【やめとけ】グランドスタッフってやめた方がいい!?10の理由と経験者の口コミ「こうすりゃよかった」

「グランドスタッフはマジでやめとけ」「グランドスタッフは絶対やめた方がいい」

そんな言葉を耳にして、どうしてやめた方がいいんだろうと理由が気になりませんでしたか？

この記事では、グランドスタッフでひどい失敗を経験した人が語るグランドスタッフを【やめた方がいい理由・こうすりゃよかった体験談】をご紹介します。

この記事を通じて先人たちの失敗をしっかり受け止め、より良い人生を歩んでください！

【やめとけ】グランドスタッフはやめた方がいいと思う理由・口コミ

「グランドスタッフはやめた方がいい・やめとけ」の真偽について、経験者10人の口コミをご紹介します。

グランドスタッフはやめた方がいいと思う人の割合

結論、グランドスタッフはやめた方がいいと思う人の割合は3割です。

割合は5割より低いものの、あなたも「グランドスタッフはやめた方がいい」思うハメになるかもしれません。

グランドスタッフがやめた方がいいと思われている理由がわかれば、きっとモヤモヤした気持ちがスッキリ、不安払拭できるはずです。グランドスタッフで失敗したくない人は続きをチェックしてください。

グランドスタッフはやめた方がいいと思う理由・口コミ

グランドスタッフはやめた方がいいと思わない理由・口コミ

【やめとけ】「こんな人はグランドスタッフをやめた方がいい」と思う人の特徴・やめない方がいい人の特徴7選

「グランドスタッフをやめた方がいい」と思う人の特徴7選

経験者にグランドスタッフをやめた方がいい人の特徴を聞いてみました。

• ストレスに弱い人。常に多忙でトラブル対応が求められるからです。
• シフト勤務が苦手な人。不規則な勤務時間が多いからです。
• 人混みが苦手な人。常に空港は多くの人で賑わっているからです。
• 体力に自信がない人。長時間の立ち仕事が多いからです。
• 英語が苦手な人。外国人対応が頻繁に求められるからです。
• 細かい作業が得意でない人。正確な書類処理が重要だからです。
• クレーム対応に疲れやすい人。不満を持つ客への対応が避けられないからです。

以上が経験者が教えてくれた特徴です。

グランドスタッフをやめなくていい人の特徴7選

グランドスタッフをやめなくていい人の特徴を経験者に聞いてみました。

• 空港の雰囲気が好きな人。日々の勤務が楽しく感じるからです。
• チームワークを大事にする人。同僚と協力し合うことで達成感を得られるからです。
• おもてなしの心を持っている人。お客様の笑顔を見ることがやりがいになるからです。
• 英語や他の外国語に自信がある人。語学力を活かして国際的な場で活躍できるからです。
• 新しい問題に対処するのが得意な人。毎日異なる状況に対処するスキルが磨かれるからです。
• フレキシブルな時間管理ができる人。不規則な勤務時間にも柔軟に対応できるからです。
• 体力に自信がある人。長時間の立ち仕事や移動が苦にならないからです。

以上が経験者が教えてくれた特徴です。

やめた方がいい「グランドスタッフ」の代わりになるおすすめ10選【やめとけ】

グランドスタッフはやめた方がいい・やめとけと感じた人は、代わりに何であればいいと思っているのでしょうか？

この章ではグランドスタッフの代わりになるものとおすすめ理由をご紹介します。

実際の経験者が選んだおすすめなので、きっとあなたの正解がこの中にあるはずです。

グランドスタッフに関するよくある質問【やめた方がいい・やめとけ以外】

グランドスタッフの年収はどれくらいですか？

グランドスタッフの平均年収は約250万～400万円です。これは勤続年数や勤務するエアライン、役職によって異なります。昇進や資格取得によって年収が上がる場合もありますが、初任給は比較的低めです。

グランドスタッフの給料は高いですか？

グランドスタッフの給料は一般的に高くはありません。初任給は月額18万～22万円程度です。また、シフト制で深夜勤務や休日勤務もありますが、手当がつくため月額収入に変動があります。

グランドスタッフになるために必要な資格は？

特に必須の資格はありませんが、英語力やコミュニケーションスキルが求められます。TOEICスコアの高い人が有利な場合があります。また、業務に役立つ資格としては、旅行業務取扱管理者や秘書検定などがあります。

グランドスタッフをやめた方がいい理由を教えてください

やめた方がいいとする理由には、給料が比較的低いこと、シフト制で不規則な勤務時間、体力的負担、ストレスフルな環境などが挙げられます。特に長時間勤務や乗客対応のストレスは考慮すべきです。

グランドスタッフの具体的な仕事内容は？

グランドスタッフの主な仕事内容は、チェックインカウンターでの搭乗手続き、荷物の受付・案内、搭乗ゲートでの案内や誘導、遅延や欠航時の対応などです。迅速かつ柔軟な対応が求められます。

グランドスタッフに向いている人はどんな人ですか？

グランドスタッフに向いている人は、コミュニケーション能力が高い人、英語を含む言語スキルがある人、柔軟かつ冷静に対応できる人、体力に自信がある人、人と接することが好きな人などです。

グランドスタッフになるためにはどの大学に行けばいい？

特定の大学に限定されるわけではありませんが、観光学や国際関係学、語学系の学部が有利です。また、エアライン系の専門学校も選択肢の一つです。重要なのは、大学での専攻よりも英語力や接客経験です。

グランドスタッフの求人はどこで探せばいいですか？

航空会社の公式ウェブサイトや、転職サイト、航空業界専門の求人サイトで探せます。時期によっては新卒採用や中途採用の募集が行われるので、定期的にチェックすることをおすすめします。

グランドスタッフを志望する動機は何がいいですか？

志望動機としては、「航空業界に興味があり、人とのコミュニケーションが好き」「お客様の旅をサポートしたい」「異文化交流に興味があり、多国籍な環境で働きたい」などが一般的です。具体的な経験やエピソードを交えると説得力が増します。

グランドスタッフのキャリアパスにはどんなものがありますか？

経験を積むことで、スーパーバイザーやチーフとしての昇進が見込めます。また、空港の他の職種や、航空会社の本社勤務、旅行業界などへの転職も可能です。空港業務全般の知識と経験が生かせる場面が多いです。

【まとめ】グランドスタッフはやめた方がいい!?やめとけと言いたくなる人の特徴

「グランドスタッフはやめた方がいい」という疑問についてリサーチし、その謎を明らかにしました。

この記事でご紹介した内容をまとめてご紹介します。

• グランドスタッフはやめた方がいいという人の割合は3割
• グランドスタッフはやめた方がいい主な理由は「深夜や早朝のシフトが当たり前にあり、生活リズムが乱れ、体調を崩してしまいました。特に冬の寒い時期に出勤するのが辛かったです。もっと早く健康面を重視して転職を考えるべきだったと思います。(女性)」
• グランドスタッフはやめた方がいいと思わない主な理由は「グランドスタッフの仕事は、世界中の人々と出会える貴重な機会です。多様な文化に触れることができ、自分自身の視野も広がります。特に思い出深いのは、旅行者が困難な状況にあるときに助けることができ、その感謝の気持ちを受け取る瞬間です。(女性)」
• グランドスタッフやめたほうがいい人の特徴は「ストレスに弱い人。常に多忙でトラブル対応が求められるからです。」
• グランドスタッフをやめなくていい人の特徴は「空港の雰囲気が好きな人。日々の勤務が楽しく感じるからです。」
• グランドスタッフの代わりになるおすすめは「自動チェックイン機：導入で長時間の待ち時間が激減。お客様から感謝の声が多数寄せられました。」