【やめとけ】外資系ってやめた方がいい!?10の理由と経験者の口コミ「こうすりゃよかった」

「外資系はマジでやめとけ」「外資系は絶対やめた方がいい」

そんな言葉を耳にして、どうしてやめた方がいいんだろうと理由が気になりませんでしたか？

この記事では、外資系でひどい失敗を経験した人が語る外資系を【やめた方がいい理由・こうすりゃよかった体験談】をご紹介します。

この記事を通じて先人たちの失敗をしっかり受け止め、より良い人生を歩んでください！

【やめとけ】外資系はやめた方がいいと思う理由・口コミ

「外資系はやめた方がいい・やめとけ」の真偽について、経験者10人の口コミをご紹介します。

外資系はやめた方がいいと思う人の割合

結論、外資系はやめた方がいいと思う人の割合は3割です。

割合は5割より低いものの、あなたも「外資系はやめた方がいい」思うハメになるかもしれません。

外資系がやめた方がいいと思われている理由がわかれば、きっとモヤモヤした気持ちがスッキリ、不安払拭できるはずです。外資系で失敗したくない人は続きをチェックしてください。

外資系はやめた方がいいと思う理由・口コミ

外資系はやめた方がいいと思わない理由・口コミ

【やめとけ】「こんな人は外資系をやめた方がいい」と思う人の特徴・やめない方がいい人の特徴7選

「外資系をやめた方がいい」と思う人の特徴7選

経験者に外資系をやめた方がいい人の特徴を聞いてみました。

• 安定を重視する人。外資系はリストラや退職勧告が比較的頻繁だからです。
• 日本的な人間関係が好きな人。外資系は仕事優先で人間関係がドライだからです。
• キャリアパスを明確に求める人。外資系は流動的でキャリアパスが不透明だからです。
• 長期的な雇用を望む人。外資系は短期的な利益を重視し、突然の解雇があるからです。
• 福利厚生にこだわる人。外資系は日本企業ほど福利厚生が充実していないことが多いからです。
• 意思決定を自分で行いたい人。外資系はトップダウンの意思決定が多いからです。
• 英語が苦手な人。外資系は英語でのコミュニケーションが必須だからです。

以上が経験者が教えてくれた特徴です。

外資系をやめなくていい人の特徴7選

外資系をやめなくていい人の特徴を経験者に聞いてみました。

• キャリア志向が強い人。外資系は実力を評価されやすいからです。
• 高収入を目指す人。外資系は給与水準が高いことが多いからです。
• 英語力を活かしたい人。グローバルな環境で英語を使う機会が多いからです。
• 多様性を重視する人。外資系はダイバーシティに力を入れているからです。
• スピーディな環境で働きたい人。外資系は意思決定が早いことが多いからです。
• 自己成長を望む人。外資系は研修やスキルアップの機会が豊富だからです。
• 仕事に挑戦したい人。外資系は新しいプロジェクトに積極的に取り組めるからです。

以上が経験者が教えてくれた特徴です。

やめた方がいい「外資系」の代わりになるおすすめ10選【やめとけ】

外資系はやめた方がいい・やめとけと感じた人は、代わりに何であればいいと思っているのでしょうか？

この章では外資系の代わりになるものとおすすめ理由をご紹介します。

実際の経験者が選んだおすすめなので、きっとあなたの正解がこの中にあるはずです。

外資系に関するよくある質問【やめた方がいい・やめとけ以外】

外資系とはどのような企業ですか？

外資系企業は、外国の資本が50%以上の企業で、国際的な業務環境と高い成果を求められます。

外資系転職のメリットとデメリットは？

メリットは高い給与とキャリアアップ機会、デメリットは競争激化や業績重視に伴う解雇リスクです。

外資系コンサルで働くのはどうですか？

高報酬と高度な専門性が求められますが、長時間労働と強いプレッシャーが付き物です。

外資系企業ランキングはどこで確認できますか？

外資系企業ランキングはビジネス誌や企業評価サイトで確認できます。

外資系企業への転職が難しい理由は？

高い英語力や専門知識、即戦力となる経験が求められるため、転職は難易度が高いです。

外資系投資銀行ランキングは何を基に決まりますか？

収益、資産管理、顧客満足度などの要素を基にランク付けされます。

外資系の文化に馴染めるか心配です。

英語力や異文化理解力があると順応しやすいですが、日本企業とは異なる文化に戸惑うことも多いです。

外資系企業一覧はどこで手に入りますか？

業界別の名鑑やビジネス誌の特集号、オンラインの企業リストで確認できます。

外資系企業でのワークライフバランスは？

高報酬が期待できますが、成果主義のため、長時間労働が常態化することもあります。

外資系コンサル一覧を知りたいです。

外資系コンサル一覧は業界誌や専門サイト、企業情報提供サービスで確認できます。

【まとめ】外資系はやめた方がいい!?やめとけと言いたくなる人の特徴

「外資系はやめた方がいい」という疑問についてリサーチし、その謎を明らかにしました。

この記事でご紹介した内容をまとめてご紹介します。

• 外資系はやめた方がいいという人の割合は3割
• 外資系はやめた方がいい主な理由は「外資系企業での仕事量は膨大で、プライベートな時間がほとんど取れなかった。結果としてストレスが溜まり、健康に支障をきたした。もっと自分の限界を理解して、最初から無理をしないようにすべきだった。(男性)」
• 外資系はやめた方がいいと思わない主な理由は「外資系で働くことで、国際的なネットワークを築けた経験は非常に価値があります。様々な国の同僚と協力し、新しい視点を学び取ることができました。(男性)」
• 外資系やめたほうがいい人の特徴は「安定を重視する人。外資系はリストラや退職勧告が比較的頻繁だからです。」
• 外資系をやめなくていい人の特徴は「キャリア志向が強い人。外資系は実力を評価されやすいからです。」
• 外資系の代わりになるおすすめは「国際的ネットワーキングが身につくイベント「GlobalConnect」に参加し、異文化コミュニケーションのスキルが向上しました。」