【やめとけ】ユーザー系sierってやめた方がいい!?10の理由と経験者の口コミ「こうすりゃよかった」

「ユーザー系sierはマジでやめとけ」「ユーザー系sierは絶対やめた方がいい」

そんな言葉を耳にして、どうしてやめた方がいいんだろうと理由が気になりませんでしたか？

この記事では、ユーザー系sierでひどい失敗を経験した人が語るユーザー系sierを【やめた方がいい理由・こうすりゃよかった体験談】をご紹介します。

この記事を通じて先人たちの失敗をしっかり受け止め、より良い人生を歩んでください！

【やめとけ】ユーザー系sierはやめた方がいいと思う理由・口コミ

「ユーザー系sierはやめた方がいい・やめとけ」の真偽について、経験者10人の口コミをご紹介します。

ユーザー系sierはやめた方がいいと思う人の割合

結論、ユーザー系sierはやめた方がいいと思う人の割合は7割です。

割合が高いので、あなたも高確率で「ユーザー系sierはやめた方がいい」と思うハメになると考えられます。

ユーザー系sierがやめた方がいいと思われている理由がわかれば、きっとモヤモヤした気持ちがスッキリ、不安払拭できるはずです。ユーザー系sierで失敗したくない人は続きをチェックしてください。

ユーザー系sierはやめた方がいいと思う理由・口コミ

ユーザー系sierはやめた方がいいと思わない理由・口コミ

【やめとけ】「こんな人はユーザー系sierをやめた方がいい」と思う人の特徴・やめない方がいい人の特徴7選

「ユーザー系sierをやめた方がいい」と思う人の特徴7選

経験者にユーザー系sierをやめた方がいい人の特徴を聞いてみました。

• 挑戦が好きな人。要求仕様が決まっているため、新しいことに挑戦する機会が少ないからです。
• 自由な働き方を希望する人。企業のルールに厳格に従う必要があるからです。
• キャリアの成長を追求する人。スキルの幅が狭まりやすいからです。
• 高収入を目指す人。給与水準が相対的に低い場合が多いからです。
• 柔軟な仕事環境を求める人。対応するシステムの都合上、勤務場所や時間が固定されがちだからです。
• アジャイルに興味がある人。ウォーターフォール型での開発が主流だからです。
• 使用技術にこだわりがある人。使用する技術が制限される場合が多いからです。

以上が経験者が教えてくれた特徴です。

ユーザー系sierをやめなくていい人の特徴7選

ユーザー系sierをやめなくていい人の特徴を経験者に聞いてみました。

• 安定した収入を重視する人。大手企業の子会社であるユーザー系SIerは比較的安定した給与が期待できるからです。
• ライフワークバランスを重視する人。残業が少なく、福利厚生が充実していることが多いからです。
• 技術より業務知識を活かしたい人。特定の業界の知識を活かせるプロジェクトが多いからです。
• 顧客との関係を築くのが得意な人。顧客の業務に深く関わることが多いからです。
• 長期的なキャリア形成を目指す人。大手企業の子会社として長期的な雇用が期待できるからです。
• 内勤での仕事を希望する人。客先常駐が少なく、社内業務が中心となるからです。
• チームワークを大切にする人。同じ企業内のチームで働けることが多いからです。

以上が経験者が教えてくれた特徴です。

やめた方がいい「ユーザー系sier」の代わりになるおすすめ10選【やめとけ】

ユーザー系sierはやめた方がいい・やめとけと感じた人は、代わりに何であればいいと思っているのでしょうか？

この章ではユーザー系sierの代わりになるものとおすすめ理由をご紹介します。

実際の経験者が選んだおすすめなので、きっとあなたの正解がこの中にあるはずです。

ユーザー系sierに関するよくある質問【やめた方がいい・やめとけ以外】

ユーザー系SIerの残業時間はどれくらい？

会社やプロジェクト次第ですが、特に繁忙期は残業が多くなることが多いです。

転職の際に他の業界から選ばれるか？

経験とスキル次第ですが、SIerの経験は実務スキルとして評価されることが多いです。

仕事のやりがいはありますか？

お客様のニーズを直接感じられるため、プロジェクトが成功した時に大きなやりがいを感じます。

年収や待遇はどうですか？

企業によりますが、大企業だと比較的安定した給与と福利厚生が期待できます。

スキルアップの機会はありますか？

多くの場合、研修や資格取得の支援制度が整っており、スキルアップの機会が豊富です。

転勤や出張は多いですか？

基本的には少ないですが、プロジェクトによってはまれに発生することがあります。

システム開発の知識がなくても大丈夫？

入社時は知識がなくても、研修などでスキルを身につけられる環境が整っています。

働く環境はどうですか？

一般的には固定のオフィス勤務で、社内のコミュニケーションも重視される環境が多いです。

キャリアパスはどうなっていますか？

専門職としてスキルを深めたり、マネジメント職に進むなど、選べるキャリアパスが多岐に渡ります。

SIer業界の将来性はどうですか？

IT化の進展に伴い需要は高まっていますが、競争も激しいため技術力の向上が必要です。

【まとめ】ユーザー系sierはやめた方がいい!?やめとけと言いたくなる人の特徴

「ユーザー系sierはやめた方がいい」という疑問についてリサーチし、その謎を明らかにしました。

この記事でご紹介した内容をまとめてご紹介します。

• ユーザー系sierはやめた方がいいという人の割合は7割
• ユーザー系sierはやめた方がいい主な理由は「ユーザー系SIerで働いていたが、プロジェクト管理業務が大半で技術力が向上しないと感じた。(男性)」
• ユーザー系sierはやめた方がいいと思わない主な理由は「ユーザー系SIerで働いて10年目になります。最初は技術的なスキルが足りないと思っていましたが、ユーザー企業の現場に近い立場で業務改善に寄与する楽しさを知りました。ユーザーのニーズを直接聞きながらシステムを開発することで、達成感が得られるのが大きな魅力です。(男性)」
• ユーザー系sierやめたほうがいい人の特徴は「挑戦が好きな人。要求仕様が決まっているため、新しいことに挑戦する機会が少ないからです。」
• ユーザー系sierをやめなくていい人の特徴は「安定した収入を重視する人。大手企業の子会社であるユーザー系SIerは比較的安定した給与が期待できるからです。」
• ユーザー系sierの代わりになるおすすめは「IBM Cloudで効率的なデータ管理が可能になり、プロジェクトがスムーズに進行しました。」