【やめとけ】退職代行ってやめた方がいい!?10の理由と経験者の口コミ「こうすりゃよかった」

「退職代行はマジでやめとけ」「退職代行は絶対やめた方がいい」

そんな言葉を耳にして、どうしてやめた方がいいんだろうと理由が気になりませんでしたか？

この記事では、退職代行でひどい失敗を経験した人が語る退職代行を【やめた方がいい理由・こうすりゃよかった体験談】をご紹介します。

この記事を通じて先人たちの失敗をしっかり受け止め、より良い人生を歩んでください！

【やめとけ】退職代行はやめた方がいいと思う理由・口コミ

「退職代行はやめた方がいい・やめとけ」の真偽について、経験者10人の口コミをご紹介します。

退職代行はやめた方がいいと思う人の割合

結論、退職代行はやめた方がいいと思う人の割合は3割です。

割合は5割より低いものの、あなたも「退職代行はやめた方がいい」思うハメになるかもしれません。

退職代行がやめた方がいいと思われている理由がわかれば、きっとモヤモヤした気持ちがスッキリ、不安払拭できるはずです。退職代行で失敗したくない人は続きをチェックしてください。

退職代行はやめた方がいいと思う理由・口コミ

退職代行はやめた方がいいと思わない理由・口コミ

【やめとけ】「こんな人は退職代行をやめた方がいい」と思う人の特徴・やめない方がいい人の特徴7選

「退職代行をやめた方がいい」と思う人の特徴7選

経験者に退職代行をやめた方がいい人の特徴を聞いてみました。

• 人間関係が悪くない人。退職代行を使うと関係を悪化させ交友関係を壊す恐れがあるからです。
• 次の仕事が決まってない人。退職後の生活が不安定になりがちだからです。
• 自己都合での退職が多い人。同じ理由で再就職が難しくなる可能性があるからです。
• 上司と対話する機会がある人。直接話すことでより良い解決策が見つかることがあります。
• 家族に相談していない人。家族の意見を聞かないと後悔することがあるからです。
• 精神的に安定している人。冷静に考えれば直接退職を伝える勇気が持てるからです。
• 派遣社員や契約社員の人。契約条件に拘束されることが多く、後々問題になる可能性があるからです。

以上が経験者が教えてくれた特徴です。

退職代行をやめなくていい人の特徴7選

退職代行をやめなくていい人の特徴を経験者に聞いてみました。

• 精神的に追い詰められている人。自分で退職を伝えるのが困難だからです。
• 会社と直接対話を避けたい人。感情的な対立を避けられるからです。
• 法的知識が不足している人。退職代行が適切な手続きを代行してくれるからです。
• ビジネスマナーに自信がない人。適切な退職手続きを代行するからです。
• 早急に退職したい人。迅速に退職手続きを進めてくれるからです。
• 会社の圧力を感じている人。第三者が介入することで圧力を和らげるからです。
• 転職活動を優先したい人。退職にかかる時間とストレスを軽減できるからです。

以上が経験者が教えてくれた特徴です。

やめた方がいい「退職代行」の代わりになるおすすめ10選【やめとけ】

退職代行はやめた方がいい・やめとけと感じた人は、代わりに何であればいいと思っているのでしょうか？

この章では退職代行の代わりになるものとおすすめ理由をご紹介します。

実際の経験者が選んだおすすめなので、きっとあなたの正解がこの中にあるはずです。

退職代行に関するよくある質問【やめた方がいい・やめとけ以外】

退職代行の金額はどのくらいですか？

退職代行の金額は業者やサービス内容によりますが、一般的には3万円から5万円程度です。ただし、内容によって異なるため、事前に確認することをおすすめします。

退職代行とは具体的に何ですか？

退職代行とは、仕事を辞めたい際に本人に代わって関係する手続きを行うサービスです。退職理由の連絡や書類の提出などを代行することで、ストレスを軽減します。

退職代行は非弁行為に該当しますか？

非弁行為とは弁護士以外の者が法律事務を行うことを指します。退職代行は基本的に非弁行為には該当しませんが、法律相談に関する部分は弁護士が対応する必要があります。

退職代行サービスとはどのようなものですか？

退職代行サービスとは、退職の意思表示や手続きを本人に代わって行う専門のサービスです。精神的負担を減らし、スムーズな退職が期待できます。

退職代行を使われた企業の対応は？

企業によって対応は様々ですが、退職代行を利用された場合、企業もその意向を受け入れることが多いです。ただし、場合によってはトラブルが生じることもあります。

退職代行を使う人はクズだと思いますか？

退職代行を使う人をクズと決めつけるのは適切ではありません。様々な事情や精神的負担が理由で退職代行を選ぶ人も多くいます。それぞれの事情を理解し、尊重することが大切です。

どの退職代行業者が信頼できますか？

信頼できる退職代行業者を選ぶ際は、口コミや実績、料金体系をしっかりと確認することが重要です。また、法律事務所が提供するサービスも信頼性が高いです。

退職代行の求人情報はどこで見つかりますか？

退職代行の求人情報は、インターネットの求人サイトや専門の求人情報誌で見つかることが多いです。また、業者の公式ウェブサイトなどでも募集しています。

退職代行を使った後に再就職は難しくなりますか？

退職代行を使ったこと自体が再就職に影響を与えることは少ないです。ただし、退職理由や転職理由を正直に伝えることが重要です。

退職代行はやめた方がいいと言われる理由は？

退職代行をやめた方がいいと言われる理由は、費用がかかることや、直接話し合わないことで誤解が生じる可能性があるためです。また、自分で解決する力を養うことも大切です。

【まとめ】退職代行はやめた方がいい!?やめとけと言いたくなる人の特徴

「退職代行はやめた方がいい」という疑問についてリサーチし、その謎を明らかにしました。

この記事でご紹介した内容をまとめてご紹介します。

• 退職代行はやめた方がいいという人の割合は3割
• 退職代行はやめた方がいい主な理由は「退職代行を利用して退職しましたが、後で同僚や上司から連絡が来て、結果的にもっとストレスになりました。自分でちゃんと話をしたほうが良かったと後悔しています。今から思えば、退職の意思を直接伝えるためにメンタルのサポートを受けて準備をしたほうが良かったと思います。(男性)」
• 退職代行はやめた方がいいと思わない主な理由は「退職代行を利用して心から良かったと思います。上司への退職の話し合いがどうしてもストレスで、自分で言えなかったので、代行があったおかげで精神的に楽になりました。(男性)」
• 退職代行やめたほうがいい人の特徴は「人間関係が悪くない人。退職代行を使うと関係を悪化させ交友関係を壊す恐れがあるからです。」
• 退職代行をやめなくていい人の特徴は「精神的に追い詰められている人。自分で退職を伝えるのが困難だからです。」
• 退職代行の代わりになるおすすめは「結果退社：突然の転職活動を始めたら会社が気づいてくれました。問題解決までスムーズでした。」