【適性診断】芸能マネージャーに向いてる人・向いてない人10の特徴と成功のコツ

「芸能マネージャーを始めたいけど、自分に向いてるのかな？」
「芸能マネージャーを始めたけど、自分には向いてないかも」

「芸能マネージャー」に向いてる人と向いてない人の特徴を「芸能マネージャー」の経験者に聞いたので、そのままご紹介します。

「芸能マネージャー」が向いてない人が成功するコツや、「芸能マネージャー」が向いてる人が失敗しないための心得、「芸能マネージャー」の代わりになるものも合わせてご紹介しています。

最後まで読めば「芸能マネージャー」での失敗は絶対になくせますので、よかったら読んでください。

この記事は消費者庁や国民生活センター・厚生労働省の発信情報を参考にし、コンテンツ制作ポリシーに則り作成しています。

【適性診断】芸能マネージャーに向いてる人の特徴・向いてない人の特徴

芸能マネージャーの経験者に聞いた向いてる人の特徴・向いてない人の特徴をご紹介します。

芸能マネージャーに向いてる人の特徴10選

芸能マネージャーに向いてる人の特徴を10個ご紹介します。何個当てはまったかで適性がわかります。

適性の基準は後ほどご紹介しますので、気になる人は適性診断してみてください。

• 強いコミュニケーション能力を持つ人
• 忍耐強くストレス耐性が高い人
• 計画的に物事を進める人
• 柔軟に対応できる人
• 多忙に耐えられる人
• ネットワーク作りが得意な人
• 詳細に気を配る人
• プロアクティブな姿勢を持つ人
• 自己管理が上手な人
• 高い交渉能力を持つ人

なお、次の章で向いてない人が成功するコツをご紹介しているので諦めずに続きをチェックしてください。

芸能マネージャーに向いてない人の特徴10選

芸能マネージャーに向いてない人の特徴を10個ご紹介します。当てはまる個数を数えてみてください。

• 人付き合いが苦手な人
• ストレス耐性が低い人
• 自己主張が強すぎる人
• 時間管理が苦手な人
• 柔軟性が欠ける人
• 細かい業務が苦手な人
• 批判に弱い人
• 責任感が弱い人
• スケジュール守れない人
• コミュ力が低い人

この記事の続きで向いてない人が成功するコツをご紹介しているので諦めずに続きをチェックしてください。

【診断後に見て】芸能マネージャーに向いてる人・向いてない人が成功するコツ

芸能マネージャーに向いてる人が失敗しない方法、芸能マネージャーに向いてない人が成功するコツを経験者が教えてくれたのでご紹介します。

芸能マネージャー向いてる人が失敗しない方法

芸能マネージャーに向いてない人が成功するコツ

芸能マネージャーに向いてない人におすすめな代わりになるもの【向いてる人も見て】

自分には芸能マネージャーは向いていないと思う人は、ゼロではありません。

この章では芸能マネージャーの代わりになるものとおすすめ理由をご紹介します。

実際の経験者が選んだおすすめなので、きっとあなたの正解がこの中にあるはずです。

芸能マネージャーに関するよくある質問【向いてる・向いてない以外】

芸能マネージャーになるにはどんなスキルが必要ですか？

コミュニケーション能力、スケジュール管理能力、問題解決力、クリエイティブな発想などが重要です。

芸能マネージャーの年収はどれくらいですか？

年収は経験や担当するタレントによりますが、300万〜700万円が一般的です。

芸能マネージャーになるために良い大学はありますか？

特定の大学はありませんが、経営学やコミュニケーション学を学ぶと役立ちます。

芸能マネージャーの1日はどのような業務がありますか？

スケジュール管理、現場対応、クライアントとの打ち合わせ、新人発掘など多岐にわたります。

芸能マネージャーになりたい場合、専門学校は役立ちますか？

専門学校で業界知識やネットワークを得ることは有利ですが、絶対条件ではありません。

芸能マネージャーを志望する際の志望動機は何が良いですか？

「タレントの才能を引き出し、業界に貢献したい」という情熱や具体的な経験をアピールしましょう。

芸能マネージャーのインターンシップは役立ちますか？

現場のリアルな仕事を体験できるため、大変有益です。インターンシップを通じて人脈も作れます。

芸能マネージャーになるためには資格は必要ですか？

特定の資格は不要ですが、中には必要な場合もあるので確認しておくと良いです。

芸能マネージャーの求人はどこで見つけられますか？

芸能プロダクションの公式サイトや求人情報サイトなどで見つけることができます。

芸能マネージャーはどんな人に向いていますか？

柔軟性があり、人付き合いが得意で、忍耐強く、ストレスに強い人が向いています。

【まとめ】芸能マネージャーに向いてる人・向いてない人の特徴と成功のコツ

「芸能マネージャーが向いてる人・向いてない人の特徴って何？」という疑問についてリサーチし、その謎を明らかにしました。

この記事でご紹介した内容をまとめてご紹介します。

芸能マネージャーに向いてる人の主な特徴は「強いコミュニケーション能力を持つ人」

芸能マネージャーに向いてない人の主な特徴は「人付き合いが苦手な人」

芸能マネージャーに向いてる人が失敗しないコツは「芸能マネージャーの仕事は情熱が重要です。私が最初に担当したタレントはまだ無名でしたが、一緒に成長することを心から望みました。日々の細かいスケジュール管理や、タレントの気持ちに寄り添うことで信頼関係が深まり、結果として成功に繋がりました。(女性)」

芸能マネージャーに向いてない人が成功するコツは「最初は全く適性がなかったけど、俳優のスケジュール管理を徹底的に学んだおかげで少しずつスムーズに対応できるようになりました。(男性)」

芸能マネージャーの代わりになるおすすめは「HikaruのAIマネージャー: 忙しいスケジュールを効率よく管理してくれた。」

「芸能マネージャー」以外にもいろんな”向いてる人・向いてない人の特徴”をご紹介しています。気になる人は下の記事を見てね。