【適性診断】コンサルに向いてる人・向いてない人10の特徴と成功のコツ

「コンサルを始めたいけど、自分に向いてるのかな？」
「コンサルを始めたけど、自分には向いてないかも」

「コンサル」に向いてる人と向いてない人の特徴を「コンサル」の経験者に聞いたので、そのままご紹介します。

「コンサル」が向いてない人が成功するコツや、「コンサル」が向いてる人が失敗しないための心得、「コンサル」の代わりになるものも合わせてご紹介しています。

最後まで読めば「コンサル」での失敗は絶対になくせますので、よかったら読んでください。

この記事は消費者庁や国民生活センター・厚生労働省の発信情報を参考にし、コンテンツ制作ポリシーに則り作成しています。

【適性診断】コンサルに向いてる人の特徴・向いてない人の特徴

コンサルの経験者に聞いた向いてる人の特徴・向いてない人の特徴をご紹介します。

コンサルに向いてる人の特徴10選

コンサルに向いてる人の特徴を10個ご紹介します。何個当てはまったかで適性がわかります。

適性の基準は後ほどご紹介しますので、気になる人は適性診断してみてください。

• 問題解決が得意な人
• 効率よく働ける人
• コミュ力が高い人
• 学習意欲が強い人
• 論理的思考ができる人
• 柔軟な発想がある人
• 分析能力が高い人
• リーダーシップがある人
• 忍耐力が強い人
• 適応力が高い人

なお、次の章で向いてない人が成功するコツをご紹介しているので諦めずに続きをチェックしてください。

コンサルに向いてない人の特徴10選

コンサルに向いてない人の特徴を10個ご紹介します。当てはまる個数を数えてみてください。

• 指示待ちが多い人
• 変化を嫌う人
• チームワークが苦手
• 柔軟性が低い人
• 自己中心的な人
• 時間管理が苦手
• 緊張に弱い人
• 責任感が薄い人
• 知識欲が低い人
• フィードバックを嫌う人

この記事の続きで向いてない人が成功するコツをご紹介しているので諦めずに続きをチェックしてください。

【診断後に見て】コンサルに向いてる人・向いてない人が成功するコツ

コンサルに向いてる人が失敗しない方法、コンサルに向いてない人が成功するコツを経験者が教えてくれたのでご紹介します。

コンサル向いてる人が失敗しない方法

コンサルに向いてない人が成功するコツ

コンサルに向いてない人におすすめな代わりになるもの【向いてる人も見て】

自分にはコンサルは向いていないと思う人は、ゼロではありません。

この章ではコンサルの代わりになるものとおすすめ理由をご紹介します。

実際の経験者が選んだおすすめなので、きっとあなたの正解がこの中にあるはずです。

コンサルに関するよくある質問【向いてる・向いてない以外】

コンサルに向いている性格は？

コンサルに向いている性格は、自律性があり、論理的思考が得意で、柔軟なアプローチを取れる人です。コミュニケーション能力や対人スキルも重要です。

コンサルタントの必要なスキルは？

コンサルタントには分析力、問題解決能力、プロジェクト管理能力、そして優れたコミュニケーションスキルが求められます。業界知識も役立ちます。

未経験でもコンサルになれる？

未経験でもコンサルになることは可能ですが、関連するビジネススキルや業界知識があると有利です。特にMBAや経営関連の資格が役立ちます。

なぜコンサルに転職しようと思った？

コンサルに転職した理由として、成長機会の多さ、高い報酬、様々な業界で働ける広範な経験、そして問題解決に直接貢献できる点が魅力です。

コンサルは長時間労働ですか？

コンサルタントの仕事は長時間労働になりやすいです。特にプロジェクトの納期前やクライアント先での対応で時間を費やすことが多いです。

コンサルはどんな業界で活躍しますか？

コンサルタントは多岐にわたる業界で活躍します。例えば、金融、IT、製造、医療、エネルギー、政府機関など、様々な分野で活動しています。

コンサルの仕事はどのようなものですか？

コンサルの仕事はクライアントの問題解決を目的とし、戦略策定、業務改善、リスク管理などの提案や支援を行います。プロジェクトごとに異なります。

コンサルのキャリアパスは？

コンサルのキャリアパスは、アナリストやコンサルタントから始まり、シニアコンサルタント、マネージャー、ディレクター、パートナーへと進む流れがあります。

コンサルタントに資格は必要ですか？

コンサルタントに特定の資格は必須ではありませんが、MBAやPMPなどのビジネスやプロジェクト管理の資格があるとキャリアアップに有利です。

コンサルの仕事のメリットとデメリットは？

コンサルのメリットは高報酬、成長機会、多様な経験です。デメリットは長時間労働、ストレス、仕事とプライベートのバランスが取りにくいことです。

【まとめ】コンサルに向いてる人・向いてない人の特徴と成功のコツ

「コンサルが向いてる人・向いてない人の特徴って何？」という疑問についてリサーチし、その謎を明らかにしました。

この記事でご紹介した内容をまとめてご紹介します。

コンサルに向いてる人の主な特徴は「問題解決が得意な人」

コンサルに向いてない人の主な特徴は「指示待ちが多い人」

コンサルに向いてる人が失敗しないコツは「コンサルタントとして成功するには、クライアントのニーズを深く理解することが大切です。未経験の頃、クライアントの話を聞くだけではなく、現場を直接訪れて観察しました。これにより、提案内容が具体的になり、信頼を得ることができました。(男性)」

コンサルに向いてない人が成功するコツは「最初はうまくいかなくても、自分の弱点を理解することが大切です。私は傾聴力が弱かったので、積極的にフィードバックを求め続けました。(男性)」

コンサルの代わりになるおすすめは「「ビジネスマスター」書籍：この本を読んでから、売り上げが前年比20％アップしました。」

「コンサル」以外にもいろんな”向いてる人・向いてない人の特徴”をご紹介しています。気になる人は下の記事を見てね。