【驚愕】就活サジェストはやばい？経験者10人のリアルな口コミ

『就活サジェストはやばい』という口コミをネットで見かけることがあります。

実際はどうなのでしょうか？

この記事では就活サジェストの経験者10名から聞いた【メリット・デメリット】をご紹介しているので、必ず参考になります！

この記事は消費者庁や国民生活センター・厚生労働省の発信情報を参考にし、コンテンツ制作ポリシーに則り作成しています。

就活サジェストはやばい!?経験者10人のリアルな評価

『就活サジェストはやばいなのか』経験者10人の評価をご紹介します。

就活サジェストをやばいと思った人の割合

結論、就活サジェストをやばいと思った人の割合は2割です。

割合は5割より低いものの、あなたの家族や友人や恋人の中に『就活サジェストをやばい』と思っている人はいるかもしれません。

就活サジェストをやばいと思った理由・きっかけ

就活サジェストをやばいと思わなかった理由・口コミ

【就活サジェストはやばいってホント？】メリット・デメリット7選

経験者が教えてくれたメリット・デメリットをご紹介します。

就活サジェストの『メリット』

就活サジェストをやばいと思わなかった経験者が語るメリットがこちらです。

• 自分に合った職種が見つかるので、納得のいく内定が得られました。
• プロのアドバイスで面接対策が万全になり、自信を持って挑めました。
• 自己分析のサポートがあり、自分の強みを再確認できました。
• 非公開求人の紹介を受け、希望する企業から内定を獲得できました。
• エージェントが親身にサポートしてくれるので安心して活動できました。
• 履歴書や職務経歴書の書き方を丁寧に教えてもらい、書類通過率が上がりました。
• 就活サジェストのおかげで効率的に求人情報を収集できました。

以上が経験者が教えてくれたメリットです。

就活サジェストの『デメリット』

就活サジェストをやばいと思った経験者が語る「デメリット」を聞いてみました。

• 企業のリアルな風土が分かりづらく、期待外れになることがありました。
• 個別のキャリアパスに対するアドバイスが不足していると感じた。
• サジェストされた企業が希望と大きく異なり、時間を無駄にした。
• 面接対策が表面的で、実際の面接でうまく対応できなかった。
• 自己分析が甘く、あまり役立つアドバイスを受けられなかった。
• オススメ企業の求人が終了していて、無駄な情報が多かった。
• サジェストされた企業の情報が古く、実態と異なっていた。

以上が経験者が教えてくれたデメリットです。

『就活サジェストをやばいと思う方必見』代わりになるおすすめ10選

就活サジェストをやばいと思う方は、ゼロではありません。

この章では就活サジェストをやばいと思う方へ代わりになるものとおすすめ理由をご紹介します。

実際の経験者が選んだおすすめなので、きっとあなたの正解がこの中にあるはずです。

就活サジェストをやばいと思う人からよくある質問

就活サジェストって何がやばいの？

就活サジェストは非公式情報が多く、自分に合わないアドバイスが含まれる可能性があります。自己判断能力が重要です。

使ってみて悪い影響はあった？

自分に合わないアドバイスを信じて、志望企業選びや面接対策で失敗することがありました。情報選択は慎重に行うべきです。

就活サジェストの信頼性は？

情報源が不明瞭で、口コミベースのアドバイスが多いため、信頼性は低いことが多いです。公式情報を参照してください。

使って得られるメリットは何？

多くの就活生の経験や知識が集まるため、一般的な就活の流れや注意点について、幅広い視点から学べます。

どうして就活サジェストが有名なの？

多くの就活生が利用しており、特に短期間で多くの情報を入手できるからです。使い方次第で有用にもなります。

成功例もあるの？

実際に参考にして志望企業に内定を得たケースもあります。ただし、その成功例が自分に当てはまるかは別問題です。

注意すべきポイントは？

匿名性が高いため、悪意のある情報や誤情報が含まれることがあります。複数の情報源で確認することが大切です。

公式情報と比較してどう？

公式情報は企業から直接提供されるため信頼性が高いですが、就活サジェストは多様な視点を提供する利点もあります。

使い方のコツは？

信頼できる情報とそうでない情報を見極め、必ず自分自身で確かめる習慣を持つことが重要です。

就活サジェストが悪影響を及ぼす理由は？

就活ストレスや焦燥感を煽る情報も多く、不必要なプレッシャーを感じることがあるためです。

【まとめ】就活サジェストはやばい!?経験者10人の本音の口コミを徹底解析

『就活サジェストはやばい』という疑問についてリサーチし、その謎を明らかにしました。

この記事でご紹介した内容をまとめてご紹介します。

• 就活サジェストをやばいと思っている人の割合は2割
• 就活サジェストをやばいと思った主な理由は『大企業志向のキャリアアドバイザーに薦められた企業がいずれもブラック企業だったため、「就活サジェスト」に不信感を抱いた経験があります。(男性)』
• 就活サジェストをやばいと思わなかった主な理由は『面接で突然質問されることが減り、自信がつきました。(女性)』
• 就活サジェストのメリットは『企業のリアルな風土が分かりづらく、期待外れになることがありました。』
• 就活サジェストのデメリットは『企業のリアルな風土が分かりづらく、期待外れになることがありました。』
• 就活サジェストの代わりになるおすすめは『自己分析を深めるために「自己分析ワークショップ」に参加しました。自分の強みが再認識でき、大きな自信となりました。』