【適性診断】営業アシスタントに向いてる人・向いてない人10の特徴と成功のコツ

「営業アシスタントを始めたいけど、自分に向いてるのかな？」
「営業アシスタントを始めたけど、自分には向いてないかも」

「営業アシスタント」に向いてる人と向いてない人の特徴を「営業アシスタント」の経験者に聞いたので、そのままご紹介します。

「営業アシスタント」が向いてない人が成功するコツや、「営業アシスタント」が向いてる人が失敗しないための心得、「営業アシスタント」の代わりになるものも合わせてご紹介しています。

最後まで読めば「営業アシスタント」での失敗は絶対になくせますので、よかったら読んでください。

この記事は消費者庁や国民生活センター・厚生労働省の発信情報を参考にし、コンテンツ制作ポリシーに則り作成しています。

【適性診断】営業アシスタントに向いてる人の特徴・向いてない人の特徴

営業アシスタントの経験者に聞いた向いてる人の特徴・向いてない人の特徴をご紹介します。

営業アシスタントに向いてる人の特徴10選

営業アシスタントに向いてる人の特徴を10個ご紹介します。何個当てはまったかで適性がわかります。

適性の基準は後ほどご紹介しますので、気になる人は適性診断してみてください。

• コミュニケーションが得意
• 細かい作業が好き
• スケジュール管理が上手
• チームワークを重視
• 責任感が強い
• 迅速に対応できる
• 顧客対応が得意
• 情報収集が上手
• トラブル対処が得意
• 柔軟に対応できる

なお、次の章で向いてない人が成功するコツをご紹介しているので諦めずに続きをチェックしてください。

営業アシスタントに向いてない人の特徴10選

営業アシスタントに向いてない人の特徴を10個ご紹介します。当てはまる個数を数えてみてください。

• マルチタスクが苦手な人
• コミュニケーションが下手な人
• 細部に注意を払えない人
• ストレス耐性が低い人
• 責任感が欠如している人
• 時間管理が不得意な人
• 自己主張が強すぎる人
• 協調性が欠如している人
• 顧客対応に慣れない人
• 変化に柔軟性がない人

この記事の続きで向いてない人が成功するコツをご紹介しているので諦めずに続きをチェックしてください。

【診断後に見て】営業アシスタントに向いてる人・向いてない人が成功するコツ

営業アシスタントに向いてる人が失敗しない方法、営業アシスタントに向いてない人が成功するコツを経験者が教えてくれたのでご紹介します。

営業アシスタント向いてる人が失敗しない方法

営業アシスタントに向いてない人が成功するコツ

営業アシスタントに向いてない人におすすめな代わりになるもの【向いてる人も見て】

自分には営業アシスタントは向いていないと思う人は、ゼロではありません。

この章では営業アシスタントの代わりになるものとおすすめ理由をご紹介します。

実際の経験者が選んだおすすめなので、きっとあなたの正解がこの中にあるはずです。

営業アシスタントに関するよくある質問【向いてる・向いてない以外】

営業アシスタントの目標設定例を教えてください。

具体的な目標として、月次報告書の作成を効率化すること、顧客からの問い合わせ対応時間を短縮すること、営業成績の向上をサポートすることなどがあります。それぞれの目標に対して具体的な達成方法や期限を設定すると効果的です。

営業アシスタントの求人はどこで見つかりますか？

営業アシスタントの求人は、大手就職サイトや転職エージェント、企業の公式採用ページで見つけることができます。特に営業や事務系の職種に特化した求人サイトも有益です。

営業アシスタントの志望動機はどう書けばいいですか？

志望動機では、顧客対応やサポート業務に対する興味と経験、営業チームへの貢献意識を具体的に示すことが重要です。自分のスキルがどのように役立つかを説明すると良いでしょう。

優秀な営業アシスタントの特徴とは？

優秀な営業アシスタントは、コミュニケーション能力が高く、営業チームとの協調性があり、細かい作業にも注意を払える能力を持っています。また、時間管理が上手で、効率的に業務を進められることが求められます。

営業アシスタントの年収はどれくらいですか？

営業アシスタントの年収は、経験やスキル、地域によって異なりますが、一般的には300万円から450万円程度が相場となっています。企業によっては、ボーナスやその他の手当も含まれることがあります。

営業アシスタントと営業事務の違いは？

営業アシスタントは、営業チームのサポート全般を担当し、場合によっては顧客対応や資料作成なども行います。営業事務は主にデータ入力や文書管理、電話応対などの事務作業に専念する傾向があります。

営業アシスタントが使えないと言われた場合の対処法は？

使えないと言われた場合は、まず自分の業務を見直し、どこに問題があるか確認します。それから、上司や同僚に具体的なフィードバックを求め、改善策を講じるように心がけましょう。自己評価の見直しも重要です。

営業アシスタントの職務経歴書は何を書けばいいですか？

職務経歴書には、これまでの業務経験や担当したプロジェクト、具体的な成果を書きます。特に営業サポート業務に関連するスキルや資格を詳細に記載し、実績を具体的な数字やエピソードで示すと効果的です。

営業アシスタントは向いているかどうか見極める方法は？

自分が営業アシスタントに向いているかどうか見極めるためには、過去の経験を振り返り、営業サポート業務に対する適性を判断することが大切です。また、試験的に短期間だけ業務を体験してみるのも一つの方法です。

営業アシスタントのキャリアパスは？

営業アシスタントからのキャリアパスとしては、営業マネージャーや営業部門の管理職、あるいは専門職への転向があります。業務で培ったスキルや経験を基に、さらなるキャリアアップを図ることが可能です。

【まとめ】営業アシスタントに向いてる人・向いてない人の特徴と成功のコツ

「営業アシスタントが向いてる人・向いてない人の特徴って何？」という疑問についてリサーチし、その謎を明らかにしました。

この記事でご紹介した内容をまとめてご紹介します。

営業アシスタントに向いてる人の主な特徴は「コミュニケーションが得意」

営業アシスタントに向いてない人の主な特徴は「マルチタスクが苦手な人」

営業アシスタントに向いてる人が失敗しないコツは「営業の先輩と同行する際、ただ話を聞いているだけではなく、相槌や質問を積極的に行うことで、コミュニケーションスキルが磨かれました。(男性)」

営業アシスタントに向いてない人が成功するコツは「初めは失敗ばかりでしたが、常にメモを取り続けました。忘れっぽいならメモを習慣にするといいです。(男性)」

営業アシスタントの代わりになるおすすめは「Salesforce CRM導入で、顧客情報の一元管理が簡単になり、営業のフォローアップもスムーズに。」

「営業アシスタント」以外にもいろんな”向いてる人・向いてない人の特徴”をご紹介しています。気になる人は下の記事を見てね。