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【適性診断】キャリアコンサルタントに向いてる人・向いてない人10の特徴と成功のコツ

「キャリアコンサルタントを始めたいけど、自分に向いてるのかな?」
「キャリアコンサルタントを始めたけど、自分には向いてないかも」

筆者

その悩み、この記事ですぐ解決できます!「キャリアコンサルタント」の適性診断のつもりでサクッと見てください。

「キャリアコンサルタント」に向いてる人と向いてない人の特徴を「キャリアコンサルタント」の経験者に聞いたので、そのままご紹介します。

「キャリアコンサルタント」が向いてない人が成功するコツや、「キャリアコンサルタント」が向いてる人が失敗しないための心得、「キャリアコンサルタント」の代わりになるものも合わせてご紹介しています。

最後まで読めば「キャリアコンサルタント」での失敗は絶対になくせますので、よかったら読んでください。

筆者

筆者のはなまるです。読者が後悔しない人生を送るための情報を発信しています。ぜひ最後までご覧ください。

この記事は消費者庁国民生活センター厚生労働省の発信情報を参考にし、コンテンツ制作ポリシーに則り作成しています。

目次

【適性診断】キャリアコンサルタントに向いてる人の特徴・向いてない人の特徴

キャリアコンサルタントに向いてる人の特徴・向いてない人の特徴

キャリアコンサルタントの経験者に聞いた向いてる人の特徴・向いてない人の特徴をご紹介します。

筆者

適性診断のつもりで、自分が当てはまるかどうか確認してみてください。

キャリアコンサルタントに向いてる人の特徴10選

キャリアコンサルタントに向いてる人の特徴を10個ご紹介します。何個当てはまったかで適性がわかります。

適性の基準は後ほどご紹介しますので、気になる人は適性診断してみてください。

  • 人の話をよく聞ける人
  • 忍耐強くサポートできる
  • 他人の成長を喜べる
  • 柔軟な発想ができる
  • 共感力が高い
  • 自己成長を求める人
  • 責任感が強い
  • ポジティブな思考
  • 問題解決が好き
  • 信頼関係を築ける
筆者

何個当てはまりましたか?適性診断の目安は以下のとおりです。

適性診断の目安
  • 3個以上当てはまる…適性あり
  • 5個以上当てはまる…強い適性あり

なお、次の章で向いてない人が成功するコツをご紹介しているので諦めずに続きをチェックしてください。

キャリアコンサルタントに向いてない人の特徴10選

キャリアコンサルタントに向いてない人の特徴を10個ご紹介します。当てはまる個数を数えてみてください。

  • 共感力が低い
  • 自己中心的な性格
  • 忍耐力が不足
  • 聞き上手でない
  • ストレス対策が苦手
  • 時間管理が下手
  • 分析力が不足
  • 柔軟性がない
  • 批判的な態度
  • コミュ力が低い
筆者

何個当てはまりましたか?適性診断の目安は以下のとおりです。

適性診断の目安
  • 5個以上当てはまる…適性なし

この記事の続きで向いてない人が成功するコツをご紹介しているので諦めずに続きをチェックしてください。

【診断後に見て】キャリアコンサルタントに向いてる人・向いてない人が成功するコツ

キャリアコンサルタントに向いてる人・向いてない人が成功するコツ

キャリアコンサルタントに向いてる人が失敗しない方法、キャリアコンサルタントに向いてない人が成功するコツを経験者が教えてくれたのでご紹介します。

キャリアコンサルタント向いてる人が失敗しない方法

男性

「最初はクライアントの話をしっかり聴くことが大切です。自分の意見を先に述べてしまうと信頼関係が築けません。私も最初は話を遮ってしまい失敗しましたが、しっかり話を聴くことで信頼を得ることができました。」

女性

「資格取得はもちろん大事ですが、それだけでなく実際の現場での経験を積むことも重要です。最初はボランティアで活動を始め、その後プロとしての活動に繋げました。現場での経験が自信と実力を引き上げます。」

男性

「自分自身のキャリアパスを常に見直すことが必要です。キャリアコンサルタントとして他人を指導する立場にあるからこそ、自分のキャリアもしっかりと整えておくことが信頼を得るための鍵となります。」

キャリアコンサルタントに向いてない人が成功するコツ

男性

私も最初は苦労しましたが、自分自身を信じ続けることが大切です。周囲のフィードバックを積極的に取り入れることで、段々と成長できました。

女性

適性がないと感じていた私でも、毎日の実践と反省を繰り返すことでスキルが向上しました。忍耐強く取り組むことが大事です。

男性

最初は不安でしたが、継続的な学習と経験を通じて自信が持てるようになりました。クライアントの成功を共に喜ぶことで自身のモチベーションも上がります。

女性

フィードバックを恐れずに受け入れ、改善点を見つける努力が成功への鍵でした。適性がなくても、努力次第で道は開けます。

男性

私も最初は悩みましたが、勉強会やセミナーに積極的に参加することでスキルを磨きました。コミュニティの力を借りましょう。

女性

適性がないと感じたら、まずは基本に立ち返りましょう。事例研究や先輩からの学びが、大きなヒントとなります。

男性

自己成長のためにフィードバックを求め、自己改善に努めることが上達の秘訣でした。適性がなくても情熱があれば乗り越えられます。

キャリアコンサルタントに向いてない人におすすめな代わりになるもの【向いてる人も見て】

キャリアコンサルタントに向いてない人におすすめな代わりになるもの【向いてる人も見て】

自分にはキャリアコンサルタントは向いていないと思う人は、ゼロではありません。

この章ではキャリアコンサルタントの代わりになるものとおすすめ理由をご紹介します。

実際の経験者が選んだおすすめなので、きっとあなたの正解がこの中にあるはずです。

男性

「ミーカレ」は、AIによる具体的なキャリアアドバイスが秀逸で、異業種への転職もスムーズに進められました。

男性

「キャリアスミス」は、自分の適性診断を詳細に行い、階段を一歩ずつ登るように昇進の道を指導してくれました。

男性

「ジョブナビ」は、数百の職業データを基にした推薦が的確で、理想的な企業と出会え転職が成功しました。

男性

「BIZリーダー」は、実際のビジネスリーダーたちの声を取り入れたアドバイスが役立ち、リーダーシップを強化できました。

男性

「キャリアデザイン3D」は、自分の強みと弱みを3Dグラフで視覚化してくれて、新たなキャリアの道筋が見えました。

女性

「マイキャリア・マイスター」は、自己分析ツールが非常に精密で、目標設定が具体的にでき、転職成功に繋がりました。

女性

「ライフキャリアプランナー」は、ライフステージに応じたアドバイスが的確で、仕事と家庭の両立がうまく図れました。

女性

「JobPedia」は、膨大なデータベースを駆使して、希望に合う求人を提案してくれて、最適な職場を見つけられました。

女性

「キャリアタスクマネージャー」は、タスク管理アプリとしても秀逸で、日々の業務整理からキャリアアップに繋げられました。

女性

「ワークメイト」は、同業種のプロフェッショナルとの交流機能が便利で、仕事の幅が広がりました。

キャリアコンサルタントに関するよくある質問【向いてる・向いてない以外】

筆者

キャリアコンサルタントに関するよくある質問と回答をご紹介します。

キャリアコンサルタントの難易度はどれくらいですか?

キャリアコンサルタントの難易度は人によりますが、試験の合格率は約40~50%で、中程度の難易度と言えます。しっかりとした勉強計画と実務経験があれば、合格は難しくありません。

キャリアコンサルタントの年収はどれくらいですか?

キャリアコンサルタントの年収は、企業や地域によりますが、平均的には300万円から600万円程度です。経験やスキルによってさらに高収入を狙うことも可能です。

キャリアコンサルタント試験について詳しく教えてください。

キャリアコンサルタント試験は年に2回実施され、筆記試験と面接試験があります。筆記試験では理論や実務知識が問われ、面接試験では実際のコンサルティングスキルが評価されます。

キャリアコンサルタントの更新講習とは何ですか?

キャリアコンサルタントの更新講習は、5年ごとの登録更新に必要な講習です。キャリアカウンセリング技術や最新の業界動向について学び、資格の維持に必要なスキルを診断します。

キャリアコンサルタントの求人は多いですか?

キャリアコンサルタントの求人は多岐にわたり、企業の人事部門、教育機関、公共職業安定所など幅広い分野で求人が公開されています。需要は増加傾向にあります。

キャリアコンサルタントは独学でも目指せますか?

キャリアコンサルタントは独学でも目指せますが、コンサルティングスキルや実務経験が必要です。専門のスクールや研修に参加することで、効率的に学ぶことができます。

キャリアコンサルタントとは何をする職業ですか?

キャリアコンサルタントとは、個人のキャリア形成や職業選択を支援する専門職です。求職者やキャリアチェンジを考えている人々に対し、相談やアドバイスを行います。

キャリアコンサルタントの試験日はいつですか?

キャリアコンサルタントの試験日は毎年5月と11月に実施されます。試験日程は各試験機関のホームページで確認することができます。

キャリアコンサルタントは更新が必要ですか?

キャリアコンサルタントは5年ごとに資格の更新が必要です。更新には規定の更新講習を受講し、所定の手続きを行う必要があります。

キャリアコンサルタントは向いている理由は何ですか?

キャリアコンサルタントは人の話を聞くのが好きで、コミュニケーション力が高い人に向いています。自己成長を支援することで自身も成長できます。

【まとめ】キャリアコンサルタントに向いてる人・向いてない人の特徴と成功のコツ

キャリアコンサルタントに向いてる人・向いてない人の特徴と成功のコツ

「キャリアコンサルタントが向いてる人・向いてない人の特徴って何?」という疑問についてリサーチし、その謎を明らかにしました。

この記事でご紹介した内容をまとめてご紹介します。

  • キャリアコンサルタントに向いてる人の主な特徴は「人の話をよく聞ける人」
  • キャリアコンサルタントに向いてない人の主な特徴は「共感力が低い」
  • キャリアコンサルタントに向いてる人が失敗しないコツは「「最初はクライアントの話をしっかり聴くことが大切です。自分の意見を先に述べてしまうと信頼関係が築けません。私も最初は話を遮ってしまい失敗しましたが、しっかり話を聴くことで信頼を得ることができました。」(男性)」
  • キャリアコンサルタントに向いてない人が成功するコツは「私も最初は苦労しましたが、自分自身を信じ続けることが大切です。周囲のフィードバックを積極的に取り入れることで、段々と成長できました。(男性)」
  • キャリアコンサルタントの代わりになるおすすめは「「ミーカレ」は、AIによる具体的なキャリアアドバイスが秀逸で、異業種への転職もスムーズに進められました。」
  • 「キャリアコンサルタント」以外にもいろんな”向いてる人・向いてない人の特徴”をご紹介しています。気になる人は下の記事を見てね。

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