【やめとけ】総務ってやめた方がいい!?10の理由と経験者の口コミ「こうすりゃよかった」

「総務はマジでやめとけ」「総務は絶対やめた方がいい」

そんな言葉を耳にして、どうしてやめた方がいいんだろうと理由が気になりませんでしたか？

この記事では、総務でひどい失敗を経験した人が語る総務を【やめた方がいい理由・こうすりゃよかった体験談】をご紹介します。

この記事を通じて先人たちの失敗をしっかり受け止め、より良い人生を歩んでください！

【やめとけ】総務はやめた方がいいと思う理由・口コミ

「総務はやめた方がいい・やめとけ」の真偽について、経験者10人の口コミをご紹介します。

総務はやめた方がいいと思う人の割合

結論、総務はやめた方がいいと思う人の割合は3割です。

割合は5割より低いものの、あなたも「総務はやめた方がいい」思うハメになるかもしれません。

総務がやめた方がいいと思われている理由がわかれば、きっとモヤモヤした気持ちがスッキリ、不安払拭できるはずです。総務で失敗したくない人は続きをチェックしてください。

総務はやめた方がいいと思う理由・口コミ

総務はやめた方がいいと思わない理由・口コミ

【やめとけ】「こんな人は総務をやめた方がいい」と思う人の特徴・やめない方がいい人の特徴7選

「総務をやめた方がいい」と思う人の特徴7選

経験者に総務をやめた方がいい人の特徴を聞いてみました。

• 忍耐力のない人。総務は多様な業務をこなす必要があり、ストレスが溜まることも多いからです。
• クリエイティブな仕事をしたい人。総務の仕事は比較的ルーチンワークが多いからです。
• 直接的な成果を求める人。総務の仕事は目に見える成果が少ないからです。
• 社交性が低い人。総務は様々な部署と円滑なコミュニケーションが必要だからです。
• 変化が苦手な人。総務は突発的な問題に対処することが多いからです。
• 細かい作業が苦手な人。総務の仕事は細部に注意を払う必要が多いからです。
• プライベートの時間を大切にしたい人。総務は急な対応が求められることが多いからです。

以上が経験者が教えてくれた特徴です。

総務をやめなくていい人の特徴7選

総務をやめなくていい人の特徴を経験者に聞いてみました。

• チームプレーヤー。総務は様々な部門との調整が必須だからです。
• 多機能スキルを持つ人。総務は幅広い業務をカバーするからです。
• 安定志向の人。総務は他部門に比べて比較的リスクが少ないからです。
• 信頼関係を重視する人。総務は社内外での信頼が求められるからです。
• 問題解決が得意な人。総務は常に問題に対処する必要があるからです。
• 計画性がある人。総務は多くの業務を効率的に進める必要があるからです。
• 細かい作業が得意な人。総務は細部に気を配る必要があるからです。

以上が経験者が教えてくれた特徴です。

やめた方がいい「総務」の代わりになるおすすめ10選【やめとけ】

総務はやめた方がいい・やめとけと感じた人は、代わりに何であればいいと思っているのでしょうか？

この章では総務の代わりになるものとおすすめ理由をご紹介します。

実際の経験者が選んだおすすめなので、きっとあなたの正解がこの中にあるはずです。

総務に関するよくある質問【やめた方がいい・やめとけ以外】

総務の仕事はきついですか？

総務は多岐にわたる業務を担当し、繁忙期には多忙を極めることもあります。そのため、ストレスの多い時期もあるかもしれません。

総務でのキャリアパスは？

総務の経験は多くの部門で重宝されやすく、管理職や専門職としてキャリアを積むことも可能です。

総務の給与水準は？

企業によりますが、総務の給与は他の管理部門と同程度か少し低めの場合が多いです。経験や能力によって異なります。

総務の仕事は単調ですか？

日常的な仕事もありますが、トラブル対応やプロジェクト管理など変化に富む業務も多くあります。

総務に必要なスキルは？

コミュニケーション能力、細かい点への注意力、柔軟性、問題解決能力が非常に求められます。

総務はブラックな環境が多い？

企業文化や人手不足によっては、業務量が多く長時間働くこともあります。事前に環境をよく調査することが重要です。

総務に転職するメリットは？

多部門との連携が求められるため、広い視野と多様なスキルを身につけることができる点がメリットです。

総務はやめた方がいいですか？

仕事の内容や職場環境が合わない場合は考慮すべきですが、合う人にはやりがいも多い職種です。

総務の業務範囲は広い？

非常に広範囲で、人事、経理、労務管理、施設管理など多岐にわたる業務を担当します。

総務に異動になったら不安です

新しい学びの場と捉え、柔軟に対応することが大切です。先輩や同僚のサポートも重要です。

【まとめ】総務はやめた方がいい!?やめとけと言いたくなる人の特徴

「総務はやめた方がいい」という疑問についてリサーチし、その謎を明らかにしました。

この記事でご紹介した内容をまとめてご紹介します。

• 総務はやめた方がいいという人の割合は3割
• 総務はやめた方がいい主な理由は「総務では煩雑な事務作業が多く、毎日のように山積みの書類に追われました。特に年末調整や福利厚生の管理が苦手で、人員不足も問題でした。振り返ると、もっと効率的なシステムを導入し、業務の分担を明確にするべきでした。(男性)」
• 総務はやめた方がいいと思わない主な理由は「総務の仕事を通じて、会社全体の動きを把握できるようになりました。異なる部署と連携する機会が多く、人間関係も広がりました。(男性)」
• 総務やめたほうがいい人の特徴は「忍耐力のない人。総務は多様な業務をこなす必要があり、ストレスが溜まることも多いからです。」
• 総務をやめなくていい人の特徴は「チームプレーヤー。総務は様々な部門との調整が必須だからです。」
• 総務の代わりになるおすすめは「Slack – チーム間のコミュニケーションが円滑になり、総務への依頼も簡単になった。」