「12月末退職ってデメリットだらけ」
そんな噂を聞いて「12月末退職」は辞めておこうと思いませんでしたか?
この記事では経験者10人に聞いた本音をそのままご紹介しているので、「12月末退職はデメリットだらけ」が本当かウソかはっきりわかります。
12月末退職で後悔したくない人はこの記事を最後まで読んでくださいね。
筆者のはなまるです。この記事は私の12月末退職経験を踏まえて作成したので読者の役に立てると思います。読者の「後悔」をなくすために、日々ブログを書いています。
この記事は消費者庁や国民生活センター・厚生労働省の発信情報を参考にし、コンテンツ制作ポリシーに則り作成しています。
12月末退職のデメリットと知らなきゃ損するメリット
12月末退職のデメリットと、知らなきゃ損するメリットを経験者に聞いたのでご紹介します。
12月末退職のデメリット7選
12月末退職のデメリットを経験者に聞いてみました。
- 次の新年を新しい環境で迎えられ、清々しいスタートが切れた経験があります。
- ボーナスが出た後に退職なので、金銭的に余裕があります。
- 家族との年末年始をゆっくり過ごせたのが嬉しかったです。
- 年末の休暇中に次の仕事への準備ができました。
- 新しい年を迎える前に心機一転でき、モチベーションが上がりました。
- 仕事の引き継ぎが年内で完了し、スムーズに退職できました。
- 12月末退職で新年から新たなキャリアスタートがスムーズでした。
以上が経験者が教えてくれたデメリットです。
12月末退職のメリット7選
12月末退職のメリットを聞いてみました。
- 年末年始休暇があるため、新しい職場への移行が難しく、年明けからの準備が取りにくくなる。
- 年末調整の手続きが複雑になり、不足分の税金を翌年支払うことになる。
- 年末の忙しい時期に退職手続きを進めるため、手続きが遅れることがある。
- ボーナス支給前に退職すると、ボーナスがもらえないことが多い。
- 次の就職先が決まっていないと、年末年始の求人活動が難航することがある。
- 引継ぎが年末に集中し、他の社員も忙しいため、十分な時間が取れない。
- 家族や友人との年末年始の予定が、退職手続きで遅れることがある。
以上が経験者が教えてくれたメリットです。
12月末退職はデメリットだらけ!?経験者10人の口コミ
「12月末退職はデメリットだらけ!?」の真偽について、経験者10人の口コミをご紹介します。
12月末退職がデメリットと思う人の割合
結論、12月末退職がデメリットだらけと思う人の割合は6割です。
割合が高いので、あなたも「12月末退職はデメリットだらけ」と思う羽目になる確率は高いと考えられます。
なぜ「12月末退職はデメリットだらけ」と思う人がいるのでしょうか?
12月末退職がデメリットだらけと思われている理由がわかれば、きっとモヤモヤした気持ちがスッキリ、不安払拭できるはずです。12月末退職で失敗したくない人は続きをチェックしてください。
12月末退職がデメリットだらけと思う理由・口コミ
年末年始に転職活動が滞るため、次の仕事を見つけるのが難しかった。長期失業に陥って不安が募った経験があります。
年末年始の休暇が挟まるため、引っ越しや手続きが非常に大変でした。新年からスムーズに新生活を始めることができなかった。
12月末退職だとボーナスの支給対象外でした。年間計画していた資金が狂い、生活が苦しくなりました。
年末は転職市場が冷え込む時期で、希望する転職先が見つからず、妥協して次の職場を選ぶことになりました。
年末の繁忙期に引き継ぎ作業が重なり、体調を崩して病院に通う羽目になった。正直、辞めるタイミングとしては最悪です。
新しい職場での年始の挨拶回りがぎこちなく、新しい環境に慣れるのに時間がかかりました。また、年明け早々から過度なストレスを感じました。
12月末退職がデメリットだらけと思わない理由・口コミ
12月末退職は、年度末の業務が忙しくなる前に辞めるため、引継ぎもスムーズでした。新しい職場で新年を迎え、新しいスタートを切りやすかったです。
ボーナスを受け取って退職することで、経済的に余裕ができました。年末年始は家族とゆっくり過ごすことができたので、良いリフレッシュ期間となりました。
12月末に退職すると年末年始の長期休暇があるため、次の仕事探しや自己投資の時間が十分に取れました。精神的にリフレッシュして新年を迎えました。
年末の忙しい時期を避けて、新しい年から新しい職場で心機一転できることが利点でした。引継ぎもうまくいき、同僚との円満な別れができました。
12月末退職の代わり・解決方法おすすめ10選【デメリットが許容できない人へ】
12月末退職のデメリットが許容できない人は、ゼロではありません。
この章では12月末退職の代わりになるものやおすすめの解決方法をご紹介します。
実際の経験者が選んだおすすめなので、きっとあなたの正解がこの中にあるはずです。
オンラインコース「キャリアアッププロ」で職能スキルを磨き、新年の自信を育てました。
旅行代理店の「リセットツアー」を利用し、リフレッシュして新たな道に踏み出しました。
自己啓発書『転職の魔法』を読み、明確な目標を持ちながら新年をスタートしました。
「キャリアサポートセンター」のカウンセリングを受けて、自分に合った新しい職場を見つけました。
専門家との個別セッションで自分の強みを再確認し、自信を持って新しい道へと進みました。
「スキルアップコンファレンス」に参加し、キャリアのヒントをたくさん得て新たなスタートを切りました。
「ヨガリトリート」で心身を整え、前向きな気持ちで新年の転職活動を始めました。
「転職エージェント」を利用して、スムーズに次のステップへ移行することができました。
語学学校の「新年特別コース」に参加し、新たなスキルを身につけて次のステージに臨みました。
「キャリアワークショップ」でネットワークを広げ、新しい転職先を見つけました。
12月末退職に関するよくある質問【デメリット以外】
12月末退職に関するよくある質問と回答をご紹介します。
12月末退職の年末調整はどうなるの?
会社が行うので、提出書類をしっかり確認しましょう。転職予定がある場合、新しい職場での手続きが必要です。
12月末退職後の住民税の支払い方法は?
翌年の住民税は一括で請求されることが多いです。市区町村に個別相談すると分割も可能です。
12月末退職の場合、確定申告は必要なの?
収入があれば確定申告が必要です。年末調整で処理されない医療費控除等も考慮しましょう。
12月末退職をいつ言うのがベスト?
遅くとも1〜2ヶ月前には上司に相談し、正式に退職願を提出すると良いです。契約書に従いましょう。
12月末退職の所得税はどうなるのか?
12月分給与で精算されます。年末調整で過不足が出るため、調整が必要な時は確定申告を検討してください。
12月末退職で1月に新しい会社に入社する場合の流れは?
12月末退職後、翌年1月から新しい会社に入社するためには、早めに転職活動を始めておくことが重要です。
12月末退職後の賞与はどうなるの?
賞与支給基準日に在籍していない場合、受け取れない可能性があります。事前に会社の規程を確認しましょう。
12月末退職しても失業保険はすぐ受け取れる?
自己都合退職の場合、待機期間7日間の後に3ヶ月の給付制限があります。失業認定日を確認しましょう。
12月末退職後の確定申告は必要なのか?
年内に転職せず、退職後他に収入源が無い場合、確定申告が必要です。退職時に必要書類を揃えておきましょう。
アクリルたわし編み方初心者向けはどこで学べますか?
編み物教室やオンライン動画などで初心者向けのアクリルたわしの編み方を学ぶことができます。特にYouTubeや手芸ブログがおすすめです。
【まとめ】12月末退職はデメリットだらけ!?経験者の口コミと知らなきゃ損する7選
「12月末退職はデメリットだらけ」という疑問についてリサーチし、その謎を明らかにしました。
この記事でご紹介した内容をまとめてご紹介します。
- 12月末退職がデメリット割合は6割
- 12月末退職の主なデメリットは「年末年始に転職活動が滞るため、次の仕事を見つけるのが難しかった。長期失業に陥って不安が募った経験があります。(男性)」
- 12月末退職がデメリットだらけと思わない主な理由は「12月末退職は、年度末の業務が忙しくなる前に辞めるため、引継ぎもスムーズでした。新しい職場で新年を迎え、新しいスタートを切りやすかったです。(男性)」
- 12月末退職のデメリットは「年末年始休暇があるため、新しい職場への移行が難しく、年明けからの準備が取りにくくなる。」
- 12月末退職の主なダメな方法は「次の新年を新しい環境で迎えられ、清々しいスタートが切れた経験があります。」
- 12月末退職の代わりやおすすめ解決法は「オンラインコース「キャリアアッププロ」で職能スキルを磨き、新年の自信を育てました。」
「12月末退職」以外にもいろんな”デメリット”をご紹介しています。気になる人は下の記事を見てね。
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