【やめとけ】ハウスメーカーの就職ってやめた方がいい!?10の理由と経験者の口コミ「こうすりゃよかった」

「ハウスメーカーの就職はマジでやめとけ」「ハウスメーカーの就職は絶対やめた方がいい」

そんな言葉を耳にして、どうしてやめた方がいいんだろうと理由が気になりませんでしたか？

この記事では、ハウスメーカーの就職でひどい失敗を経験した人が語るハウスメーカーの就職を【やめた方がいい理由・こうすりゃよかった体験談】をご紹介します。

この記事を通じて先人たちの失敗をしっかり受け止め、より良い人生を歩んでください！

【やめとけ】ハウスメーカーの就職はやめた方がいいと思う理由・口コミ

「ハウスメーカーの就職はやめた方がいい・やめとけ」の真偽について、経験者10人の口コミをご紹介します。

ハウスメーカーの就職はやめた方がいいと思う人の割合

結論、ハウスメーカーの就職はやめた方がいいと思う人の割合は3割です。

割合は5割より低いものの、あなたも「ハウスメーカーの就職はやめた方がいい」思うハメになるかもしれません。

ハウスメーカーの就職がやめた方がいいと思われている理由がわかれば、きっとモヤモヤした気持ちがスッキリ、不安払拭できるはずです。ハウスメーカーの就職で失敗したくない人は続きをチェックしてください。

ハウスメーカーの就職はやめた方がいいと思う理由・口コミ

ハウスメーカーの就職はやめた方がいいと思わない理由・口コミ

【やめとけ】「こんな人はハウスメーカーの就職をやめた方がいい」と思う人の特徴・やめない方がいい人の特徴7選

「ハウスメーカーの就職をやめた方がいい」と思う人の特徴7選

経験者にハウスメーカーの就職をやめた方がいい人の特徴を聞いてみました。

• 長期間の残業が耐えられない人。建築現場はスケジュールが厳しく、残業が多いからです。
• 安定したライフバランスを求める人。繁忙期には休日出勤が多くなることがあるからです。
• 精神的なストレスに弱い人。クライアントとの対応でプレッシャーがかかるからです。
• チームワークが苦手な人。複数の専門家と連携する必要があるからです。
• 肉体労働が苦手な人。現場作業では体力を要する作業が多いからです。
• デスクワークを重視する人。現場での作業が多く、事務仕事は少ないからです。
• 転勤が嫌な人。プロジェクトによっては転勤や出張が頻繁に発生するからです。

以上が経験者が教えてくれた特徴です。

ハウスメーカーの就職をやめなくていい人の特徴7選

ハウスメーカーの就職をやめなくていい人の特徴を経験者に聞いてみました。

• 安定した収入を求める人。業界的に需要が安定しており、給与水準が高いからです。
• チームでの協力を大切にする人。多くのプロジェクトがチームで進行するからです。
• 建築やインテリアに興味がある人。自分の知識とアイデアを活かせるからです。
• 現場での実践経験を積みたい人。実際の建築現場での経験が豊富だからです。
• コミュニケーション能力が高い人。顧客や同僚とのやり取りが多いからです。
• 挑戦することが好きな人。新しい設計や技術を取り入れる機会が多いからです。
• 福利厚生を大事にする人。大手企業が多く、福利厚生が充実しているからです。

以上が経験者が教えてくれた特徴です。

やめた方がいい「ハウスメーカーの就職」の代わりになるおすすめ10選【やめとけ】

ハウスメーカーの就職はやめた方がいい・やめとけと感じた人は、代わりに何であればいいと思っているのでしょうか？

この章ではハウスメーカーの就職の代わりになるものとおすすめ理由をご紹介します。

実際の経験者が選んだおすすめなので、きっとあなたの正解がこの中にあるはずです。

ハウスメーカーの就職に関するよくある質問【やめた方がいい・やめとけ以外】

ハウスメーカーの仕事はきつい？

はい、顧客対応や工期厳守などプレッシャーが大きいです。営業も設計も体力勝負ですし、残業も多い場合があります。

給与は高いですか？

初任給は一般的ですが、売上に応じたインセンティブがあります。成果を出せば高収入が期待できますが、安定は保証されません。

福利厚生はどうですか？

各社によりますが、大企業なら充実していることが多いです。しかし、中小企業では最低限の福利厚生にとどまることが多いです。

職場の雰囲気は良いですか？

競争が激しい職場ではピリピリした雰囲気があります。チームワークが必要ですが、個々の業績が重要視されるため相互批判もあります。

ノルマはきついですか？

営業職は特にノルマが厳しいです。毎月の売上目標が設定され、達成できなければ評価やボーナスにマイナス影響があります。

転勤は多いですか？

大手ハウスメーカーの場合、全国展開しているため転勤が多いです。転勤を嫌う人にはストレスになるかもしれません。

専門知識は必要ですか？

入社後に研修がありますが、基本的な建築知識や法律知識があると有利です。特に設計や工事管理などは専門知識が求められます。

キャリアアップは可能ですか？

成果を出していくことで、早期の昇進も可能です。ただし、成果主義のためプレッシャーも大きいです。自分次第でキャリアは築けます。

休日は多いですか？

年間休日は法定通りですが、繁忙期や展示会などのために休日出勤が発生します。代休が取れない場合もあり、実質の休日は少ないです。

親に反対されました、どうすべき？

親の意見も参考にしつつ、自分の興味や将来のビジョンを考えて決めましょう。リスクやデメリットも理解した上で納得できるなら進むべきです。

【まとめ】ハウスメーカーの就職はやめた方がいい!?やめとけと言いたくなる人の特徴

「ハウスメーカーの就職はやめた方がいい」という疑問についてリサーチし、その謎を明らかにしました。

この記事でご紹介した内容をまとめてご紹介します。

• ハウスメーカーの就職はやめた方がいいという人の割合は3割
• ハウスメーカーの就職はやめた方がいい主な理由は「住宅のデザインが好きでハウスメーカーに入社しましたが、現実は営業がメインでデザインの仕事はほとんどなく、疲弊してしまいました。もっとデザイン重視の仕事に就けるよう、事前に業務内容をよく調査すればよかったです。(女性)」
• ハウスメーカーの就職はやめた方がいいと思わない主な理由は「ハウスメーカーで働くと、実際に自分が設計や施工に関わった家が形となって立ち上がる瞬間が見られるのが感動的です。自分の手で何かを作り上げる実感が得られるのは、大きなやりがいです。(男性)」
• ハウスメーカーの就職やめたほうがいい人の特徴は「長期間の残業が耐えられない人。建築現場はスケジュールが厳しく、残業が多いからです。」
• ハウスメーカーの就職をやめなくていい人の特徴は「安定した収入を求める人。業界的に需要が安定しており、給与水準が高いからです。」
• ハウスメーカーの就職の代わりになるおすすめは「自動車メーカーでの経験があります。チームでの大規模なプロジェクトに取り組む機会が多かったです。」