【適性診断】研究職に向いてる人・向いてない人10の特徴と成功のコツ

「研究職を始めたいけど、自分に向いてるのかな？」
「研究職を始めたけど、自分には向いてないかも」

「研究職」に向いてる人と向いてない人の特徴を「研究職」の経験者に聞いたので、そのままご紹介します。

「研究職」が向いてない人が成功するコツや、「研究職」が向いてる人が失敗しないための心得、「研究職」の代わりになるものも合わせてご紹介しています。

最後まで読めば「研究職」での失敗は絶対になくせますので、よかったら読んでください。

この記事は消費者庁や国民生活センター・厚生労働省の発信情報を参考にし、コンテンツ制作ポリシーに則り作成しています。

【適性診断】研究職に向いてる人の特徴・向いてない人の特徴

研究職の経験者に聞いた向いてる人の特徴・向いてない人の特徴をご紹介します。

研究職に向いてる人の特徴10選

研究職に向いてる人の特徴を10個ご紹介します。何個当てはまったかで適性がわかります。

適性の基準は後ほどご紹介しますので、気になる人は適性診断してみてください。

• 好奇心旺盛で新しい知識を愛する
• 細かい作業が得意で集中力がある
• 自己管理が上手で自主性が高い
• 失敗を恐れず挑戦を楽しむ
• 客観的にデータを分析できる
• 問題解決のために粘り強い
• 論理的思考が得意で説明力がある
• チームワークを重視し協力的
• 時間管理が上手く効率的に働ける
• 新技術やツールに柔軟に順応できる

なお、次の章で向いてない人が成功するコツをご紹介しているので諦めずに続きをチェックしてください。

研究職に向いてない人の特徴10選

研究職に向いてない人の特徴を10個ご紹介します。当てはまる個数を数えてみてください。

• 忍耐力がない人
• 好奇心が薄い人
• 計画性が欠ける人
• 独創性がない人
• 協調性が低い人
• 細部を無視する人
• 変化を嫌う人
• 批判に弱い人
• ストレスに弱い人
• 責任感がない人

この記事の続きで向いてない人が成功するコツをご紹介しているので諦めずに続きをチェックしてください。

【診断後に見て】研究職に向いてる人・向いてない人が成功するコツ

研究職に向いてる人が失敗しない方法、研究職に向いてない人が成功するコツを経験者が教えてくれたのでご紹介します。

研究職向いてる人が失敗しない方法

研究職に向いてない人が成功するコツ

研究職に向いてない人におすすめな代わりになるもの【向いてる人も見て】

自分には研究職は向いていないと思う人は、ゼロではありません。

この章では研究職の代わりになるものとおすすめ理由をご紹介します。

実際の経験者が選んだおすすめなので、きっとあなたの正解がこの中にあるはずです。

研究職に関するよくある質問【向いてる・向いてない以外】

研究職の年収はどのくらいですか？

研究職の年収は企業や研究分野によりますが、初任給は一般的に他職種と比べて高めです。経験を積むことで更に上がる傾向があります。

研究職向けの求人情報はどこで見つけられますか？

研究職の求人情報は専門の求人サイト、学会の掲示板、大学のキャリアセンター、企業の公式サイトなどで確認できます。

「研究職はやめとけ」と勧められる理由は？

「研究職はやめとけ」と言われる理由は、研究の成果が出るのに時間がかかることや、不確実性が高いことだけど、その分やりがいも大きいです。

研究職から他職種への転職は可能ですか？

研究職から他職種への転職は可能です。特に分析力や問題解決能力が求められる職種では、研究職の経験が強みになります。

文系出身でも研究職に就けますか？

文系出身でも研究職に就ける場合があります。特に社会科学や人文学の分野では、文系出身者が多く活躍しています。

研究職と開発職の違いは何ですか？

研究職は新しい知識や技術の発見を目指しますが、開発職はその知識や技術を具体的に商品やサービスに応用する役割です。

研究職はつらいと聞きますが、実際のところどうですか？

研究職は高い専門知識や長時間の作業が求められますが、自分の発見が社会に貢献する充実感があります。つらさとやりがいは表裏一体です。

どんな人が研究職に向いていますか？

研究職に向いている人は論理的思考力があり、探究心が強く、課題解決に粘り強く取り組める人です。また、失敗を恐れない姿勢も重要です。

研究職のキャリアパスについて教えてください。

研究職のキャリアパスは大学や研究機関でのポジション、企業のR&D部門、特許関連やコンサルティングなど様々な道があります。

パーマと縮毛矯正の違いは？

パーマは髪全体にカールやウェーブをつけるのに対し、縮毛矯正はくせ毛をストレートにする技術です。どちらも化学薬品を使いますが、目的や仕上がりが異なります。

【まとめ】研究職に向いてる人・向いてない人の特徴と成功のコツ

「研究職が向いてる人・向いてない人の特徴って何？」という疑問についてリサーチし、その謎を明らかにしました。

この記事でご紹介した内容をまとめてご紹介します。

研究職に向いてる人の主な特徴は「好奇心旺盛で新しい知識を愛する」

研究職に向いてない人の主な特徴は「忍耐力がない人」

研究職に向いてる人が失敗しないコツは「初心者でも、まず自分の興味を追求することが重要です。私も未経験から始めましたが、興味があったテーマを深掘りすることでモチベーションを維持しました。(男性)」

研究職に向いてない人が成功するコツは「初期の失敗から学ぶことが重要です。私も何度も失敗し、そのたびに改善点を見つけ成長してきました。失敗を恐れず、新しい挑戦を続けてください。(男性)」

研究職の代わりになるおすすめは「論文執筆ではScrivenerが非常に役立った。効率的にアウトラインを組み立てることができた。」

「研究職」以外にもいろんな”向いてる人・向いてない人の特徴”をご紹介しています。気になる人は下の記事を見てね。