【適性診断】大学職員に向いてる人・向いてない人10の特徴と成功のコツ

「大学職員を始めたいけど、自分に向いてるのかな？」
「大学職員を始めたけど、自分には向いてないかも」

「大学職員」に向いてる人と向いてない人の特徴を「大学職員」の経験者に聞いたので、そのままご紹介します。

「大学職員」が向いてない人が成功するコツや、「大学職員」が向いてる人が失敗しないための心得、「大学職員」の代わりになるものも合わせてご紹介しています。

最後まで読めば「大学職員」での失敗は絶対になくせますので、よかったら読んでください。

この記事は消費者庁や国民生活センター・厚生労働省の発信情報を参考にし、コンテンツ制作ポリシーに則り作成しています。

【適性診断】大学職員に向いてる人の特徴・向いてない人の特徴

大学職員の経験者に聞いた向いてる人の特徴・向いてない人の特徴をご紹介します。

大学職員に向いてる人の特徴10選

大学職員に向いてる人の特徴を10個ご紹介します。何個当てはまったかで適性がわかります。

適性の基準は後ほどご紹介しますので、気になる人は適性診断してみてください。

• 丁寧に対応できる人
• 学生の支援が好きな人
• 細部に注意が払える人
• 柔軟に対応できる人
• 計画的に仕事する人
• 協力する姿勢がある人
• 時間管理が上手い人
• 向上心がある人
• 問題解決が得意な人
• コミュニケーションが得意な人

なお、次の章で向いてない人が成功するコツをご紹介しているので諦めずに続きをチェックしてください。

大学職員に向いてない人の特徴10選

大学職員に向いてない人の特徴を10個ご紹介します。当てはまる個数を数えてみてください。

• 対話が苦手な人
• ストレス耐性が低い
• 柔軟性がない人
• 新しい技術に抵抗
• 計画性が欠けている
• 自己管理が不得意
• 目標設定が苦手
• 協調性が足りない
• スピード重視無視
• 責任感が低い人

この記事の続きで向いてない人が成功するコツをご紹介しているので諦めずに続きをチェックしてください。

【診断後に見て】大学職員に向いてる人・向いてない人が成功するコツ

大学職員に向いてる人が失敗しない方法、大学職員に向いてない人が成功するコツを経験者が教えてくれたのでご紹介します。

大学職員向いてる人が失敗しない方法

大学職員に向いてない人が成功するコツ

大学職員に向いてない人におすすめな代わりになるもの【向いてる人も見て】

自分には大学職員は向いていないと思う人は、ゼロではありません。

この章では大学職員の代わりになるものとおすすめ理由をご紹介します。

実際の経験者が選んだおすすめなので、きっとあなたの正解がこの中にあるはずです。

大学職員に関するよくある質問【向いてる・向いてない以外】

大学職員の求人情報はどこで見つけるの？

大学職員の求人は、各大学の公式サイトや求人情報サイト（リクナビNEXT、マイナビ転職など）で探すことができます。

「大学職員やめとけ」と言われる理由を教えて？

「大学職員やめとけ」と言われる理由は、安定している反面、変化の少ない業務環境や求められるスキルが多岐にわたることが挑戦と感じる人が多いからです。

大学職員に転職するのはどれくらい厳しいの？

大学職員に転職するのは厳しいですが、専門知識や経験があればチャンスがあります。事前に必要なスキルを確認し、履歴書や面接での準備をしっかりと行うことが重要です。

大学職員の志望動機はどう書けばいい？

大学職員の志望動機は、教育機関で働く意義や教育支援、学生サポートへの情熱を具体的に示し、どのように貢献できるかを明確に伝えることが重要です。

大学職員の中途採用はあるの？

大学職員の中途採用はあります。職務経験や専門知識を持つ人材が求められることが多いので、応募の際には自分の経験をアピールすることが大切です。

大学職員の新卒採用はどのように行われるの？

大学職員の新卒採用は、各大学が行う採用説明会やインターンシップ、一般応募などで行われます。大学の採用情報をチェックし、積極的に参加することが重要です。

大学職員の仕事内容はどんな感じ？

大学職員の仕事内容は、学務や経理、広報、学生サポートなど多岐にわたります。各部門での業務内容は異なりますが、いずれも大学の運営と学生支援に関わる重要な役割を担います。

大学職員になるにはどうすればいい？

大学職員になるには、具体的な求人情報を確認し、必要なスキルや資格を身につけることが重要です。応募書類を準備し、面接対策をしっかり行うことも大切です。

大学職員の年収はどれくらい？

大学職員の年収は、職種や経験、大学の規模によりますが、一般的に地方公務員程度の給与が支給されることが多いです。ボーナスや福利厚生も充実しています。

病理医に向いてるのはどんな人ですか？

病理医に向いてるのは、論理的思考が得意で、困難な状況でも冷静に対処できる人です。

【まとめ】大学職員に向いてる人・向いてない人の特徴と成功のコツ

「大学職員が向いてる人・向いてない人の特徴って何？」という疑問についてリサーチし、その謎を明らかにしました。

この記事でご紹介した内容をまとめてご紹介します。

大学職員に向いてる人の主な特徴は「丁寧に対応できる人」

大学職員に向いてない人の主な特徴は「対話が苦手な人」

大学職員に向いてる人が失敗しないコツは「大学職員として成功するコツは、まず「学生中心の思考」を持つこと。学生の悩みや要望に耳を傾け、解決策を提案すると信頼を得られる。(男性)」

大学職員に向いてない人が成功するコツは「初めは業務が複雑で戸惑うことも多かったけど、メンターに助けを求める勇気を持つことでスムーズに進めるようになりました。(男性)」

大学職員の代わりになるおすすめは「スマートキャンパスシステム – 学生の管理が一元化され、煩雑な手続きが軽減されました。」

「大学職員」以外にもいろんな”向いてる人・向いてない人の特徴”をご紹介しています。気になる人は下の記事を見てね。