【必見】中小企業で働く人ってモテる?モテない?異性の本音とモテる方法を紹介

「中小企業で働く人はモテる?モテない?」

この記事では経験者10人に聞いた本音をそのままご紹介しているので、「中小企業で働く人はモテない」が本当かウソかはっきりわかります。

中小企業で働く人で後悔したくない人はこの記事を最後まで読んでくださいね。

この記事は消費者庁や国民生活センター・厚生労働省の発信情報を参考にし、コンテンツ制作ポリシーに則り作成しています。

中小企業で働く人はモテる?モテない!?経験者10人の口コミ

「中小企業で働く人はモテない」の真偽について、経験者10人の口コミをご紹介します。

中小企業で働く人がモテないと思う人の割合

中小企業で働く人がモテないと思う人の割合は3割です。

割合は5割より低いので「中小企業で働く人はモテる」と言えます。

中小企業で働く人がモテないと思われている理由がわかれば、きっとモヤモヤした気持ちがスッキリ、不安払拭できるはずです。中小企業で働く人で失敗したくない人は続きをチェックしてください。

中小企業で働く人がモテないと思う理由・口コミ

中小企業で働く人がモテないと思わない理由・口コミ

「中小企業で働く人はモテない」を回避しモテる方法と、絶対にモテなくなるNG行動7選

「中小企業で働く人がモテない」を回避しモテる方法

「中小企業で働く人はモテない」の回避方法を聞いてみました。

• 新しいスキルを学び、自分自身を成長させることで自信を持つようになり、モテました。
• 趣味のサークルに参加し、共通の話題で会話が弾むようになり、異性からの関心を引きました。
• 仕事外の交流会に積極的に参加し、社外の人々とのネットワークを広げてモテるようになりました。
• ファッションや身だしなみに気を使い始めたら、異性の視線や反応が変わりました。
• 料理教室に通い、料理ができることをアピールしたら、異性から好感を持たれるようになりました。
• 技術や知識の共有を職場内外で行い、人望が高まった結果、モテるようになりました。
• セルフケアに力を入れて健康的な生活を送り始めたら、魅力が増しモテました。

以上が経験者が教えてくれた回避方法です。

「中小企業で働く人がモテない」になるかも。やってはいけないNG行動7選

中小企業で働く人のNG行動を経験者に聞いてみました。

• 給与が低いためデートに使えるお金が少なく、誘う自信を失った。
• 残業が多く、会う時間が取れず恋愛が発展しなかった。
• 社会的地位が低いと感じ、自己評価が下がった。
• 休日が不安定で、恋人との計画が立てられなかった。
• いつも疲れていて、デートに行く気力がなかった。
• 職場の女性が少なく、出会いの機会が全くなかった。
• 中小企業ということで将来の不安があり、恋愛に消極的になった。

以上が経験者が教えてくれたNG行動です。

モテない「中小企業で働く人」の代わりに！これならモテるおすすめ10選

中小企業で働く人がモテないと思う人は、ゼロではありません。

この章では中小企業で働く人の代わりになるものとおすすめ理由をご紹介します。

実際の経験者が選んだおすすめなので、きっとあなたの正解がこの中にあるはずです。

中小企業で働く人に関するよくある質問【モテる・モテない以外】

中小企業で働くと本当にモテないの？

モテるかどうかは企業の規模よりも個人の魅力やコミュニケーション能力に依存します。大企業でもモテない人がいるように、中小企業でもモテる人はたくさんいます。

中小企業の社員は収入が低いからモテない？

収入は重要ですが、それだけでモテるかモテないかは決まりません。人柄や趣味、将来のビジョンなど、多くの要因があります。

中小企業の仕事は忙しくて出会いが少ない？

業種や職種によりますが、どの企業規模でも忙しさはあります。自分からアクティブに出会いを求める努力が必要です。

中小企業でのキャリアアップはモテない？

キャリアアップの方法はさまざまです。大企業、中小企業関係なく、自分のスキルや努力次第で魅力的なキャリアを築けます。

中小企業は福利厚生が悪いからモテない？

福利厚生は大切ですが、それだけでモテるかどうかは決まりません。恋愛には多くの要素が絡んでいます。

中小企業の社員は生活が地味でモテない？

どの企業でも生活の質は自分次第です。趣味や生活スタイルを工夫し、自分を魅力的に見せる方法はいくらでもあります。

中小企業は将来性が不安定でモテない？

大企業でも倒産やリストラのリスクはあります。将来性を気にするなら、自分のスキルアップを意識することが重要です。

中小企業の社員はスキルが低いからモテない？

スキルは企業の規模に関係なく、自分で身につけるものです。自己研鑽を続けることで魅力を高めましょう。

中小企業で働いていると自信が持てない？

自信は職場環境だけでなく、自分の努力や意識次第で向上します。自己肯定感を高めるための内面的な成長も重要です。

中小企業の社員はネットワークが狭くてモテない？

ネットワークは自分で広げるものです。業界イベントや趣味の集まりなど、自分から積極的に参加することが必要です。

【まとめ】中小企業で働く人はモテない!?モテる方法7選と異性の本音

「中小企業で働く人モテない」という疑問についてリサーチし、その謎を明らかにしました。

この記事でご紹介した内容をまとめてご紹介します。

• 中小企業で働く人がモテない割合は3割
• 中小企業で働く人がモテない主な理由は「学生時代の友人たちが大企業で働いている中、自分は中小企業に就職しました。集まりで話題にならず、自分のステータスが原因かと感じました。自然とモテないと考えるようになりました。(男性)」
• 中小企業で働く人がモテないと思わない主な理由は「地方の中小企業で働いていますが、趣味の会で出会った人と結婚しました。何よりも人柄や趣味が合うことが大切だと感じます。(男性)」
• 中小企業で働く人の主な解決方法は「新しいスキルを学び、自分自身を成長させることで自信を持つようになり、モテました。」
• 中小企業で働く人の主なダメな方法は「給与が低いためデートに使えるお金が少なく、誘う自信を失った。」
• 中小企業で働く人の代わりになるおすすめは「小さな会社での会計業務には「Freee」を使うと効率が上がりました。」