人手不足のスーパーをやめて後悔した点を経験者に聞いてみました。

• 忙しさが嫌でやめたが、顧客との触れ合いが恋しくなった。
• 異業種の仕事を見つけたが、スーパーの実務経験が役に立つ場面が多かった。
• 思うような環境を求めたが、前職の良さを見直してしまった。
• 給与が低いと感じていたが、他業種でも同じような状況だった。
• 同僚とのチームワークが恋しく、孤独感を感じる日々となった。
• 業務の忙しさを避けたが、充実感が得られない仕事についた。
• 朝のシフトが辛かったが、安定した生活リズムが恋しい。

以上が経験者が教えてくれた後悔した点です。

『人手不足のスーパーをやめたい人必見』代わりになるおすすめ10選

人手不足のスーパーをやめたい人は、ゼロではありません。

この章では人手不足のスーパーをやめた方へ代わりになるものとおすすめ理由をご紹介します。

実際の経験者が選んだおすすめなので、きっとあなたの正解がこの中にあるはずです。

人手不足のスーパーをやめたい人からよくある質問

人手不足の原因は何ですか？

賃金や労働条件の悪さ、長時間労働などが主な原因です。逆に、良い待遇を提供する企業はそれほど人手不足を感じません。

辞める決断をした理由は？

ストレスや過労、時間と労力が見合わないと感じたためです。家族や自分の健康を優先することにしました。

辞める前に準備することは？

次の仕事を見つけるか、退職後の生活費を確保しておくことが重要です。また、貯金があると安心です。

辞めた後の仕事探しは？

転職サイトや求人情報を活用しましょう。知人やSNSを通じて情報を集めるのも効果的です。短期バイトから始めるのも手です。

退職の伝え方は？

上司に直接話し、文書で正式に伝えるのがベストです。退職理由はシンプルに伝え、悪口は避けるようにしましょう。

人手不足の影響とは？

過労やストレスが蓄積し、体調を崩すことがあります。また、業務効率が低下し、サービスの質が悪くなる可能性もあります。

他の業種への転職は？

転職は十分に可能です。スキルの見直しや新しいスキルの習得を通じて、異なる業種での仕事も見つけやすくなります。

退職後の生活はどう変わりました？

精神的、肉体的なストレスが軽減されました。時間に余裕ができ、新しいことに挑戦することができるようになりました。

退職を後悔したことは？

特に後悔はしていません。むしろ、自分自身に余裕ができ、前向きな変化を感じました。環境を変えることで気持ちも新たになります。

辞める前に相談すべき人は？

家族や信頼できる友人、キャリアカウンセラーなどに相談すると良いです。客観的な意見をもらうことで、冷静な判断ができます。

【まとめ】人手不足のスーパーをやめたい!?経験者10人の本音の口コミを徹底解析

『人手不足のスーパーをやめたい』という疑問についてリサーチし、その謎を明らかにしました。

この記事でご紹介した内容をまとめてご紹介します。

• 人手不足のスーパーをやめたいと思っている人の割合は3割
• 人手不足のスーパーをやめたいと思った主な理由は『長時間労働が常態化していて、毎日帰宅が遅くなり体力的にも精神的にも限界を感じたためです。(女性)』
• 人手不足のスーパーをやめたいと思わなかった主な理由は『忙しい現場で働くことで、自分のスキルが磨かれていると実感できる。（男性）』
• 人手不足のスーパーをやめて良かった点は『人手不足から来る過労がなくなり、自分の健康を取り戻しました。』
• 人手不足のスーパーをやめて後悔した点は『忙しさが嫌でやめたが、顧客との触れ合いが恋しくなった。』
• 人手不足のスーパーの代わりになるおすすめは『コーヒーショップのバリスタに転職。お客様との会話が楽しく、落ち着いた環境で働けました。』