【やめとけ】CRAってやめた方がいい!?10の理由と経験者の口コミ「こうすりゃよかった」

「CRAはマジでやめとけ」「CRAは絶対やめた方がいい」

そんな言葉を耳にして、どうしてやめた方がいいんだろうと理由が気になりませんでしたか？

この記事では、CRAでひどい失敗を経験した人が語るCRAを【やめた方がいい理由・こうすりゃよかった体験談】をご紹介します。

この記事を通じて先人たちの失敗をしっかり受け止め、より良い人生を歩んでください！

【やめとけ】CRAはやめた方がいいと思う理由・口コミ

「CRAはやめた方がいい・やめとけ」の真偽について、経験者10人の口コミをご紹介します。

CRAはやめた方がいいと思う人の割合

結論、CRAはやめた方がいいと思う人の割合は3割です。

割合は5割より低いものの、あなたも「CRAはやめた方がいい」思うハメになるかもしれません。

CRAがやめた方がいいと思われている理由がわかれば、きっとモヤモヤした気持ちがスッキリ、不安払拭できるはずです。CRAで失敗したくない人は続きをチェックしてください。

CRAはやめた方がいいと思う理由・口コミ

CRAはやめた方がいいと思わない理由・口コミ

【やめとけ】「こんな人はCRAをやめた方がいい」と思う人の特徴・やめない方がいい人の特徴7選

「CRAをやめた方がいい」と思う人の特徴7選

経験者にCRAをやめた方がいい人の特徴を聞いてみました。

• ルーチン作業が苦手な人。業務には規定された手順の繰り返しが多いからです。
• 人前で話すのが苦手な人。プレゼンや報告が頻繁に求められるからです。
• 多忙さにストレスを感じる人。タイトなスケジュールで多数の施設を回ることが多いからです。
• 変化に柔軟に対応できない人。試験の進行状況や規制変更に対応が必要だからです。
• 細かい作業が嫌いな人。データの精査や報告書の作成には注意深さが求められるからです。
• チームワークが苦手な人。他の部門や施設との連携が重要だからです。
• プライベートの時間を大切にしたい人。出張や遅い時間までの仕事が多いからです。

以上が経験者が教えてくれた特徴です。

CRAをやめなくていい人の特徴7選

CRAをやめなくていい人の特徴を経験者に聞いてみました。

• 好奇心旺盛な人。新しい薬や治療法の開発に関わることができるからです。
• チームワークが得意な人。他の専門家と協力して成果を上げることが求められるからです。
• 探究心がある人。臨床試験のデータを深掘りして分析することが日常業務だからです。
• コミュニケーション能力が高い人。医療機関や研究機関との調整が多いからです。
• 責任感が強い人。正確なデータ収集と報告が求められる業務だからです。
• 柔軟な人。多様なプロジェクトや異なる試験環境に対応する必要があるからです。
• 自己管理ができる人。スケジュール管理やタスクの優先順位付けが重要だからです。

以上が経験者が教えてくれた特徴です。

やめた方がいい「CRA」の代わりになるおすすめ10選【やめとけ】

CRAはやめた方がいい・やめとけと感じた人は、代わりに何であればいいと思っているのでしょうか？

この章ではCRAの代わりになるものとおすすめ理由をご紹介します。

実際の経験者が選んだおすすめなので、きっとあなたの正解がこの中にあるはずです。

CRAに関するよくある質問【やめた方がいい・やめとけ以外】

CRAの仕事は大変ですか？

CRAの仕事は確かに厳しい部分も多いです。長時間労働や出張が頻繁で、ストレスを感じることもあります。しかし、臨床研究に寄与する重要な役割を担っている実感は大きいです。

未経験でもCRAになれますか？

未経験でもCRAになれる可能性はありますが、医療系のバックグラウンドや関連資格を持っていることが有利です。多くの場合、トレーニングを通じて業務を学びます。

CRAの給与は高いですか？

CRAの給与は比較的高い方です。経験やスキルにより給与は変わりますが、新人でも他の職種と比較して高めの水準です。ただし、それに見合った責任と業務量も求められます。

CRAのキャリアパスは？

CRAからのキャリアパスには、CTM（クリニカルトライアルマネージャー）やPM（プロジェクトマネージャー）、さらにはCRA教育者やコンサルタントなど多岐にわたります。

出張が多い仕事ですか？

CRAは出張が多い仕事です。特に地方や外国の臨床試験施設を監査する必要があるため、頻繁な移動が求められます。出張が多いことに対する覚悟は必要です。

英語力は必要ですか？

英語力は非常に重要です。多くの文献やプロトコルが英語で書かれており、国際的なコミュニケーションも頻繁に行われます。英語力が高いと有利に働くことが多いです。

プレッシャーが大きいですか？

プレッシャーが大きいことは事実です。ミスが許されない仕事であり、データの正確性やスケジュールの厳守が求められます。しかし、その分やりがいも大きく、達成感があります。

どんな性格が向いていますか？

詳細を厭わず、コミュニケーション能力が高い人が向いています。また、ストレス耐性が強く、柔軟に対応できる人も適しています。地道な作業も多いので、忍耐力も重要です。

転職するべきでしょうか？

現職に満足していない場合や新しいチャレンジを求めるなら転職も考えられます。ただし、CRAはやりがいとキャリアの広がりがある職種なので、慎重に考える価値があります。

ワークライフバランスはどうですか？

ワークライフバランスを取るのは難しいことが多いです。出張や長時間労働が要求されるため、家庭やプライベートとの両立が課題となることがあります。セルフマネジメントが重要です。

【まとめ】CRAはやめた方がいい!?やめとけと言いたくなる人の特徴

「CRAはやめた方がいい」という疑問についてリサーチし、その謎を明らかにしました。

この記事でご紹介した内容をまとめてご紹介します。

• CRAはやめた方がいいという人の割合は3割
• CRAはやめた方がいい主な理由は「CRAで働いて3年目の時、膨大な書類作業と多忙なスケジュールに追われ、体調を崩しました。特に出張が多く、家族との時間が取れなかったことが辛かったです。もっと効率的な仕事管理を学び、自分自身の健康を優先するべきでした。(男性)」
• CRAはやめた方がいいと思わない主な理由は「CRAでの仕事は非常にやりがいがあります。製薬会社と医療機関をつなげることで、患者さんに新しい治療法を提供する一助になれると感じています。(男性)」
• CRAやめたほうがいい人の特徴は「ルーチン作業が苦手な人。業務には規定された手順の繰り返しが多いからです。」
• CRAをやめなくていい人の特徴は「好奇心旺盛な人。新しい薬や治療法の開発に関わることができるからです。」
• CRAの代わりになるおすすめは「不安解消に「アシュワガンダ」を試しました。毎日摂取することで心の平安を感じ、仕事のストレスも軽減されました。」