【やめとけ】キャリアアドバイザーってやめた方がいい!?10の理由と経験者の口コミ「こうすりゃよかった」

「キャリアアドバイザーはマジでやめとけ」「キャリアアドバイザーは絶対やめた方がいい」

そんな言葉を耳にして、どうしてやめた方がいいんだろうと理由が気になりませんでしたか？

この記事では、キャリアアドバイザーでひどい失敗を経験した人が語るキャリアアドバイザーを【やめた方がいい理由・こうすりゃよかった体験談】をご紹介します。

この記事を通じて先人たちの失敗をしっかり受け止め、より良い人生を歩んでください！

【やめとけ】キャリアアドバイザーはやめた方がいいと思う理由・口コミ

「キャリアアドバイザーはやめた方がいい・やめとけ」の真偽について、経験者10人の口コミをご紹介します。

キャリアアドバイザーはやめた方がいいと思う人の割合

結論、キャリアアドバイザーはやめた方がいいと思う人の割合は3割です。

割合は5割より低いものの、あなたも「キャリアアドバイザーはやめた方がいい」思うハメになるかもしれません。

キャリアアドバイザーがやめた方がいいと思われている理由がわかれば、きっとモヤモヤした気持ちがスッキリ、不安払拭できるはずです。キャリアアドバイザーで失敗したくない人は続きをチェックしてください。

キャリアアドバイザーはやめた方がいいと思う理由・口コミ

キャリアアドバイザーはやめた方がいいと思わない理由・口コミ

【やめとけ】「こんな人はキャリアアドバイザーをやめた方がいい」と思う人の特徴・やめない方がいい人の特徴7選

「キャリアアドバイザーをやめた方がいい」と思う人の特徴7選

経験者にキャリアアドバイザーをやめた方がいい人の特徴を聞いてみました。

• 人とコミュニケーションを取るのが苦手な人。クライアントとの対話が重要だからです。
• 感情的になりやすい人。客観的な助言が求められるからです。
• 自己主張が強すぎる人。クライアントの意思を尊重する必要があるからです。
• 働く意義よりも収入優先の人。満足度よりも収入は低いことが多いからです。
• ストレス耐性が低い人。クライアントの問題解決には時間と努力が必要だからです。
• 法律や倫理に無関心な人。法令遵守と倫理的行動が求められるからです。
• 即効性を求める人。長期的なサポートが必要になることが多いからです。

以上が経験者が教えてくれた特徴です。

キャリアアドバイザーをやめなくていい人の特徴7選

キャリアアドバイザーをやめなくていい人の特徴を経験者に聞いてみました。

• 人の成長を見るのが好きな人。顧客のキャリアの成功が自分のやりがいになるからです。
• コミュニケーションが得意な人。クライアントとの信頼関係構築がスムーズだからです。
• 問題解決が得意な人。クライアントの複雑な課題に対処できるからです。
• 多様な業界に興味がある人。さまざまなキャリアパスに触れる機会が多いからです。
• 感受性が高い人。クライアントの感情やニーズを敏感に察知できるからです。
• 教育や指導経験がある人。キャリア相談でそのスキルが活きるからです。
• 忍耐強い人。長期的なキャリアプランニングが必要な場合もあるからです。

以上が経験者が教えてくれた特徴です。

やめた方がいい「キャリアアドバイザー」の代わりになるおすすめ10選【やめとけ】

キャリアアドバイザーはやめた方がいい・やめとけと感じた人は、代わりに何であればいいと思っているのでしょうか？

この章ではキャリアアドバイザーの代わりになるものとおすすめ理由をご紹介します。

実際の経験者が選んだおすすめなので、きっとあなたの正解がこの中にあるはずです。

キャリアアドバイザーに関するよくある質問【やめた方がいい・やめとけ以外】

キャリアアドバイザーの資格は必要ですか？

特に必須の資格はありませんが、キャリアコンサルタントの資格があると信頼性が高まります。

キャリアアドバイザーの求人は多いですか？

需要は増加傾向にありますが、競争が激しいため、専門知識と経験が求められます。

キャリアアドバイザーの年収はどのくらいですか？

年収は300万円から600万円程度が一般的ですが、経験や企業によって異なります。

キャリアアドバイザーの仕事はきついですか？

人の悩みに向き合うため心理的負担が大きく、ストレスが溜まりやすい仕事です。

キャリアアドバイザーはやめといた方がいいですか？

人の悩みに真剣に向き合える人でないと厳しいですが、やりがいも多い職種です。

キャリアアドバイザーの志望動機はどう書けばいいですか？

「人の成長をサポートすることにやりがいを感じる」といった具体的なエピソードを交えると良いです。

キャリアアドバイザーはどんな人に向いていますか？

共感力が高く、人の話を丁寧に聴ける人が向いています。また、コミュニケーション能力も重要です。

キャリアアドバイザーに相談するときのポイントは？

自分の悩みや目標を具体的に伝えることが重要です。準備しておくと効果的です。

キャリアアドバイザーを副業にできますか？

可能ですが、信用を築くのに時間がかかりますし、クライアントとの時間調整も難しいことがあります。

キャリアアドバイザーとしてのキャリアを続けるべきですか？

自身がやりがいを感じているなら続ける価値がありますが、ストレスが強ければ転職を考えるのも良いでしょう。

【まとめ】キャリアアドバイザーはやめた方がいい!?やめとけと言いたくなる人の特徴

「キャリアアドバイザーはやめた方がいい」という疑問についてリサーチし、その謎を明らかにしました。

この記事でご紹介した内容をまとめてご紹介します。

• キャリアアドバイザーはやめた方がいいという人の割合は3割
• キャリアアドバイザーはやめた方がいい主な理由は「キャリアアドバイザーとして働いていたが、クライアントの要望に応えるためにプライベート時間が削られ、精神的に疲弊した。特に、土日の面談が多く、自分の生活の質が下がった。「こうすればよかった」と思うことは、初めから働く時間の制限を設け、クライアントとのバランスをもっと調整すべきだったと思う。(男性)」
• キャリアアドバイザーはやめた方がいいと思わない主な理由は「私がキャリアアドバイザーとして働く理由は、多くの人々の人生を後押しできるからです。ある日、新卒の相談者が私のアドバイスを受けて希望企業に内定を得られた時、感謝の手紙をもらいました。その瞬間、自分の仕事が誰かの未来に繋がっていると実感し、やりがいを感じました。(男性)」
• キャリアアドバイザーやめたほうがいい人の特徴は「人とコミュニケーションを取るのが苦手な人。クライアントとの対話が重要だからです。」
• キャリアアドバイザーをやめなくていい人の特徴は「人の成長を見るのが好きな人。顧客のキャリアの成功が自分のやりがいになるからです。」
• キャリアアドバイザーの代わりになるおすすめは「CAREEV：CAREEVのアプリを使って、就職活動で悩んだ時にいつでもアドバイスをもらえるのが大変助かった。」