【必見】縁の下の力持ちって嬉しくない!?経験者10人の口コミとメリット・デメリット

2024年7月10日2024年11月25日

「縁の下の力持ちって嬉しくない」

そんな口コミを見て「縁の下の力持ち」は辞めておこうと思いませんでしたか？

この記事では経験者10人に聞いた本音をそのままご紹介しているので、「縁の下の力持ち嬉しくない」が本当かウソかはっきりわかります。

縁の下の力持ちで後悔したくない人はこの記事を最後まで読んでくださいね。

この記事を書いた人

筆者のはなまるです。

この記事は私の縁の下の力持ち経験を踏まえて作成したので読者の役に立てると思います。

読者の「後悔」をなくすために、日々ブログを書いています。

この記事は消費者庁や国民生活センター・厚生労働省の発信情報を参考にし、コンテンツ制作ポリシーに則り作成しています。

縁の下の力持ちは嬉しくない!?経験者10人の口コミ

「縁の下の力持ちは嬉しくない」の真偽について、経験者10人の口コミをご紹介します。

縁の下の力持ちが嬉しくないと思う人の割合

結論、縁の下の力持ちが嬉しくないと思う人の割合は5割です。

割合が高いので、あなたの知り合いの中に「縁の下の力持ちは嬉しくない」と思っている人はほぼ確実にいると考えられます。

筆者

なぜ「縁の下の力持ちは嬉しくない」と思う人がいるのでしょうか？

縁の下の力持ちが嬉しくないと思われている理由がわかれば、きっとモヤモヤした気持ちがスッキリ、不安払拭できるはずです。縁の下の力持ちで失敗したくない人は続きをチェックしてください。

縁の下の力持ちが嬉しくないと思う理由・口コミ

男性

会社のプロジェクトで全ての資料準備をしたが、発表は他の人が行い、その人だけが賞賛された。

女性

サークル活動で全ての運営を担当したが、表舞台に立つメンバーだけが感謝され、自分の努力が見過ごされた。

女性

イベントの裏方として働いたが、表舞台に立つ人だけが注目され、自分は誰からも感謝されなかった。

女性

勉強会で資料作成や準備を行い、他のメンバーが発表して褒められ、自分だけが影に隠れた感じがした。

女性

家族のために日々家事をこなしているが、外で働く家族ばかりが感謝され、自分の努力は報われないと感じた。

縁の下の力持ちが嬉しくないと思わない理由・口コミ

男性

プロジェクトで目立たない仕事をしていたが、最後に感謝のメッセージがチーム全員から送られてきた。

男性

職場でのサポート業務に従事しているが、上司が自分を信頼して任せてくれることでやりがいを感じる。

男性

家族のために毎朝早く起きて朝食の準備をしているが、家族が健康で幸せに過ごしているのを見ると喜びが倍増する。

女性

ボランティア活動で地味な作業を担当していたが、フェスティバルが成功し、多くの人が楽しんでいる姿を見て満足感を得た。

女性

保育園で子供たちのために掃除や準備をしているが、子供たちの笑顔を見ることで自分の努力が報われていると感じる。

【嬉しくないは嘘!?】縁の下の力持ちのメリット・デメリット7選

経験者が教えてくれた縁の下の力持ちのメリット・デメリットをご紹介します。

筆者

縁の下の力持ちのメリット・デメリットを知っておけば、失敗は防げます。

縁の下の力持ちのメリット

縁の下の力持ちのメリットを経験者に聞いてみました。

自分の仕事がチームの成功に寄与していることを感じ、自己効力感が増しました。

目立たない仕事でも重要だと実感し、職務に対する責任感が強まりました。

サポート役として信頼を得ることで、頼りにされる喜びを感じました。

細かいサポートがチームの円滑な運営に重要と感じ、仕事の意義を再確認しました。

バックオフィス業務で得た知識が他の仕事にも役立ち、スキルの幅が広がりました。

縁の下の力持ちとしての役割が自分の成長にもつながると実感しました。

誰かの役に立つことで、自分自身の存在意義を再確認できました。

以上が経験者が教えてくれたメリットです。

縁の下の力持ちのデメリット

縁の下の力持ちのデメリットを経験者に聞いてみました。

長時間働いても報われない感じがし、精神的に疲れました。
仕事の重要な部分を任されるのに、評価が上がらず不満です。
自己主張が苦手で、責任を押し付けられることが多くなりました。
サポート役として働く時間が長くなり、自己成長が停滞しました。
他人の成果が自分の努力によるものだと理解されにくいです。
周囲に感謝される機会が少なく、モチベーションが低下しました。
責任感が重く、ストレスを感じることが多くなりました。

以上が経験者が教えてくれたデメリットです。

嬉しくない「縁の下の力持ち」の代わりになるおすすめ10選

縁の下の力持ちが嬉しくないと思う人は、ゼロではありません。

この章では縁の下の力持ちの代わりになるものとおすすめ理由をご紹介します。

実際の経験者が選んだおすすめなので、きっとあなたの正解がこの中にあるはずです。

男性

サポートクッション: 快適な椅子に座るだけで、日々のデスクワークが楽になりました。腰痛も解消です。

男性

腰サポーター: 長時間の立ち仕事でも全く疲れません。腰痛も軽減しました。

男性

ブルーライトカット眼鏡: パソコン作業中の目の疲れが大幅に減り、集中力も維持できます。

男性

電動昇降デスク: 立ち仕事も座り仕事も自由自在。体の負担が減り、生産性が向上しました。

男性

快適スリッパ: 室内作業で足が痛くなることがなく、長時間の作業も快適です。

女性

腕疲れ防止リストパッド: キーボード作業が楽になり、手首の痛みも解消しました。

女性

ヒートテックウェア: 冬場の寒い作業場でも温かく、快適に作業ができるようになりました。

女性

エアコン付き作業服: 夏場の屋外作業が快適で、作業効率もアップしました。

女性

クッション入りマット: 立ち仕事の疲れが大幅に軽減され、一日中快適に過ごせます。

女性

人間工学デザインのマウス: クリックによる手の負担が減り、長時間の作業も快適です。

縁の下の力持ちに関するよくある質問【嬉しくない以外】

筆者

縁の下の力持ちに関するよくある質問と回答をご紹介します。

縁の下の力持ちは辛い？

時には辛く感じることもあります。評価されにくい役割でも、組織に欠かせない存在です。感謝の言葉をもらえれば、それが大きな励みになります。

なぜ縁の下の力持ちは評価されない？

目立たない部分での努力が多いためです。しかし、その仕事がないと全体が成り立たないことを理解している人もいます。

縁の下の力持ちが報われる時は？

大きなプロジェクトが成功した時や、同僚から感謝の言葉をもらった時です。内部評価や自己満足もあります。

縁の下の力持ちのやる気を維持するには？

自己評価を高めることや、仲間と成果を共有することです。また、自己啓発やスキルアップを目指すとモチベーションが上がります。

縁の下の力持ちをどう支えるべき？

感謝の気持ちを伝えることや、成果を公に称賛することが重要です。また、定期的なフィードバックも効果的です。

縁の下の力持ちが辞める理由は？

感謝や評価が不足していることが多いです。仕事への満足感が低い場合や、他の仕事で自分がもっと評価されると感じる場合もあります。

縁の下の力持ちは必要？

非常に必要です。組織やプロジェクトがスムーズに進行するためには、そのような役割が欠かせません。

縁の下の力持ちが感じるやりがいは？

チームやプロジェクトの成功を影で支えることに満足感を感じます。また、自分の仕事が確実に役立っていると実感することもやりがいです。

縁の下の力持ちに向いている人は？

忍耐力があり、他者をサポートすることに喜びを感じる人。また、細かい作業に集中できるタイプが向いています。

縁の下の力持ちをやめるには？

自らのスキルを見直し、評価されやすい役割に転向するのも一つの方法です。仕事の価値を伝えることや、上司に相談することも有効です。

【まとめ】縁の下の力持ちは嬉しくない!?経験者10人の口コミとメリット・デメリット

「縁の下の力持ち嬉しくない」という疑問についてリサーチし、その謎を明らかにしました。

この記事でご紹介した内容をまとめてご紹介します。

縁の下の力持ちが嬉しくない割合は5割
縁の下の力持ちが嬉しくない主な理由は「会社のプロジェクトで全ての資料準備をしたが、発表は他の人が行い、その人だけが賞賛された。」
縁の下の力持ちが嬉しくないと思わない主な理由は「プロジェクトで目立たない仕事をしていたが、最後に感謝のメッセージがチーム全員から送られてきた。」
縁の下の力持ちの主なメリットは「自分の仕事がチームの成功に寄与していることを感じ、自己効力感が増しました。」
縁の下の力持ちの主なデメリットは「長時間働いても報われない感じがし、精神的に疲れました。」
縁の下の力持ちの代わりになるおすすめは「サポートクッション: 快適な椅子に座るだけで、日々のデスクワークが楽になりました。腰痛も解消です。」

筆者

「縁の下の力持ち」以外にもいろんな”嬉しくない”をご紹介しています。気になる人は下の記事を見てね。

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