【やめとけ】中小ITへの就職ってやめた方がいい!?10の理由と経験者の口コミ「こうすりゃよかった」

「中小ITへの就職はマジでやめとけ」「中小ITへの就職は絶対やめた方がいい」

そんな言葉を耳にして、どうしてやめた方がいいんだろうと理由が気になりませんでしたか？

この記事では、中小ITへの就職でひどい失敗を経験した人が語る中小ITへの就職を【やめた方がいい理由・こうすりゃよかった体験談】をご紹介します。

この記事を通じて先人たちの失敗をしっかり受け止め、より良い人生を歩んでください！

【やめとけ】中小ITへの就職はやめた方がいいと思う理由・口コミ

「中小ITへの就職はやめた方がいい・やめとけ」の真偽について、経験者10人の口コミをご紹介します。

中小ITへの就職はやめた方がいいと思う人の割合

結論、中小ITへの就職はやめた方がいいと思う人の割合は4割です。

割合は5割より低いものの、あなたも「中小ITへの就職はやめた方がいい」思うハメになるかもしれません。

中小ITへの就職がやめた方がいいと思われている理由がわかれば、きっとモヤモヤした気持ちがスッキリ、不安払拭できるはずです。中小ITへの就職で失敗したくない人は続きをチェックしてください。

中小ITへの就職はやめた方がいいと思う理由・口コミ

中小ITへの就職はやめた方がいいと思わない理由・口コミ

【やめとけ】「こんな人は中小ITへの就職をやめた方がいい」と思う人の特徴・やめない方がいい人の特徴7選

「中小ITへの就職をやめた方がいい」と思う人の特徴7選

経験者に中小ITへの就職をやめた方がいい人の特徴を聞いてみました。

• 安定志向の人。中小企業では業績が不安定になりがちだからです。
• 高収入を求める人。給与水準が大企業に比べて低い場合が多いからです。
• 充実した福利厚生を求める人。中小企業では福利厚生が充実していないケースが多いからです。
• 大規模なプロジェクトに参加したい人。中小企業では小規模な案件が多いからです。
• キャリアの成長を期待している人。教育制度や研修が整っていないことが多いからです。
• 国際的に働きたい人。中小企業では海外展開の機会が少ないからです。
• 組織の安定性を求める人。経営状況が不安定な場合が多いからです。

以上が経験者が教えてくれた特徴です。

中小ITへの就職をやめなくていい人の特徴7選

中小ITへの就職をやめなくていい人の特徴を経験者に聞いてみました。

• 自己成長を求める人。多様な職務を経験できるからです。
• 働き方の柔軟性を重視する人。大企業に比べてフレキシブルな場合が多いからです。
• チームワークが得意な人。社員同士の距離が近く、協力しやすい環境があるからです。
• 意思決定の速さを求める人。上層部との距離が近く、迅速な対応が期待できるからです。
• 自立性を大切にする人。自己裁量が大きく、自分の判断で動ける機会が多いからです。
• 起業志向がある人。会社の全体像を早く理解しやすく、起業のノウハウが学べるからです。
• 多様な技術に触れたい人。プロジェクトごとに異なる技術を使う機会が多いからです。

以上が経験者が教えてくれた特徴です。

やめた方がいい「中小ITへの就職」の代わりになるおすすめ10選【やめとけ】

中小ITへの就職はやめた方がいい・やめとけと感じた人は、代わりに何であればいいと思っているのでしょうか？

この章では中小ITへの就職の代わりになるものとおすすめ理由をご紹介します。

実際の経験者が選んだおすすめなので、きっとあなたの正解がこの中にあるはずです。

中小ITへの就職に関するよくある質問【やめた方がいい・やめとけ以外】

中小IT企業は給料が低いのですか？

大手に比べると低い場合が多いですが、経験やスキル次第で昇給可能です。

ワークライフバランスは取れる？

会社によりますが、小規模な企業は柔軟性が高いことが多いです。

教育制度が整っていないのでは？

確かに整備されていないこともありますが、OJTや自己学習が期待されます。

プロジェクトの規模は小さい？

小規模プロジェクトが多いですが、その分多岐に渡る経験を積めます。

やりがいはあるのか？

多様な業務に携わることができ、自分次第でやりがいを見つけられます。

スキルアップの機会はあるの？

自発的な学習と積極的な姿勢があれば、スキルアップの機会は豊富です。

福利厚生はどうか？

大手ほど充実していない場合が多いが、基本的な福利厚生は整っています。

キャリアパスはどうなる？

多様なポジションで経験を積めるため、自分のキャリアを自由に描けます。

成長の見込みはあるか？

企業によりますが、成長企業ならば自分も一緒に成長できます。

コミュニケーションが取りやすい？

規模が小さい分、社内のコミュニケーションは取りやすくなっています。

【まとめ】中小ITへの就職はやめた方がいい!?やめとけと言いたくなる人の特徴

「中小ITへの就職はやめた方がいい」という疑問についてリサーチし、その謎を明らかにしました。

この記事でご紹介した内容をまとめてご紹介します。

• 中小ITへの就職はやめた方がいいという人の割合は4割
• 中小ITへの就職はやめた方がいい主な理由は「中小ITに就職すると、予算が少ないため最新技術に触れる機会が少なく、スキルの成長が遅れました。大手企業に初めから入社するか、研修制度の充実している企業を選ぶべきでした。(男性)」
• 中小ITへの就職はやめた方がいいと思わない主な理由は「中小IT企業に就職した私は、短期間で多くのスキルを習得できました。様々なプロジェクトに携われることで、視野が広がり成長を実感しています。(男性)」
• 中小ITへの就職やめたほうがいい人の特徴は「安定志向の人。中小企業では業績が不安定になりがちだからです。」
• 中小ITへの就職をやめなくていい人の特徴は「自己成長を求める人。多様な職務を経験できるからです。」
• 中小ITへの就職の代わりになるおすすめは「フリーランスエンジニアとして独立し、自分のペースで仕事を進めています。自分のスキルセットに合ったプロジェクトを選べるのが魅力です。」