【驚愕】新人看護師はやばい？経験者10人のリアルな口コミ

『新人看護師はやばい』という口コミをネットで見かけることがあります。

実際はどうなのでしょうか？

この記事では新人看護師の経験者10名から聞いた【メリット・デメリット】をご紹介しているので、必ず参考になります！

この記事は消費者庁や国民生活センター・厚生労働省の発信情報を参考にし、コンテンツ制作ポリシーに則り作成しています。

新人看護師はやばい!?経験者10人のリアルな評価

『新人看護師はやばいなのか』経験者10人の評価をご紹介します。

新人看護師をやばいと思った人の割合

結論、新人看護師をやばいと思った人の割合は3割です。

割合は5割より低いものの、あなたの家族や友人や恋人の中に『新人看護師をやばい』と思っている人はいるかもしれません。

新人看護師をやばいと思った理由・きっかけ

新人看護師をやばいと思わなかった理由・口コミ

【新人看護師はやばいってホント？】メリット・デメリット7選

経験者が教えてくれたメリット・デメリットをご紹介します。

新人看護師の『メリット』

新人看護師をやばいと思わなかった経験者が語るメリットがこちらです。

• 異なる視点からフレッシュな意見を提供できるため、チームの活性化に役立ちました。
• 最新の医療知識を学んでいるため、現場で役立つ情報を共有することができました。
• 先輩看護師と連携して働くことで、スキルを短期間で向上させることができました。
• 困ったときには常に先輩が支えてくれる環境で、成長するスピードが早まりました。
• 患者さんとのコミュニケーションスキルが高まり、信頼関係も築けるようになりました。
• 病院のルールや手順に迅速に順応し、効率的なケアを提供できるようになりました。
• 新しい技術や機器への適応力が高く、導入時にスムーズに対応できました。

以上が経験者が教えてくれたメリットです。

新人看護師の『デメリット』

新人看護師をやばいと思った経験者が語る「デメリット」を聞いてみました。

• ミスが増えたことで先輩に指摘された日々が続き、自信を喪失した。
• 不十分な知識で患者から質問を受け、答えられずに立ち往生した。
• 時間管理がうまくできず、常にバタバタと忙しそうに見られた。
• 初めての夜勤で体調を崩し、交代要員を探すのに苦労した。
• 先輩とのコミュニケーション不足で孤立感を感じることがあった。
• 医療機器の操作に不安があり、練習不足を痛感した。
• ドクターからの指示を理解しきれず、後で確認することが多かった。

以上が経験者が教えてくれたデメリットです。

『新人看護師をやばいと思う方必見』代わりになるおすすめ10選

新人看護師をやばいと思う方は、ゼロではありません。

この章では新人看護師をやばいと思う方へ代わりになるものとおすすめ理由をご紹介します。

実際の経験者が選んだおすすめなので、きっとあなたの正解がこの中にあるはずです。

新人看護師をやばいと思う人からよくある質問

新人看護師の目標設定はどうすればいいですか？

新人看護師の目標設定は短期、中長期、長期に分けるとよいです。具体的には、最初の3ヶ月は基本技術の習得、半年後には独立した業務遂行、1年後には応用力とリーダーシップの向上を目指すと良いでしょう。

新人看護師だけど辞めたいと思う時はどう対処すれば？

辞めたいと感じた時は、まず原因を明確にし、同僚や先輩に相談しましょう。また、メンタルヘルスケアの専門家に相談することも検討してください。焦らず、自分のペースで解決策を見つけましょう。

新人看護師のための技術チェック表って何ですか？

技術チェック表は、新人看護師が習得すべき基本技術をリスト化したものです。それぞれの技術について達成度を確認し、どこを強化すべきかを明確にするのに役立ちます。病院によって内容が異なるため、所属先のものを使いましょう。

新人看護師の離職率が高いのはなぜですか？

離職率が高い理由として、業務の厳しさ、精神的・肉体的負荷、そして人間関係の問題が挙げられます。また、自己評価が低くなりがちな時期でもあるため、上手にサポートを受けることが重要です。

新人看護師のメンタルヘルスケアはどうすればいいですか？

メンタルヘルスケアには、定期的な休息、ストレス解消方法の見つけ方、そして心のケアを意識することが大切です。カウンセリングルームの利用や友人・家族とのコミュニケーションも有効です。

新人看護師が泣くことは普通ですか？

新人看護師が泣くことは決して珍しいことではありません。業務の厳しさやプレッシャーから涙が出ることもありますが、これは一時的なものです。同僚や先輩と話をして、感情を共有することが重要です。

新人看護師のためのポケットブック、おすすめは？

新人看護師におすすめのポケットブックとして、『看護技術ポケットブック』や『ナースポケットマニュアル』などがあります。これらの書籍は、基本的な技術や知識を簡潔にまとめており、現場での手軽な参考書として役立ちます。

新人看護師ですが、3ヶ月経ったら振り返りは必要ですか？

はい、3ヶ月の振り返りは重要です。自己評価を行い、成長した点と今後の課題を明確にすることで、更なる成長に繋げることができます。また、上司やメンターと面談し、フィードバックを受けることも有効です。

新人看護師が適応障害になりやすいのはなぜですか？

新人看護師が適応障害になりやすい背景として、業務の負荷や環境の変化に対するストレスが挙げられます。適応障害が疑われる場合には、早期にメンタルヘルスケアや専門機関のサポートを受けることが大切です。

新人看護師って本当にやばいの？

「やばい」と感じることは多いかもしれませんが、それは新人であるからこその試練です。多くの看護師が同様の困難を克服してきています。自分を過剰に責めず、周囲と協力して乗り越えることで、成長の機会と捉えることができます。

【まとめ】新人看護師はやばい!?経験者10人の本音の口コミを徹底解析

『新人看護師はやばい』という疑問についてリサーチし、その謎を明らかにしました。

この記事でご紹介した内容をまとめてご紹介します。

• 新人看護師をやばいと思っている人の割合は3割
• 新人看護師をやばいと思った主な理由は『新しい看護師が持参した器具を滅菌していなかったことが判明。なんと、手順も不安定で患者に感染リスクが。これが新人のミスとは信じられなかった。(男性)』
• 新人看護師をやばいと思わなかった主な理由は『患者対応中に冷静さを見て、新人看護師ながらも適切な判断力を持っていると感じました。(男性)』
• 新人看護師のメリットは『ミスが増えたことで先輩に指摘された日々が続き、自信を喪失した。』
• 新人看護師のデメリットは『ミスが増えたことで先輩に指摘された日々が続き、自信を喪失した。』
• 新人看護師の代わりになるおすすめは『IT業界でのエンジニア: 夜勤はないし、スキルを生かしたり学んだりして仕事ができるのが魅力。』