【やめとけ】第二新卒ってやめた方がいい!?10の理由と経験者の口コミ「こうすりゃよかった」

「第二新卒はマジでやめとけ」「第二新卒は絶対やめた方がいい」

そんな言葉を耳にして、どうしてやめた方がいいんだろうと理由が気になりませんでしたか？

この記事では、第二新卒でひどい失敗を経験した人が語る第二新卒を【やめた方がいい理由・こうすりゃよかった体験談】をご紹介します。

この記事を通じて先人たちの失敗をしっかり受け止め、より良い人生を歩んでください！

【やめとけ】第二新卒はやめた方がいいと思う理由・口コミ

「第二新卒はやめた方がいい・やめとけ」の真偽について、経験者10人の口コミをご紹介します。

第二新卒はやめた方がいいと思う人の割合

結論、第二新卒はやめた方がいいと思う人の割合は2割です。

割合は5割より低いものの、あなたも「第二新卒はやめた方がいい」思うハメになるかもしれません。

第二新卒がやめた方がいいと思われている理由がわかれば、きっとモヤモヤした気持ちがスッキリ、不安払拭できるはずです。第二新卒で失敗したくない人は続きをチェックしてください。

第二新卒はやめた方がいいと思う理由・口コミ

第二新卒はやめた方がいいと思わない理由・口コミ

【やめとけ】「こんな人は第二新卒をやめた方がいい」と思う人の特徴・やめない方がいい人の特徴7選

「第二新卒をやめた方がいい」と思う人の特徴7選

経験者に第二新卒をやめた方がいい人の特徴を聞いてみました。

• スキルが明確でない人。経験の少なさが原因で評価が低くなりがちだからです。
• 現職でのキャリアアップに興味がない人。転職しても同じ問題に直面する可能性が高いからです。
• 環境の変化が苦手な人。新しい職場と業務内容に適応するのが難しいからです。
• 職場の人間関係が大きな問題でない人。同じ問題が新しい職場でも発生する可能性があるからです。
• 仕事に情熱を持っていない人。転職後もモチベーションを維持するのが難しいからです。
• 短期間で仕事を放棄する傾向のある人。転職歴が増えると市場価値が下がるからです。
• 新しいスキルを積極的に学ばない人。第二新卒として迎え入れられるとき、即戦力が求められるからです。

以上が経験者が教えてくれた特徴です。

第二新卒をやめなくていい人の特徴7選

第二新卒をやめなくていい人の特徴を経験者に聞いてみました。

• 安定を重視する人。転職市場は流動的でリスクが高いためです。
• 現職でスキルを学べている人。その経験は将来的に役立つからです。
• 同僚との人間関係が良好な人。職場環境の満足度は重要だからです。
• 福利厚生に満足している人。他の企業で同じ福利厚生を得られる保証がないからです。
• 企業文化にフィットしている人。他の企業で同じ文化を見つけるのは難しいからです。
• 現職でキャリアパスが見える人。将来の成長機会が確保されているからです。
• 転職活動に自信がない人。再就職の難易度が高いこともあるからです。

以上が経験者が教えてくれた特徴です。

やめた方がいい「第二新卒」の代わりになるおすすめ10選【やめとけ】

第二新卒はやめた方がいい・やめとけと感じた人は、代わりに何であればいいと思っているのでしょうか？

この章では第二新卒の代わりになるものとおすすめ理由をご紹介します。

実際の経験者が選んだおすすめなので、きっとあなたの正解がこの中にあるはずです。

第二新卒に関するよくある質問【やめた方がいい・やめとけ以外】

第二新卒とは何ですか？

第二新卒とは、一般的に新卒として入社後、数年以内に転職を考えている若手社員を指します。通常は24〜27歳までが対象です。

第二新卒はいつまでに転職すべき？

第二新卒と呼ばれる期間は一般的に24〜27歳ですが、できるだけ早く行動することで選択肢が広がります。

第二新卒の求人はどこで探す？

第二新卒求人は、専用の転職サイトやエージェント、大手企業のキャリアページで探すことができます。

第二新卒で外資系に転職できる？

第二新卒でも外資系企業に転職するチャンスはあります。ただし、英語力や専門スキルが求められることが多いです。

第二新卒は大手企業に転職しやすい？

第二新卒でも大手企業への転職は可能です。ただし、企業側の求めるスキルや経験に合致する必要があります。

第二新卒はやめとけと言われる理由は？

第二新卒をやめとけと言われるのは、転職回数が増えることで企業から信頼されにくくなるリスクが指摘されるからです。

第二新卒向けの転職サイトは？

第二新卒向けの転職サイトには、「リクナビNEXT」や「マイナビ転職」などの有名サイトがあります。

第二新卒の転職エージェントは？

第二新卒に特化した転職エージェントとして、「パソナキャリア」や「DODA」がよく知られています。

第二新卒で成功しやすい業界は？

ITや営業職は特に第二新卒の需要が高いです。また、急成長しているスタートアップ企業も狙い目です。

第二新卒の注意点は？

第二新卒での転職はスピードが重要です。早めに行動し、エージェントやサイトを積極的に活用しましょう。

【まとめ】第二新卒はやめた方がいい!?やめとけと言いたくなる人の特徴

「第二新卒はやめた方がいい」という疑問についてリサーチし、その謎を明らかにしました。

この記事でご紹介した内容をまとめてご紹介します。

• 第二新卒はやめた方がいいという人の割合は2割
• 第二新卒はやめた方がいい主な理由は「新しい会社の業務内容や企業文化が合わず、ストレスが増してしまった。特別なスキルを持たず、職場での貢献度が低かったため評価も低かった。「自分のスキルを磨き、自分に合う業界や職種をリサーチしてから転職活動を行うべきだった」と感じています。(男性)」
• 第二新卒はやめた方がいいと思わない主な理由は「転職後、前職では得られなかったスキルを身につけ、キャリアアップに繋がりました。(男性)」
• 第二新卒やめたほうがいい人の特徴は「スキルが明確でない人。経験の少なさが原因で評価が低くなりがちだからです。」
• 第二新卒をやめなくていい人の特徴は「安定を重視する人。転職市場は流動的でリスクが高いためです。」
• 第二新卒の代わりになるおすすめは「「キャリアクローバー」のサポートで新たなキャリアを見つけました。転職がスムーズに進み、満足しています。」