【必見】就労移行支援って意味ない!?経験者10人の口コミとメリット・デメリット

2024年7月12日2024年9月8日

「就労移行支援って意味ない」

そんな口コミを見て「就労移行支援」は辞めておこうと思いませんでしたか？

この記事では経験者10人に聞いた本音をそのままご紹介しているので、「就労移行支援は意味ない」が本当かウソかはっきりわかります。

就労移行支援で後悔したくない人はこの記事を最後まで読んでくださいね。

筆者

筆者のはなまるです。この記事は私の就労移行支援経験を踏まえて作成したので読者の役に立てると思います。読者の「後悔」をなくすために、日々ブログを書いています。

この記事は消費者庁や国民生活センター・厚生労働省の発信情報を参考にし、コンテンツ制作ポリシーに則り作成しています。

就労移行支援は意味ない!?経験者10人の口コミ

「就労移行支援は意味ない」の真偽について、経験者10人の口コミをご紹介します。

就労移行支援が意味ないと思う人の割合

結論、就労移行支援が意味ないと思う人の割合は2割です。

割合は5割より低いものの、あなたの家族や友人や恋人の中に「就労移行支援は意味ない」と思っている人はいるかもしれません。

筆者

なぜ「就労移行支援は意味ない」と思う人がいるのでしょうか？

就労移行支援が意味ないと思われている理由がわかれば、きっとモヤモヤした気持ちがスッキリ、不安払拭できるはずです。就労移行支援で失敗したくない人は続きをチェックしてください。

就労移行支援が意味ないと思う理由・口コミ

男性

就労移行支援を利用しましたが、指導内容が一般企業で求められるスキルとずれていて、結局自力で再学習が必要でした。全く意味がなかったです。

女性

プログラム参加中に担当者が頻繁に変わり、個別のニーズや問題点に対するフィードバックが不十分でした。これでは安心して就職活動できません。

就労移行支援が意味ないと思わない理由・口コミ

男性

就労移行支援を通じて、自信を取り戻し、社会復帰できました。

女性

新しい分野のスキルを学べる機会を得て、転職に成功しました。

男性

就労移行支援で仲間と出会い、励まし合いながら頑張れました。

女性

職探しのコツや面接のポイントを教えてもらい、採用されました。

男性

実務経験を積むことができ、その後すぐに正社員として採用されました。

女性

専門的なアドバイスを受け、自己分析ができ、適職が見つかりました。

男性

就労移行支援を通じて、働く環境が改善され、ストレスが軽減しました。

女性

定期的なサポートがあり、自分のペースで仕事に戻ることができました。

【意味ないは嘘!?】就労移行支援のメリット・デメリット7選

経験者が教えてくれた就労移行支援のメリット・デメリットをご紹介します。

筆者

就労移行支援のメリット・デメリットを知っておけば、失敗は防げます。

就労移行支援のメリット

就労移行支援のメリットを経験者に聞いてみました。

職場見学で理想の職場を発見。短期間で就職成功しました。

面接練習の成果で採用率がアップしました。

定期的なカウンセリングでメンタル面もサポートされ安心しました。

職業訓練で実践的なスキルを身につけ、即戦力になりました。

支援スタッフのフォローアップが心強く、初めての職場でも安心でした。

コミュニケーションの研修で、職場での人間関係が良好になりました。

スケジュール管理のサポートがあり、計画的に就職活動が進められました。

以上が経験者が教えてくれたメリットです。

就労移行支援のデメリット

就労移行支援のデメリットを経験者に聞いてみました。

個別支援が不十分だったため、自分の能力を十分に引き出せなかった。
他の利用者との共同作業が多く、個人のペースで進められなかった。
就職後のフォローが不十分で、職場での悩みを相談する場所がなかった。
訓練内容が単調で、モチベーションを維持するのが難しかった。
支援期間が限られているため、十分に職業能力を伸ばす時間が足りなかった。
職場見学や実習が少なく、実際の職場環境を知る機会が少なかった。
グループ講義が多く、個別のニーズに対応する時間が少なかった。

以上が経験者が教えてくれたデメリットです。

意味ない「就労移行支援」の代わりになるおすすめ10選

就労移行支援が意味ないと思う人は、ゼロではありません。

この章では就労移行支援の代わりになるものとおすすめ理由をご紹介します。

実際の経験者が選んだおすすめなので、きっとあなたの正解がこの中にあるはずです。

男性

「オンラインキャリアコーチング」を利用し、自宅から就職サポートを受けました。柔軟な対応が助かります。

男性

「Zoomセミナー」で求職活動のノウハウを学びました。専門家からのアドバイスが有益でした。

男性

「LinkedIn Learning」で専門スキルを習得。豊富なコースで自己成長に繋がっています。

男性

「Indeedのキャリアガイド」を活用して、履歴書作成と面接の準備をしました。具体的な情報が多く参考になりました。

男性

「キャリアカフェ」に参加し、異業種の人々と交流。新たな視野が広がりました。

女性

「ワークショップ（オンライン）」に参加し、グループディスカッションで課題解決力が付きました。

女性

「求人情報誌」を定期購読し、地域の求人情報をチェック。タイムリーな情報が得られました。

女性

「ジョブフェア」に参加し、複数の企業担当者と直接対話。リアルな情報収集ができました。

女性

「オンラインポートフォリオサービス」で作品を公開。採用担当者からの問い合わせが増えました。

女性

「GitHub」でプロジェクトを公開し、スキルアップ。実際に就職に繋がりました。

就労移行支援に関するよくある質問【意味ない以外】

筆者

就労移行支援に関するよくある質問と回答をご紹介します。

就労移行支援事業所とは何ですか？

就労移行支援事業所とは、障害のある方が就職するための訓練やサポートを提供する施設です。

就労移行支援にはどのような体制がありますか？

就労移行支援では、利用者の個別ニーズに合わせた支援体制を構築し、訓練や就職活動をサポートします。

就労移行支援事業所の求人情報はどこで見つけられますか？

就労移行支援事業所の求人情報は、ハローワークや専用の求人サイト、各事業所のウェブサイトで確認できます。

大阪でおすすめの就労移行支援事業所はありますか？

大阪には多くの就労移行支援事業所があり、利用者の口コミや評価を参考にすることをおすすめします。

就労移行支援を利用すると給料は出ますか？

基本的には給料は出ませんが、一部の事業所では訓練手当が支給される場合もあります。

就労移行支援の利用期間はどれくらいですか？

就労移行支援は基本的に2年間が利用期間の上限です。

就労移行支援の仕組みやからくりはどうなっていますか？

就労移行支援は、利用者の特性に合わせた支援プログラムを提供し、就職へのステップを踏んでいく仕組みです。

就労移行支援に意味があるか不安です。

多くの利用者が就労移行支援を通じて就職に成功しています。個別のサポートがあるため効果が期待できます。