【適性診断】人事総務に向いてる人・向いてない人10の特徴と成功のコツ

「人事総務を始めたいけど、自分に向いてるのかな？」
「人事総務を始めたけど、自分には向いてないかも」

「人事総務」に向いてる人と向いてない人の特徴を「人事総務」の経験者に聞いたので、そのままご紹介します。

「人事総務」が向いてない人が成功するコツや、「人事総務」が向いてる人が失敗しないための心得、「人事総務」の代わりになるものも合わせてご紹介しています。

最後まで読めば「人事総務」での失敗は絶対になくせますので、よかったら読んでください。

この記事は消費者庁や国民生活センター・厚生労働省の発信情報を参考にし、コンテンツ制作ポリシーに則り作成しています。

【適性診断】人事総務に向いてる人の特徴・向いてない人の特徴

人事総務の経験者に聞いた向いてる人の特徴・向いてない人の特徴をご紹介します。

人事総務に向いてる人の特徴10選

人事総務に向いてる人の特徴を10個ご紹介します。何個当てはまったかで適性がわかります。

適性の基準は後ほどご紹介しますので、気になる人は適性診断してみてください。

• 柔軟に対応できる人
• コミュニケーション上手
• 細かい作業が得意
• 誠実で信頼性あり
• チームワーク重視
• 問題解決が得意
• 責任感が強い人
• 忍耐力がある人
• 公平な判断が可能
• マルチタスクが得意

なお、次の章で向いてない人が成功するコツをご紹介しているので諦めずに続きをチェックしてください。

人事総務に向いてない人の特徴10選

人事総務に向いてない人の特徴を10個ご紹介します。当てはまる個数を数えてみてください。

• 時間管理が苦手
• コミュニケーション不足
• 細かい作業が嫌い
• 柔軟性がない
• ストレス耐性が低い
• 責任感が欠如
• データ管理が苦手
• 人間関係が苦手
• 計画性がない
• 問題解決力不足

この記事の続きで向いてない人が成功するコツをご紹介しているので諦めずに続きをチェックしてください。

【診断後に見て】人事総務に向いてる人・向いてない人が成功するコツ

人事総務に向いてる人が失敗しない方法、人事総務に向いてない人が成功するコツを経験者が教えてくれたのでご紹介します。

人事総務向いてる人が失敗しない方法

人事総務に向いてない人が成功するコツ

人事総務に向いてない人におすすめな代わりになるもの【向いてる人も見て】

自分には人事総務は向いていないと思う人は、ゼロではありません。

この章では人事総務の代わりになるものとおすすめ理由をご紹介します。

実際の経験者が選んだおすすめなので、きっとあなたの正解がこの中にあるはずです。

人事総務に関するよくある質問【向いてる・向いてない以外】

人事総務とは何ですか？

人事と総務の業務を兼務する役職で、社員の採用・労務管理、教育・育成などの人事業務と、社内外の調整、オフィス管理といった総務業務を担当します。

人事総務検定の難易度はどのくらいですか？

人事総務検定の難易度は中級程度です。合格するためには、労働法、社会保険、給与管理などの実務知識が必要とされますが、真面目に勉強すればクリアできます。

人事総務の仕事内容を教えてください。

人事総務の仕事内容には、採用活動、人事評価、労務管理、教育・研修、福利厚生、社内イベントの企画運営、施設管理、契約管理など多岐にわたります。

人事総務の業務一覧を教えてください。

人事総務の業務一覧には、採用活動、労務管理、教育・研修、給与計算、福利厚生管理、社内イベント企画、文書管理、経理補助、健康管理などがあります。

人事総務に必要な資格は何ですか？

人事総務に必要な資格としては、社会保険労務士、人事総務検定などがあります。また、ExcelやPowerPointなどのPCスキルも重要です。

人事総務の志望動機を教えてください。

人事総務の志望動機としては、「人と関わることが好き」「社内外の調整役として活躍したい」「企業の成長をサポートしたい」といった理由が一般的です。

人事総務は向いている性格は何ですか？

人事総務に向いている性格は、コミュニケーション能力が高い、細かい作業が苦にならない、柔軟に対応できる、責任感が強いといった特徴があります。

人事総務の昇進のポイントは何ですか？

人事総務の昇進のポイントとしては、業務の正確さ、迅速な対応力、人脈の広さ、新しい業務や知識に対する習得意欲などが評価されます。

人事総務は向いてる人の特徴は何ですか？

人事総務に向いている人の特徴としては、臨機応変な対応力、優れたコミュニケーション力、細かい事務作業が得意なこと、調整力が挙げられます。

人事総務のキャリアパスは何ですか？

人事総務のキャリアパスとしては、人事マネージャーや総務部長に昇格したり、専門分野を深めてコンサルタントや独立する道もあります。

【まとめ】人事総務に向いてる人・向いてない人の特徴と成功のコツ

「人事総務が向いてる人・向いてない人の特徴って何？」という疑問についてリサーチし、その謎を明らかにしました。

この記事でご紹介した内容をまとめてご紹介します。

人事総務に向いてる人の主な特徴は「柔軟に対応できる人」

人事総務に向いてない人の主な特徴は「時間管理が苦手」

人事総務に向いてる人が失敗しないコツは「期限を守る姿勢を持つことは重要です。私も初めはスケジュール管理が不得意でしたが、タスク管理ツールを活用して克服しました。(男性)」

人事総務に向いてない人が成功するコツは「初めは失敗が多かったですが、失敗から学び続けることで成長しました。失敗を恐れず、経験を積み重ねることが大切です。(男性)」

人事総務の代わりになるおすすめは「通常の業務を「Basecamp」で効率化。プロジェクト管理がスムーズで、チーム全体のコミュニケーションが向上。」

「人事総務」以外にもいろんな”向いてる人・向いてない人の特徴”をご紹介しています。気になる人は下の記事を見てね。