【やめとけ】鉄道会社総合職ってやめた方がいい!?10の理由と経験者の口コミ「こうすりゃよかった」

「鉄道会社総合職はマジでやめとけ」「鉄道会社総合職は絶対やめた方がいい」

そんな言葉を耳にして、どうしてやめた方がいいんだろうと理由が気になりませんでしたか？

この記事では、鉄道会社総合職でひどい失敗を経験した人が語る鉄道会社総合職を【やめた方がいい理由・こうすりゃよかった体験談】をご紹介します。

この記事を通じて先人たちの失敗をしっかり受け止め、より良い人生を歩んでください！

【やめとけ】鉄道会社総合職はやめた方がいいと思う理由・口コミ

「鉄道会社総合職はやめた方がいい・やめとけ」の真偽について、経験者10人の口コミをご紹介します。

鉄道会社総合職はやめた方がいいと思う人の割合

結論、鉄道会社総合職はやめた方がいいと思う人の割合は4割です。

割合は5割より低いものの、あなたも「鉄道会社総合職はやめた方がいい」思うハメになるかもしれません。

鉄道会社総合職がやめた方がいいと思われている理由がわかれば、きっとモヤモヤした気持ちがスッキリ、不安払拭できるはずです。鉄道会社総合職で失敗したくない人は続きをチェックしてください。

鉄道会社総合職はやめた方がいいと思う理由・口コミ

鉄道会社総合職はやめた方がいいと思わない理由・口コミ

【やめとけ】「こんな人は鉄道会社総合職をやめた方がいい」と思う人の特徴・やめない方がいい人の特徴7選

「鉄道会社総合職をやめた方がいい」と思う人の特徴7選

経験者に鉄道会社総合職をやめた方がいい人の特徴を聞いてみました。

• 体力に自信がない人。鉄道会社の総合職では日常的に長時間の立ち仕事や緊急対応が求められるからです。
• 転居を避けたい人。異動や転勤が頻繁にあるため、家族と暮らす際の負担が大きくなるからです。
• 休日をしっかり取りたい人。シフト勤務や緊急対応で休日が不規則になることが多いからです。
• 人間関係が苦手な人。お客様との応対や多くの部署との連携が必要だからです。
• ルーチンワークが好きな人。多様な業務や変化する状況への対応が求められるからです。
• 安定した勤務時間を重視する人。早朝や深夜の勤務があり、勤務時間が不規則だからです。
• 社交的でない人。チームワークやコミュニケーション能力が重要だからです。

以上が経験者が教えてくれた特徴です。

鉄道会社総合職をやめなくていい人の特徴7選

鉄道会社総合職をやめなくていい人の特徴を経験者に聞いてみました。

• 安定した収入を求める人。鉄道会社は景気に左右されにくく給与も安定しています。
• 社会貢献に興味がある人。公共交通機関を通じて地域社会に貢献することができます。
• 多様な業務に挑戦したい人。鉄道会社総合職は運行管理から経営企画まで幅広い分野に携わります。
• チームワークが得意な人。多くの部署やスタッフと連携することが多いからです。
• 転勤を前向きに捉えられる人。様々な地域での勤務が経験できるからです。
• 現場志向の強い人。定期的に現場での経験が必要とされ、実務を学ぶチャンスが多いからです。
• 長期的なキャリアプランを持つ人。ライフステージに応じた働き方を提供してくれるからです。

以上が経験者が教えてくれた特徴です。

やめた方がいい「鉄道会社総合職」の代わりになるおすすめ10選【やめとけ】

鉄道会社総合職はやめた方がいい・やめとけと感じた人は、代わりに何であればいいと思っているのでしょうか？

この章では鉄道会社総合職の代わりになるものとおすすめ理由をご紹介します。

実際の経験者が選んだおすすめなので、きっとあなたの正解がこの中にあるはずです。

鉄道会社総合職に関するよくある質問【やめた方がいい・やめとけ以外】

鉄道会社総合職の魅力は何ですか？

多様な業務があり、大規模なプロジェクトに関わる機会が豊富です。また、社会貢献度も高く、やりがいを感じられます。

鉄道会社総合職は忙しいですか？

業務内容や部署によりますが、基本的には忙しいことが多いです。特に計画実施やトラブル対応の際には残業も発生します。

人間関係はどうですか？

職場によりますが、多くの場合、協力し合う文化が強いです。担当業務が広範囲にわたるため、チームワークが重要です。

キャリアアップの機会はありますか？

はい、多くの鉄道会社は昇進制度が整っています。一定の経験やスキルを積めば、管理職や専門職への道も開けます。

どのようなスキルが求められますか？

コミュニケーション能力、問題解決力、計画策定力が重要です。また、技術的知識や法律の知識も役立ちます。

鉄道会社の労働環境は厳しいですか？

繁忙期やトラブル発生時には厳しい局面もあります。ただし、多くの企業では福利厚生や休日制度が整備されています。

女性でも働けますか？

もちろんです。女性も多くの職場で活躍しています。最近では、男女平等の職場環境が整っている企業も増えています。

転勤の可能性はありますか？

あります。特に大規模な鉄道会社では転勤が頻繁にあります。事前に理解しておくことが大切です。

年収はどのくらいですか？

初任給は一般的な水準ですが、経験を積むことで大きく昇給することが多いです。福利厚生も充実しています。

新卒で入社しても大丈夫ですか？

もちろんです。多くの鉄道会社では新卒採用を行っており、研修制度も充実していますので、未経験でも安心です。

【まとめ】鉄道会社総合職はやめた方がいい!?やめとけと言いたくなる人の特徴

「鉄道会社総合職はやめた方がいい」という疑問についてリサーチし、その謎を明らかにしました。

この記事でご紹介した内容をまとめてご紹介します。

• 鉄道会社総合職はやめた方がいいという人の割合は4割
• 鉄道会社総合職はやめた方がいい主な理由は「鉄道会社の総合職は、想像以上に激務でプライベートの時間がほとんど取れませんでした。深夜シフトや休日出勤が多く、家庭とのバランスが崩れやすくなりました。もし選び直せるなら、企業の労働環境についてもっと調べ、その上で適度なワークライフバランスが取れる職場を選んでいたかもしれません。(男性)」
• 鉄道会社総合職はやめた方がいいと思わない主な理由は「鉄道会社の総合職として働くと、多岐にわたる業務に携わることができ、自分のスキルを幅広く伸ばせます。異動も多く、全国各地に住むチャンスがあるので、新しい環境への適応力も高まります。(男性)」
• 鉄道会社総合職やめたほうがいい人の特徴は「体力に自信がない人。鉄道会社の総合職では日常的に長時間の立ち仕事や緊急対応が求められるからです。」
• 鉄道会社総合職をやめなくていい人の特徴は「安定した収入を求める人。鉄道会社は景気に左右されにくく給与も安定しています。」
• 鉄道会社総合職の代わりになるおすすめは「Customrail Plus：鉄道業務をシミュレーションできるゲームです。運行管理から企画まで、実際の仕事に近い体感を楽しめました。」