【やめとけ】総合職ってやめた方がいい!?10の理由と経験者の口コミ「こうすりゃよかった」

「総合職はマジでやめとけ」「総合職は絶対やめた方がいい」

そんな言葉を耳にして、どうしてやめた方がいいんだろうと理由が気になりませんでしたか？

この記事では、総合職でひどい失敗を経験した人が語る総合職を【やめた方がいい理由・こうすりゃよかった体験談】をご紹介します。

この記事を通じて先人たちの失敗をしっかり受け止め、より良い人生を歩んでください！

【やめとけ】総合職はやめた方がいいと思う理由・口コミ

「総合職はやめた方がいい・やめとけ」の真偽について、経験者10人の口コミをご紹介します。

総合職はやめた方がいいと思う人の割合

結論、総合職はやめた方がいいと思う人の割合は3割です。

割合は5割より低いものの、あなたも「総合職はやめた方がいい」思うハメになるかもしれません。

総合職がやめた方がいいと思われている理由がわかれば、きっとモヤモヤした気持ちがスッキリ、不安払拭できるはずです。総合職で失敗したくない人は続きをチェックしてください。

総合職はやめた方がいいと思う理由・口コミ

総合職はやめた方がいいと思わない理由・口コミ

【やめとけ】「こんな人は総合職をやめた方がいい」と思う人の特徴・やめない方がいい人の特徴7選

「総合職をやめた方がいい」と思う人の特徴7選

経験者に総合職をやめた方がいい人の特徴を聞いてみました。

• 安定とルーチンを好む人。総合職は変化が多く、その都度新しいスキルや適応力が求められるからです。
• 専門スキルを極めたい人。総合職は多岐にわたる業務をこなすため、特定の分野に特化しにくいです。
• メンタルが弱い人。業務のプレッシャーや人間関係のストレスが大きいため、負担が重くなるからです。
• 自由な時間を大切にする人。長時間労働や転勤が多く、プライベートの時間を確保しにくいからです。
• マニュアル通りに仕事をしたい人。総合職では自分で考えて自発的に行動することが求められます。
• 高い報酬を期待する人。最初のうちは報酬が低く、長期間働かないと報酬が上がりにくいからです。
• 職場環境に敏感な人。総合職はさまざまな部署や地域を経験するため、一貫した環境がないからです。

以上が経験者が教えてくれた特徴です。

総合職をやめなくていい人の特徴7選

総合職をやめなくていい人の特徴を経験者に聞いてみました。

• 安定を求める人。総合職は給与や福利厚生がしっかりしているからです。
• キャリアアップを望む人。総合職は昇進や異動のチャンスが多いからです。
• 多様な経験を積みたい人。総合職は様々な部門で働くことができるからです。
• ネットワークを広げたい人。社内外の多くの人と接点を持てるからです。
• 専門性より総合力を重視する人。幅広い業務に従事することで総合的なスキルが身につくからです。
• 仕事にやりがいを求める人。総合職は責任ある仕事が多く、達成感が得られるからです。
• チームワークが好きな人。総合職は多くのプロジェクトでチームプレイが求められるからです。

以上が経験者が教えてくれた特徴です。

やめた方がいい「総合職」の代わりになるおすすめ10選【やめとけ】

総合職はやめた方がいい・やめとけと感じた人は、代わりに何であればいいと思っているのでしょうか？

この章では総合職の代わりになるものとおすすめ理由をご紹介します。

実際の経験者が選んだおすすめなので、きっとあなたの正解がこの中にあるはずです。

総合職に関するよくある質問【やめた方がいい・やめとけ以外】

総合職とはどんな仕事内容ですか？

総合職は企業によって異なり、営業、企画、人事など幅広い業務を担当することがあります。専門知識を活かしつつ、多方面で活躍できるのが特徴です。

総合職は女性には向かないですか？

総合職は男女問わず活躍できる職種です。女性のキャリアパスも充実している企業も多く、ジェンダーバランスも重視されています。

総合職はやめとけという意見はよく聞きますが、本当ですか？

総合職はやりがいが多く、キャリアアップの機会も多いですが、転勤や長時間労働などがあるため、ライフスタイルに合うかどうかを考える必要があります。

総合職と一般職の違いは何ですか？

総合職は幅広い業務を担当し、企業の中核を担います。一般職は特定の業務に集中し、サポート役としての役割がメインです。

理系出身でも総合職に就けますか？

理系出身者も総合職に就くことができます。技術的な知識を活かして、企画や開発、営業など多岐にわたるフィールドで活躍できるチャンスがあります。

総合職の試験はどんな内容ですか？

総合職の試験では、筆記試験、面接、適性検査などが行われることが多いです。特にリーダーシップやコミュニケーション能力が重視されます。

総合職の志望動機はどう答えればいいですか？

志望動機は具体的な経験やスキルを挙げ、企業でどのように貢献できるかを明確に伝えることが重要です。「なぜその企業なのか」も忘れずに回答しましょう。

総合職に転勤はつきものですか？

総合職の場合、転勤が求められることが多いです。企業の成長戦略に合わせて各地で経験を積むことが期待されるためです。

総合職を選ぶメリットは何ですか？

総合職のメリットはキャリアの幅広さと成長の機会です。多様な業務経験を通じてスキルと視野が広がり、将来的なキャリアパスも多岐にわたります。

総合職はどんな人に向いていますか？

総合職は多忙で責任感が求められるため、ストレス耐性が高く、柔軟に対応できる人に向いています。また、チームでの協力やリーダーシップも重視されます。

【まとめ】総合職はやめた方がいい!?やめとけと言いたくなる人の特徴

「総合職はやめた方がいい」という疑問についてリサーチし、その謎を明らかにしました。

この記事でご紹介した内容をまとめてご紹介します。

• 総合職はやめた方がいいという人の割合は3割
• 総合職はやめた方がいい主な理由は「総合職であったが、部署異動が多く、毎回新しい環境に適応するのに苦労した。特に家族もちでの転勤は大変で、家族の生活にも影響が出た。「専門職を選択し、自分の専門分野に集中すればよかった」と後悔している。(男性)」
• 総合職はやめた方がいいと思わない主な理由は「私は総合職として入社し、様々な部署を経験しました。異なる視点やスキルを学ぶ機会が多く、自分の成長を実感できる仕事です。(男性)」
• 総合職やめたほうがいい人の特徴は「安定とルーチンを好む人。総合職は変化が多く、その都度新しいスキルや適応力が求められるからです。」
• 総合職をやめなくていい人の特徴は「安定を求める人。総合職は給与や福利厚生がしっかりしているからです。」
• 総合職の代わりになるおすすめは「RPAソフト「UiPath」 – 定型業務の自動化により生産性が向上し、雑務から解放された。」