【必見】会計年度任用職員保育士ってひどい!?経験者の口コミと「こうすればよかった」方法

「会計年度任用職員保育士ってひどい」

そんな口コミを見て「会計年度任用職員保育士」は辞めておこうと思いませんでしたか？

この記事では経験者10人に聞いた本音をそのままご紹介しているので、「会計年度任用職員保育士はひどい」が本当かウソかはっきりわかります。

会計年度任用職員保育士で後悔したくない人はこの記事を最後まで読んでくださいね。

この記事は消費者庁や国民生活センター・厚生労働省の発信情報を参考にし、コンテンツ制作ポリシーに則り作成しています。

会計年度任用職員保育士はひどい!?経験者10人の口コミ

「会計年度任用職員保育士はひどい」の真偽について、経験者10人の口コミをご紹介します。

会計年度任用職員保育士がひどいと思う人の割合

結論、会計年度任用職員保育士がひどいと思う人の割合は6割です。

割合が高いので、あなたの知り合いの中に「会計年度任用職員保育士はひどい」と思っている人はほぼ確実にいると考えられます。

会計年度任用職員保育士がひどいと思われている理由がわかれば、きっとモヤモヤした気持ちがスッキリ、不安払拭できるはずです。会計年度任用職員保育士で失敗したくない人は続きをチェックしてください。

会計年度任用職員保育士がひどいと思う理由・口コミ

会計年度任用職員保育士がひどいと思わない理由・口コミ

「会計年度任用職員保育士はひどい」を回避する方法とやってはいけないNG行動7選

「会計年度任用職員保育士がひどい」を回避する方法

「会計年度任用職員保育士はひどい」の回避方法を聞いてみました。

• 仕事のストレスを解消するために同期とランチに行くようにしました。共感し合える仲間がいると心強いです。
• 悩んでいたときに先輩に相談し、アドバイスをもらいました。経験者の意見はとても参考になります。
• 自己管理を大切にし、プライベートの時間を確保するようにしました。リフレッシュが大切です。
• 育成の過程での小さな成果にフォーカスし、自分の成長を実感するようにしました。モチベーションが上がります。
• メンタルヘルスケアを重視し、カウンセリングを受けました。プロのサポートが効果的です。
• 後輩に対しての指導を積極的に行い、自己成長の機会を増やしました。教えることで自分も学べます。
• 業務の効率化を図るためにタスク管理アプリを活用しました。時間管理が楽になりました。

以上が経験者が教えてくれた回避方法です。

「会計年度任用職員保育士がひどい」になるかも。やってはいけないNG行動7選

会計年度任用職員保育士のNG行動を経験者に聞いてみました。

• 給食の残り物ばかりで、栄養不足に感じひどい。
• おやつが全く足らず、保育士自身は空腹で辛い。
• 親から差し入れされたお菓子を隠れて食べるのに罪悪感が。
• ストレスで食事が進まず、体調を崩した。
• 昼休憩が短すぎて、食事が早食いで苦しい。
• お昼はおにぎりだけで栄養が偏り、体調が悪い。
• 冷たい弁当ばかりで、食事が楽しくない。

以上が経験者が教えてくれたNG行動です。

ひどい「会計年度任用職員保育士」の代わりになるおすすめ10選

会計年度任用職員保育士がひどいと思う人は、ゼロではありません。

この章では会計年度任用職員保育士の代わりになるものとおすすめ理由をご紹介します。

実際の経験者が選んだおすすめなので、きっとあなたの正解がこの中にあるはずです。

会計年度任用職員保育士に関するよくある質問【ひどい以外】

会計年度任用職員保育士の待遇はどうですか？

基本的には契約社員と同じです。正規職員に比べると給与や福利厚生は劣りますが、地方自治体によっては手厚い待遇もあります。

会計年度任用職員保育士のメリットは？

短期間の雇用が多いため、ライフスタイルに合わせた働き方が可能です。また、保育経験を積むことができるので、ステップアップにも繋がります。

デメリットは何ですか？

雇用期間が限定されており、安定性に欠けることが最大のデメリットです。また、正規職員と比較すると給与や福利厚生に差があることが多いです。

正規職員との差は大きいですか？

給与、福利厚生、昇進の機会等で差がありますが、仕事内容に大きな違いはありません。特に給与面で大きな差が感じられることがあります。

雇用期間はどれくらいですか？

多くは1年間の契約ですが、地方自治体によっては数ヶ月から数年まで様々です。更新可能な場合もありますが、全てのケースで保証されるわけではありません。

更新の可能性はありますか？

自治体や業務内容によって異なりますが、多くの場合、勤務態度や評価によって契約が更新されることがあります。しかし、必ずしも更新されるわけではありません。

スキルアップは可能ですか？

経験を積むことで、保育士としてのスキルアップは可能です。職務において責任を持つことで様々なスキルを磨くことができます。

福利厚生はどうですか？

正規職員に比べると劣ることが多いですが、一部の自治体では有給休暇や健康保険、公的年金などの福利厚生が提供される場合があります。

他の保育士との関係は？

正規職員と同じ業務を行うため、他の保育士と協力しながら働くことが求められます。チームワークが重要ですので、人間関係の構築が大切です。

会計年度任用職員保育士を続ける理由は？

ライフスタイルに合わせた働き方や地域社会への貢献を感じることなど、個々の事情や価値観により様々です。特に子育て中の方には短期間の雇用が有利に働くことがあります。

【まとめ】会計年度任用職員保育士はひどい!?経験者の口コミとこうすればよかった解決方法

「会計年度任用職員保育士ひどい」という疑問についてリサーチし、その謎を明らかにしました。

この記事でご紹介した内容をまとめてご紹介します。

• 会計年度任用職員保育士がひどい割合は6割
• 会計年度任用職員保育士がひどい主な理由は「配属初日に必要な教材や書類が揃っておらず、混乱したまま一日が終わったことがありました。本当にひどい環境です。(女性)」
• 会計年度任用職員保育士がひどいと思わない主な理由は「他の保育士と協力して子供たちをサポートできる環境が整っているため、安心して仕事に取り組めました。(女性)」
• 会計年度任用職員保育士の主な解決方法は「仕事のストレスを解消するために同期とランチに行くようにしました。共感し合える仲間がいると心強いです。」
• 会計年度任用職員保育士の主なダメな方法は「給食の残り物ばかりで、栄養不足に感じひどい。」
• 会計年度任用職員保育士の代わりになるおすすめは「保育ハット：帽子型ビデオ通話機で、現場と自宅をつなぎ効果的に指示が出せました。子どもたちも楽しんでいました。」