【必見】逆質問って意味ない!?経験者10人の口コミとメリット・デメリット

2024年7月15日2024年11月25日

「逆質問って意味ない」

そんな口コミを見て「逆質問」は辞めておこうと思いませんでしたか？

この記事では経験者10人に聞いた本音をそのままご紹介しているので、「逆質問は意味ない」が本当かウソかはっきりわかります。

逆質問で後悔したくない人はこの記事を最後まで読んでくださいね。

筆者

筆者のはなまるです。この記事は私の逆質問経験を踏まえて作成したので読者の役に立てると思います。読者の「後悔」をなくすために、日々ブログを書いています。

この記事は消費者庁や国民生活センター・厚生労働省の発信情報を参考にし、コンテンツ制作ポリシーに則り作成しています。

逆質問は意味ない!?経験者10人の口コミ

「逆質問は意味ない」の真偽について、経験者10人の口コミをご紹介します。

逆質問が意味ないと思う人の割合

結論、逆質問が意味ないと思う人の割合は5割です。

割合が高いので、あなたの知り合いの中に「逆質問は意味ない」と思っている人はほぼ確実にいると考えられます。

筆者

なぜ「逆質問は意味ない」と思う人がいるのでしょうか？

逆質問が意味ないと思われている理由がわかれば、きっとモヤモヤした気持ちがスッキリ、不安払拭できるはずです。逆質問で失敗したくない人は続きをチェックしてください。

逆質問が意味ないと思う理由・口コミ

男性

就職面接で逆質問をしたが、形だけの返答しかなく、具体的な情報が得られなかったため「あまり意味がない」と感じた。

女性

アルバイトの面接で逆質問をした際、「特にありませんか？」と言われ、自分が求めている情報が全く得られなかった。

男性

企業の面接で逆質問をしたが、面接官が準備されていない回答をし、その企業の理解が深まらなかった。

女性

逆質問をしたが、回答が「ホームページに書いてありますよ」というもので、実際の仕事環境や雰囲気が伝わらなかった。

男性

逆質問をした際、「それについてはまだ決まっていません」と言われ、企業の透明性や方向性が不明なままだった。

逆質問が意味ないと思わない理由・口コミ

男性

就職活動中、逆質問を通じて企業の社風や将来のビジョンを具体的に知ることができました。結果、自分に合った職場を選ぶことができました。

女性

面接で逆質問をすることで、面接官との距離が縮まり、自分自身をより印象づけることができました。その後内定をもらえました。

男性

逆質問を通じて業務内容やキャリアパスについて具体的に知ることができ、入社後のギャップを減らすことができました。

女性

逆質問によって、会社の成長戦略や長期的なビジョンを深く理解でき、自分のキャリアプランとマッチしていることを確認できました。

男性

逆質問に対して面接官が丁寧に答えてくれたことで、その会社の社風や働きやすさを感じることができ、入社の決め手になりました。

【意味ないは嘘!?】逆質問のメリット・デメリット7選

経験者が教えてくれた逆質問のメリット・デメリットをご紹介します。

筆者

逆質問のメリット・デメリットを知っておけば、失敗は防げます。

逆質問のメリット

逆質問のメリットを経験者に聞いてみました。

逆質問で業務内容を深掘りし、入社後のイメージがしやすくなり、迷いが消えました。

逆質問で成長機会を確認し、成長意欲をアピールでき、採用担当に良い印象を与えました。

逆質問で企業文化を理解し、自分の価値観と合致していることを確認できました。

逆質問で職場の課題を知り、自分がその解決に貢献できることを伝えました。

逆質問で会社のビジョンを確認し、共感できるかどうかを見極めることができました。

逆質問で昇進のチャンスを知り、自分のキャリアアップへの期待感が高まりました。

逆質問で福利厚生について具体的に知れ、プライベートと仕事のバランスが取れそうだと感じました。

以上が経験者が教えてくれたメリットです。

逆質問のデメリット

逆質問のデメリットを経験者に聞いてみました。

逆質問でネガティブな側面を尋ねたら、慎重すぎる印象を与えてしまった。
逆質問が多すぎて、面接官の時間を取りすぎたと感じた。
逆質問で給料の詳細を聞いたら、金銭欲が強いと勘違いされた。
逆質問が業務に関係ないことばかりで、関心のズレを感じ取られた。
逆質問が難しすぎて、回答できずに困らせてしまった。
逆質問でネガティブな感想を述べてしまい、ムードを悪くした。
逆質問で他社と比較する内容を聞いてしまい、失礼にあたった。

以上が経験者が教えてくれたデメリットです。

意味ない「逆質問」の代わりになるおすすめ10選

逆質問が意味ないと思う人は、ゼロではありません。

この章では逆質問の代わりになるものとおすすめ理由をご紹介します。

実際の経験者が選んだおすすめなので、きっとあなたの正解がこの中にあるはずです。

男性

「質問の達人」アプリ：面接時に適した質問を提案、直感的に使えます。

男性

「逆質問ガイドブック」：持ち歩いて面接前に要点を再確認できる、常に助かっています。

男性

「アンサーAI」：面接前の練習に、中々話せない自分を向上させてくれます。

男性

「質問力向上セミナー」：実際の企業担当者の前での実践が勉強になりました。

男性

「リバース質問シート」：チェックリスト形式で、常に自信を持って質問を展開できます。

女性

「質問マエストロ」：あなたの質問力を一段階アップさせる、オススメのプログラムです。

女性

「面接模擬訓練アプリ」：リアルなシミュレーションができるので、安心して本番に挑めました。

女性

「リバースクエスチョン練習帳」：対話形式の練習問題で実力がつきました。

女性

「面接質問ノウハウ本」：複数のケーススタディで実際の場面にすぐ応用できる優れものです。

女性

「逆質問トレーニングワークショップ」：連続性のあるワークショップで自信がつきました。

逆質問に関するよくある質問【意味ない以外】

筆者

逆質問に関するよくある質問と回答をご紹介します。

逆質問って面接では本当に必要ですか？

逆質問は応募者の積極性や企業理解をアピールするチャンスです。面接官も候補者の興味と意欲を確認したいと思っています。

一次面接での逆質問はどのくらいが良いですか？

一次面接では2〜3個の逆質問が適切です。シンプルかつ具体的な質問が好印象です。

最終面接で逆質問を準備するべきですか？

最終面接でも逆質問は重要です。企業の将来や自分の役割について深掘りする質問が求められます。

二次面接での逆質問のポイントは？

二次面接では、チームの雰囲気や具体的な業務内容について質問することが効果的です。

逆質問は何個くらい用意すべきですか？

逆質問は5つ程度用意しておくと良いです。全てを質問しなくても、状況に応じて使い分けられます。

新卒の逆質問で避けるべきことは何ですか？

新卒の場合、給与や福利厚生に関する質問ばかりするのは避けましょう。企業文化やキャリアパスに関する質問が好まれます。

逆質問の終わり方にコツはありますか？

「以上です、ありがとうございました」と締め括ると、スムーズに面接を進行できる印象を与えます。

逆質問とはどういう目的がありますか？

逆質問は、企業への理解を深め、自分の価値観と企業のフィットを確認するためのものです。

新卒の一次面接で逆質問をする意義は何ですか？

一次面接で逆質問をすることで、企業への興味や自分のコミュニケーション能力をアピールできます。

業界研究は本当に意味ないんですか？

業界研究が無意味だと感じるのは、方法や目的が曖昧だからかもしれません。適切な情報源と明確な目的を持てば、大いに役立ちます。