【必見】目標管理シートって意味ない!?経験者10人の口コミとメリット・デメリット

2024年7月13日2024年9月10日

「目標管理シートって意味ない」

そんな口コミを見て「目標管理シート」は辞めておこうと思いませんでしたか？

この記事では経験者10人に聞いた本音をそのままご紹介しているので、「目標管理シートは意味ない」が本当かウソかはっきりわかります。

目標管理シートで後悔したくない人はこの記事を最後まで読んでくださいね。

筆者

筆者のはなまるです。この記事は私の目標管理シート経験を踏まえて作成したので読者の役に立てると思います。読者の「後悔」をなくすために、日々ブログを書いています。

この記事は消費者庁や国民生活センター・厚生労働省の発信情報を参考にし、コンテンツ制作ポリシーに則り作成しています。

目標管理シートは意味ない!?経験者10人の口コミ

「目標管理シートは意味ない」の真偽について、経験者10人の口コミをご紹介します。

目標管理シートが意味ないと思う人の割合

結論、目標管理シートが意味ないと思う人の割合は3割です。

割合は5割より低いものの、あなたの家族や友人や恋人の中に「目標管理シートは意味ない」と思っている人はいるかもしれません。

筆者

なぜ「目標管理シートは意味ない」と思う人がいるのでしょうか？

目標管理シートが意味ないと思われている理由がわかれば、きっとモヤモヤした気持ちがスッキリ、不安払拭できるはずです。目標管理シートで失敗したくない人は続きをチェックしてください。

目標管理シートが意味ないと思う理由・口コミ

男性

目標管理シートを毎週更新するだけの作業になり、実際の業務に集中できなかった。

男性

目標と実際の業務がかけ離れていて、シートを書くだけで実務に反映されなかった。

男性

上司の指示で予定とは違う仕事ばかりやらされ、シートの存在意義が感じられなかった。

目標管理シートが意味ないと思わない理由・口コミ

男性

目標管理シートを使うことで、自分の仕事の進捗が可視化され、タスクの優先順位を把握しやすくなりました。

女性

目標を紙に書き出すことによって意識が高まり、日々の行動に責任感が生まれました。

男性

上司と定期的にシートを見直すことで、自分の成長を実感でき、モチベーションが持続しました。

女性

目標管理シートを使用することで、他部署との連携がスムーズになり、プロジェクトが円滑に進行しました。

男性

具体的な目標を書き出すことで、日々の業務が単調にならず、達成感を感じながら仕事ができました。

女性

目標管理シートを活用することで、自分のキャリアプランを明確にし、未来のビジョンが描きやすくなりました。

男性

定期的に目標管理シートを見返すことで、自分の成長点と改善点を把握し、より効率的に仕事ができるようになりました。

【意味ないは嘘!?】目標管理シートのメリット・デメリット7選

経験者が教えてくれた目標管理シートのメリット・デメリットをご紹介します。

筆者

目標管理シートのメリット・デメリットを知っておけば、失敗は防げます。

目標管理シートのメリット

目標管理シートのメリットを経験者に聞いてみました。

チーム全員が同じ目標に向かって取り組むため、協力体制が整いやすく、仕事の効率が向上。

予定が明確になることで、仕事の優先順位がはっきり。無駄な作業が減少し、生産性が上がる。

上司が進捗を知ることで、適切なフィードバックを受けやすく、成長スピードが速まりました。

目標達成が数値で見えるため、評価が明確。自信を持って成果をアピールでき、昇進につながる。

自己管理能力が向上し、時間の使い方が上手になった。プライベートも充実しやすくなった。

達成状況を記録することで、振り返りがしやすい。次回の目標設定時に役立つデータが得られる。

目標管理シートで課題を発見し、改善策を練ることで、問題解決能力が高まったことを実感。

以上が経験者が教えてくれたメリットです。

目標管理シートのデメリット

目標管理シートのデメリットを経験者に聞いてみました。

目標設定が曖昧で、達成感を感じられなかった。
定期的なレビューが負担で、継続できなかった。
上司からのフィードバックが少なく、モチベーションが低下した。
業務の変化に柔軟に対応できず、目標が形式的になった。
数字だけに囚われて質の向上を見逃した。
同僚との協力が減って孤立感を感じた。
成果を出すために自己犠牲が増え、バランスが崩れた。

以上が経験者が教えてくれたデメリットです。

意味ない「目標管理シート」の代わりになるおすすめ10選

目標管理シートが意味ないと思う人は、ゼロではありません。

この章では目標管理シートの代わりになるものとおすすめ理由をご紹介します。

実際の経験者が選んだおすすめなので、きっとあなたの正解がこの中にあるはずです。

男性

Google Keepを使って目標を管理しています。シンプルで通知機能もあり、達成に必要なリマインダーが便利です。

男性

Trelloのボード機能で進捗管理。視覚的に把握でき、チームメンバーとの共有がスムーズ。

男性

ノートアプリのEvernoteで目標を書き留め。タグ付けと検索機能が優れ、過去の記録も見やすい。

男性

Asanaのタスク管理機能が優れています。細かくタスクを分けられ、デッドラインの設定も簡単です。

男性

Notionのデータベース機能を使って管理。柔軟なカスタマイズが可能で、視覚的にも満足。

女性

紙の手帳で目標管理。デジタルと違い直感的に書き込めるので愛用しています。

女性

Microsoft Plannerで業務と目標を管理。Officeスイートとの連携が良くて便利です。

女性

Todoistで目標リストを作成。シンプルで使いやすく、モバイルアプリとの同期がスムーズ。

女性

OneNoteで目標シートを作成。複数のデバイス間で同期でき、情報の整理が簡単。

女性

Jiraでチーム目標を管理。アジャイルプロジェクトにも対応しており、進捗の可視化が優れています。

目標管理シートに関するよくある質問【意味ない以外】

筆者

目標管理シートに関するよくある質問と回答をご紹介します。

目標管理シートは看護師には意味ない？

看護師の場合、具体的な業務目標を設定し自己評価を行うことで、スキル向上や業務効率の改善が期待できます。無駄と感じるなら、目標を詳細に設定し、達成基準を明確にすることを試してみてください。

看護師の目標管理シートの意味は？

看護師の目標管理シートは、看護師自身のスキルアップやキャリア成長を支援するためのものです。具体的な目標と自己評価を持つことで、業務の質を向上させることが可能です。

目標管理シートが意味ないと感じる理由は？

意味ないと感じる理由は、設定した目標が曖昧な場合や、達成基準が不明確な場合が多いです。具体的な目標と明確な評価基準を持つことで、有益なツールとなる可能性があります。

目標管理シートを使うメリットは？

目標管理シートを使用するメリットは、業務の進捗管理が容易になる、自己評価がしやすくなる、キャリアの方向性を明確にできる、などが挙げられます。

目標管理シートのテンプレートは必要？

テンプレートを使用することで、目標設定がスムーズになり、形式を揃えることで管理が容易になるメリットがあります。また、見やすさや評価基準の明確化にも役立ちます。

目標管理シートの製造業の例文は？

製造業の場合、「月産2000個の製品製造」、「不良率を5%以下にする」などの具体的な数値目標や、工程改善に関する目標を記入すると効果的です。

介護職に目標管理シートは無意味？

介護職でも、目標管理シートは業務の質を向上させるために有効です。具体的なケアプランの達成や、利用者満足度の向上などの目標を設定するとよいでしょう。

目標管理シートが毎回同じで飽きた？

毎回同じ目標になってしまう場合、業務の幅や深さに変化がない可能性があります。新しい挑戦や改善点を見つけ、目標に取り入れることで新たな成長が期待できます。

保育士の目標管理シートの使い方は？

保育士の目標管理シートは、子どもたちの成長支援や保護者対応、自己スキルの向上などを目標に設定することで有効に活用できます。

目標管理シートが意味ない時の対策は？

意味ないと感じる場合、目標が曖昧だったり、達成基準が不明確であることが多いです。具体的で明確な目標を設定し、定期的に見直すことが重要です。