【やめとけ】中小製造業ってやめた方がいい!?10の理由と経験者の口コミ「こうすりゃよかった」

「中小製造業はマジでやめとけ」「中小製造業は絶対やめた方がいい」

そんな言葉を耳にして、どうしてやめた方がいいんだろうと理由が気になりませんでしたか？

この記事では、中小製造業でひどい失敗を経験した人が語る中小製造業を【やめた方がいい理由・こうすりゃよかった体験談】をご紹介します。

この記事を通じて先人たちの失敗をしっかり受け止め、より良い人生を歩んでください！

【やめとけ】中小製造業はやめた方がいいと思う理由・口コミ

「中小製造業はやめた方がいい・やめとけ」の真偽について、経験者10人の口コミをご紹介します。

中小製造業はやめた方がいいと思う人の割合

結論、中小製造業はやめた方がいいと思う人の割合は5割です。

割合が高いので、あなたも高確率で「中小製造業はやめた方がいい」と思うハメになると考えられます。

中小製造業がやめた方がいいと思われている理由がわかれば、きっとモヤモヤした気持ちがスッキリ、不安払拭できるはずです。中小製造業で失敗したくない人は続きをチェックしてください。

中小製造業はやめた方がいいと思う理由・口コミ

中小製造業はやめた方がいいと思わない理由・口コミ

【やめとけ】「こんな人は中小製造業をやめた方がいい」と思う人の特徴・やめない方がいい人の特徴7選

「中小製造業をやめた方がいい」と思う人の特徴7選

経験者に中小製造業をやめた方がいい人の特徴を聞いてみました。

• 高い収入を求める人。中小製造業では大企業に比べて給与が低い場合が多いからです。
• 安定した生活を求める人。中小企業は経済の影響を受けやすく、経営が不安定なことがあります。
• キャリアアップを重視する人。中小製造業では昇進の機会が少なく、キャリアパスが限られるからです。
• 最新技術に触れたい人。中小製造業では古い設備や技術を使用し続けることが多いからです。
• 福利厚生を重視する人。大企業に比べて中小企業では福利厚生が充実していないことが多いからです。
• 働きやすい環境を求める人。中小企業では労働環境や職場環境の整備が行き届かないことがあります。
• チームワークを重視する人。中小企業では一人ひとりに多くの責任がのしかかることが多いからです。

以上が経験者が教えてくれた特徴です。

中小製造業をやめなくていい人の特徴7選

中小製造業をやめなくていい人の特徴を経験者に聞いてみました。

• 手作業が好きな人。中小製造業では自分の手で物を作る喜びが味わえるからです。
• 何事にもチャレンジ精神旺盛な人。新しいプロジェクトに積極的に参加する機会が多いからです。
• 現場の雰囲気を重視する人。中小企業ではアットホームで和やかな環境が多いからです。
• 自分の技術を磨きたい人。中小企業は職人技術を重視し、スキルアップの機会が多いからです。
• 幅広い業務に携わりたい人。中小製造業では多岐にわたる業務に従事することができるからです。
• 地域に根ざして働きたい人。地元密着型の企業が多く、地域貢献の実感が持てるからです。
• 安定した職場環境を求める人。中小企業は社員を大切にし、長期的な雇用を重視する風土があるからです。

以上が経験者が教えてくれた特徴です。

やめた方がいい「中小製造業」の代わりになるおすすめ10選【やめとけ】

中小製造業はやめた方がいい・やめとけと感じた人は、代わりに何であればいいと思っているのでしょうか？

この章では中小製造業の代わりになるものとおすすめ理由をご紹介します。

実際の経験者が選んだおすすめなので、きっとあなたの正解がこの中にあるはずです。

中小製造業に関するよくある質問【やめた方がいい・やめとけ以外】

中小製造業の給与面はどうですか？

大手に比べると低めですが、経験やスキルによっては昇給のチャンスもあります。特に専門的な技術がある方は有利です。

労働環境は悪いですか？

企業によりますが、古い設備や過労が問題になることも。事前に現場見学をして確認することをお勧めします。

キャリアアップは可能ですか？

中小企業でもキャリアアップのチャンスはあります。特に能力を認められれば上位ポジションに昇進可能です。

福利厚生は良いですか？

大企業に比べると見劣りする場合があります。しかし、家族的な雰囲気や柔軟な対応を受けられる場合も多いです。

技術の習得はできますか？

実際の現場で多くの技術を習得することが可能です。経験豊富な先輩から直接指導を受けられます。

転職に有利ですか？

経験やスキルがある場合、他の製造業や関連業界への転職が有利になります。特に専門的な技能は評価されやすいです。

仕事のやりがいはありますか？

自分の手で作り出すものが多く、達成感があります。また、製品の品質向上に直接貢献できる喜びもあります。

残業は多いですか？

繁忙期には残業が増えることがあります。事前に会社の残業方針を確認することが重要です。

新人でも活躍できる？

新人でも活躍のチャンスはあります。特に自発的に学び続ける意欲がある人は早い段階で重要な役割を任されることも。

長く続けられる環境ですか？

社員同士の関係が良好でサポート体制が整っている企業では、長く続ける環境が整っています。事前に企業文化を確認しましょう。

【まとめ】中小製造業はやめた方がいい!?やめとけと言いたくなる人の特徴

「中小製造業はやめた方がいい」という疑問についてリサーチし、その謎を明らかにしました。

この記事でご紹介した内容をまとめてご紹介します。

• 中小製造業はやめた方がいいという人の割合は5割
• 中小製造業はやめた方がいい主な理由は「私は中小製造業で働いたが、上司の非合理な指示が多く、ストレスが溜まるばかりだった。技術力を伸ばす環境が整っていないため、成長を感じられなかった。初めての就職で企業の選び方を間違えたと感じた。もっと市場や企業の情報を調べるべきだった。(男性)」
• 中小製造業はやめた方がいいと思わない主な理由は「中小製造業は私のキャリアのスタート地点でした。小規模な環境だからこそ、様々な役割を任され、迅速にスキルを習得できました。また、全員が一丸となってプロジェクトに取り組む姿勢は大企業では味わえない一体感を感じます。(男性)」
• 中小製造業やめたほうがいい人の特徴は「高い収入を求める人。中小製造業では大企業に比べて給与が低い場合が多いからです。」
• 中小製造業をやめなくていい人の特徴は「手作業が好きな人。中小製造業では自分の手で物を作る喜びが味わえるからです。」
• 中小製造業の代わりになるおすすめは「アルティシア製の工作機械に変更、精度が段違いで仕事の効率が上がりました。」