【やめとけ】VSNってやめた方がいい!?10の理由と経験者の口コミ「こうすりゃよかった」

「VSNはマジでやめとけ」「VSNは絶対やめた方がいい」

そんな言葉を耳にして、どうしてやめた方がいいんだろうと理由が気になりませんでしたか？

この記事では、VSNでひどい失敗を経験した人が語るVSNを【やめた方がいい理由・こうすりゃよかった体験談】をご紹介します。

この記事を通じて先人たちの失敗をしっかり受け止め、より良い人生を歩んでください！

【やめとけ】VSNはやめた方がいいと思う理由・口コミ

「VSNはやめた方がいい・やめとけ」の真偽について、経験者10人の口コミをご紹介します。

VSNはやめた方がいいと思う人の割合

結論、VSNはやめた方がいいと思う人の割合は7割です。

割合が高いので、あなたも高確率で「VSNはやめた方がいい」と思うハメになると考えられます。

VSNがやめた方がいいと思われている理由がわかれば、きっとモヤモヤした気持ちがスッキリ、不安払拭できるはずです。VSNで失敗したくない人は続きをチェックしてください。

VSNはやめた方がいいと思う理由・口コミ

VSNはやめた方がいいと思わない理由・口コミ

【やめとけ】「こんな人はVSNをやめた方がいい」と思う人の特徴・やめない方がいい人の特徴7選

「VSNをやめた方がいい」と思う人の特徴7選

経験者にVSNをやめた方がいい人の特徴を聞いてみました。

• 安定した職場環境を求める人。配属先によっては頻繁な出向があるからです。
• 一つのプロジェクトに長期間従事したい人。案件により短期で異動することがあります。
• 専門分野を深めたい人。様々なプロジェクトに対応するため、浅く広く知識を持つことが求められるからです。
• 自己裁量が少ない環境を嫌う人。クライアント先での業務が中心となり、自分の考えが反映されづらい場合があるためです。
• 職場の人間関係を大切にする人。配属先の変動により、一貫した人間関係を築きにくいためです。
• 福利厚生を重視する人。配属先によっては、期待する福利厚生が受けられないことがあります。
• キャリアパスが明確であることを望む人。プロジェクトごとに異なる経験を積むため、一貫したキャリアパスを描きにくいです。

以上が経験者が教えてくれた特徴です。

VSNをやめなくていい人の特徴7選

VSNをやめなくていい人の特徴を経験者に聞いてみました。

• 技術の幅を広げたい人。多様なプロジェクトが経験できるからです。
• 安定したキャリアパスを求める人。社員教育とキャリア支援が充実しているからです。
• 人間関係を大切にしたい人。同僚や上司との強力なサポート体制が整っているからです。
• 成長意欲が高い人。継続的な研修とスキルアップの機会が提供されるからです。
• いろいろな業界で働きたい人。幅広い顧客層を持ち、多様な業界に携われるからです。
• チームで働くことが好きな人。プロジェクトチームでの協力が重視されているからです。
• 福利厚生を重視する人。充実した福利厚生と働きやすい環境が整っているからです。

以上が経験者が教えてくれた特徴です。

やめた方がいい「VSN」の代わりになるおすすめ10選【やめとけ】

VSNはやめた方がいい・やめとけと感じた人は、代わりに何であればいいと思っているのでしょうか？

この章ではVSNの代わりになるものとおすすめ理由をご紹介します。

実際の経験者が選んだおすすめなので、きっとあなたの正解がこの中にあるはずです。

VSNに関するよくある質問【やめた方がいい・やめとけ以外】

VSNはブラック企業ですか？

ブラック企業とまでは言いませんが、業務内容や環境に不満を持つ人もいます。自身の価値観にあわせて判断してください。

VSNの給料はどのくらいですか？

給料は経験や専門スキルで異なりますが、一般的なIT業界の水準と同程度です。職種や交渉次第で昇給も可能です。

VSNはやめた方がいいですか？

職場環境や業務に不満があると感じる人もいますが、経験を積むには良い面もあります。自分のキャリアプランに合わせて判断しましょう。

VSNの職場の雰囲気は？

職場の雰囲気はクライアント先によって異なりますが、基本的にプロフェッショナルな環境です。円滑なコミュニケーションが求められます。

VSNでの技術向上はできる？

プロジェクトによりますが、大規模な案件や最新技術に触れる機会もあります。ただし、自ら積極的に学ぶ姿勢が必要です。

VSNの福利厚生は充実していますか？

社会保険や福利厚生は整っていますが、一部では不満を感じる社員もいます。詳細は公式の福利厚生ページを確認してください。

残業は多いですか？

プロジェクトによりますが、納期前などは残業が増えることもあります。労働時間の管理には自己管理も重要です。

転職理由としてVSNを選ぶべきですか？

技術的な経験や人脈を広げたい方には良い選択肢です。ただし、契約形態や働き方を十分に理解し納得した上で決めてください。

研修制度はありますか？

研修制度は用意されていますが、内容や頻度は案件や職務内容によって異なります。自主研鑽も重要です。

VSNの離職率はどうですか？

詳細なデータは公表されていませんが、高いと感じる人もいます。企業全体の風土や業務内容により変動します。

【まとめ】VSNはやめた方がいい!?やめとけと言いたくなる人の特徴

「VSNはやめた方がいい」という疑問についてリサーチし、その謎を明らかにしました。

この記事でご紹介した内容をまとめてご紹介します。

• VSNはやめた方がいいという人の割合は7割
• VSNはやめた方がいい主な理由は「プロジェクトが急に変更されることが多かった。適応するのが難しく、ストレスが溜まった。もっとプロジェクトの安定性がある会社を探せばよかった。(男性)」
• VSNはやめた方がいいと思わない主な理由は「VSNで働くことで、自分のスキルを最大限に発揮できる環境が整っています。同僚や上司もプロフェッショナルな方々ばかりで、日々刺激を受けながら成長しています。(男性)」
• VSNやめたほうがいい人の特徴は「安定した職場環境を求める人。配属先によっては頻繁な出向があるからです。」
• VSNをやめなくていい人の特徴は「技術の幅を広げたい人。多様なプロジェクトが経験できるからです。」
• VSNの代わりになるおすすめは「Cloud9を使いました。VSNと比べて設定がシンプルで、どこからでもアクセスできるのが便利です。」