【仕事と育児の両立をやめたい方へ】やめる前に見るべき経験者10人のリアルな口コミ！

2024年8月6日2024年11月8日

『仕事と育児の両立をやめたい』

仕事と育児の両立をやめたいと考え、一人で悩んでいませんか？

「本当にやめていいか？」「後悔しないか？」「みんなはどうか…」

この記事では仕事と育児の両立をやめた経験者に【良かった点・後悔した点】を聞いて、そのままご紹介しているので、必ず参考になります！

仕事と育児の両立をやめて後悔したくない人はこの記事を最後まで読んでくださいね。

筆者

筆者のはなまるです。この記事は私の仕事と育児の両立をやめた経験を踏まえて作成したので読者の役に立てると思います。読者の「後悔」をなくすために、日々ブログを書いています。

この記事は消費者庁や国民生活センター・厚生労働省の発信情報を参考にし、コンテンツ制作ポリシーに則り作成しています。

仕事と育児の両立をやめたい!?経験者10人の本音口コミ

『仕事と育児の両立をやめたい』ことに対して、経験者10人の口コミをご紹介します。

仕事と育児の両立をやめたいと思った人の割合

結論、仕事と育児の両立をやめたいと思った人の割合は3割です。

割合は5割より低いものの、あなたの家族や友人や恋人の中に『仕事と育児の両立をやめたい』と思っている人はいるかもしれません。

筆者

なぜ『仕事と育児の両立をやめたい』と思ったのでしょうか？

仕事と育児の両立をやめたいと思った理由・きっかけ

女性

朝早くから夜遅くまで仕事をしても、育児にも全力で向き合うことができず、子供との時間が取れないと感じたため。

男性

職場の理解不足と育児の両立で疲弊し、子供との大事な瞬間を見逃すことが増えたため。

女性

育児休暇から復帰したものの、周囲のサポートが足りず、心身ともに限界を感じたため。

仕事と育児の両立をやめたいと思わなかった理由・口コミ

女性

子どもが成長していく姿を見るのが毎日の楽しみで、仕事の疲れも吹き飛びます。

男性

仕事で得た知識や経験を子どもに教えることができるので、成長をサポートできて嬉しいです。

女性

育児を通じて、自分も新しいスキルや忍耐力を身につけられることが楽しいです。

男性

仕事から帰ってきたときに子どもが「おかえり」と言ってくれるのが何よりの癒しです。

男性

仕事での達成感が家庭でも自己肯定感を高め、子どもの前で自信を持っていられるからです。

女性

子どもとの時間があることで仕事のモチベーションが上がり、パフォーマンスも向上します。

男性

夫婦で協力して育児をすることで、家族の絆も深まり、チームとしての一体感を感じます。

【仕事と育児の両立をやめたい！】実際にやめて良かった点・後悔した点7選

経験者が教えてくれた仕事と育児の両立をやめて良かった点・後悔した点をご紹介します。

筆者

仕事と育児の両立をやめて良かった点・後悔点を知っておけば、失敗は防げます。

仕事と育児の両立をやめての良かった点

仕事と育児の両立をやめて良かった点を経験者に聞いてみました。<

子どもの成長を見逃さずに済み、育児の喜びを感じやすくなった。

仕事のプレッシャーから解放され、リラックスした毎日を送れる。

家事や育児の効率が上がり、生活リズムが整った。

家族全員の健康を考えた食事作りに時間を割けるようになった。

子どもの教育に時間を費やせるようになり、学力向上に貢献した。

パートナーとのコミュニケーションが増え、夫婦仲が良くなった。

地域活動に参加する機会が増え、人間関係が広がった。

以上が経験者が教えてくれた良かった点です。

仕事と育児の両立をやめて後悔した点

仕事と育児の両立をやめて後悔した点を経験者に聞いてみました。

社会とのつながりが少なくなり、孤独を感じることが増えました。
子供の成長に対する過度な期待が負担となり、親子関係がギクシャクしています。
専業主婦の生活に慣れすぎて、再び労働市場に戻ることが難しいです。
夫と家事の分担が不均等になり、不満が溜まっています。
仕事をしていた時のスキルが鈍り、復帰する際の自信が持てません。
育児を一人で抱え込み、精神的に疲れやすくなっています。
子供が成長して手がかからなくなった時、空虚感を感じました。

以上が経験者が教えてくれた後悔した点です。

『仕事と育児の両立をやめたい人必見』代わりになるおすすめ10選

仕事と育児の両立をやめたい人は、ゼロではありません。

この章では仕事と育児の両立をやめた方へ代わりになるものとおすすめ理由をご紹介します。

実際の経験者が選んだおすすめなので、きっとあなたの正解がこの中にあるはずです。

男性

在宅ワーク：育児しながらも柔軟に仕事ができるので、自分のペースで働けました。

男性

ベビーモニター：仕事中も子供の様子が見えるので安心感がありました。

男性

フリーランス：自分のスケジュールで仕事を組めるので、家庭とのバランスが取れました。

男性

シッターサービス：プロの手で育児を任せることで、安心して仕事に集中できました。

男性

ワーキングシェア：企業内保育園を利用できるので、通勤時間が短縮され有効活用できました。

女性

プライベートシェフ：料理時間を短縮し、育児と仕事の両立が楽になりました。

女性

育児休業：休業中にしっかりと子供と向き合い、仕事のスキルアップも図れました。

女性

クラウドサービス：クラウドで業務を進行、家庭と仕事の境界を柔軟に設定できました。

女性

ストリーミング学習：オンライン講座で仕事のスキルを磨き、育児中でも成長できます。

女性

地元コミュニティ：育児サポートグループを活用し、仕事と育児の負担を軽減しました。

仕事と育児の両立をやめたい人からよくある質問

筆者

仕事と育児の両立をやめたい人からよくある質問とその回答をご紹介します。

仕事と育児の両立が無理だと感じています。どう解決しましたか？

もう無理だと感じたら、まず親や友人に相談しサポートを依頼しました。また、カウンセリングも利用して心のケアを重視しました。

仕事と育児の両立できないとき、どうしましたか？

できない時は思い切って仕事を減らして育児に専念し、パートタイムやリモートワークを検討しました。

仕事と育児の両立支援制度は使いましたか？

はい、育休や育児時間など支援制度を積極的に活用しました。企業によって異なるので人事に確認することをお勧めします。

仕事と育児の両立の課題は何がありましたか？

時間管理とストレスが大きな課題でした。時間割を作り、適度な運動や趣味でストレス解消しました。

仕事と育児の両立のストレスはどう解消しましたか？

ストレス解消には定期的な休息、趣味活動、そして家族や友人とのコミュニケーションを重視しました。

仕事と育児の両立をやめた後の生活はどうでしたか？

やめた後は育児に集中できて家庭生活が充実しましたが、経済的な計画を立てることが重要です。

仕事と育児の両立支援制度の概要は？

多くの企業は育児休暇、時短勤務、リモートワークなどの支援制度を提供しています。具体的な内容は各企業の人事部に確認してください。

仕事と育児の両立を進めるためのポイントは？

時間術を駆使して計画的に動くことと、周りのサポートを得ることです。また、自分を追い詰めないように適度に休むことも大切です。