【やめとけ】旅行会社の就職ってやめた方がいい!?10の理由と経験者の口コミ「こうすりゃよかった」

「旅行会社の就職はマジでやめとけ」「旅行会社の就職は絶対やめた方がいい」

そんな言葉を耳にして、どうしてやめた方がいいんだろうと理由が気になりませんでしたか？

この記事では、旅行会社の就職でひどい失敗を経験した人が語る旅行会社の就職を【やめた方がいい理由・こうすりゃよかった体験談】をご紹介します。

この記事を通じて先人たちの失敗をしっかり受け止め、より良い人生を歩んでください！

【やめとけ】旅行会社の就職はやめた方がいいと思う理由・口コミ

「旅行会社の就職はやめた方がいい・やめとけ」の真偽について、経験者10人の口コミをご紹介します。

旅行会社の就職はやめた方がいいと思う人の割合

結論、旅行会社の就職はやめた方がいいと思う人の割合は5割です。

割合が高いので、あなたも高確率で「旅行会社の就職はやめた方がいい」と思うハメになると考えられます。

旅行会社の就職がやめた方がいいと思われている理由がわかれば、きっとモヤモヤした気持ちがスッキリ、不安払拭できるはずです。旅行会社の就職で失敗したくない人は続きをチェックしてください。

旅行会社の就職はやめた方がいいと思う理由・口コミ

旅行会社の就職はやめた方がいいと思わない理由・口コミ

【やめとけ】「こんな人は旅行会社の就職をやめた方がいい」と思う人の特徴・やめない方がいい人の特徴7選

「旅行会社の就職をやめた方がいい」と思う人の特徴7選

経験者に旅行会社の就職をやめた方がいい人の特徴を聞いてみました。

• 安定した収入を求める人。旅行業界は季節変動があり、給与が不安定なことがあります。
• 拘束時間が長い仕事が苦手な人。顧客対応や緊急事態対応で長時間労働が必要なことが多いです。
• 定時で帰りたい人。旅行シーズンや急なトラブル対応で残業が発生することが多いです。
• 家族との時間を大切にしたい人。休日や連休に仕事が集中しがちで家族との時間が取りづらいです。
• 単調な仕事が好きな人。旅行業は多岐にわたる業務があり、柔軟な対応が求められます。
• お客様対応が苦手な人。直接顧客と接する機会が多く、サービス精神が必要です。
• ストレスに弱い人。顧客の要望やクレーム対応で精神的なプレッシャーが大きいです。

以上が経験者が教えてくれた特徴です。

旅行会社の就職をやめなくていい人の特徴7選

旅行会社の就職をやめなくていい人の特徴を経験者に聞いてみました。

• 旅行が大好きな人。日常的に旅行情報に触れることで楽しさを共有できます。
• 人と接するのが好きな人。お客様とのコミュニケーションが豊富です。
• 新しい経験を求める人。季節やトレンドで異なる様々な仕事を体験できます。
• チームで働くのが好きな人。協力し合うことで達成感を味わえます。
• 企画力がある人。旅行プランやツアーの提案を通じて創造力を発揮できます。
• 細かい作業が得意な人。旅行手続きやプランの詳細確認が頻繁にあります。
• リーダーシップを発揮したい人。旅行団体のリーダーとして指導できます。

以上が経験者が教えてくれた特徴です。

やめた方がいい「旅行会社の就職」の代わりになるおすすめ10選【やめとけ】

旅行会社の就職はやめた方がいい・やめとけと感じた人は、代わりに何であればいいと思っているのでしょうか？

この章では旅行会社の就職の代わりになるものとおすすめ理由をご紹介します。

実際の経験者が選んだおすすめなので、きっとあなたの正解がこの中にあるはずです。

旅行会社の就職に関するよくある質問【やめた方がいい・やめとけ以外】

旅行会社の残業は多いですか？

繁忙期には長時間の残業がありますが、閑散期は比較的落ち着いています。会社によるので事前リサーチが重要です。

給料は安いですか？

業界全体として給与は他業種と比べて低めですが、一部の大手企業では待遇が良いこともあります。

ストレスは多いですか？

お客様対応やクレーム処理はストレス源ですが、旅行の素敵な瞬間に貢献できる喜びも大きいです。

転職は難しいですか？

旅行業以外の経験が少ないと他業種への転職は難しいです。スキルを活かせるポジションを探すことが鍵です。

ノルマはあるのですか？

多くの旅行会社には販売ノルマがあります。達成できるとインセンティブが支給されることもあります。

キャリアパスはありますか？

一定の経験を積むと管理職や専門職への道が開かれますが、限られたポジションなので競争は激しいです。

福利厚生は充実していますか？

会社によりますが、大手旅行会社では各種保険や休暇制度が充実していることが多いです。

旅行好きに向いていますか？

旅行好きには魅力的ですが、業務が多忙で自分の旅行の時間が取りにくい場合もあります。

将来性はありますか？

インターネットの普及で業界自体に変化が起きており、生き残るためには適応が求められます。

仕事にやりがいはありますか？

お客様の満足や感謝の言葉を直接受け取る機会が多いので、非常にやりがいを感じる仕事です。

【まとめ】旅行会社の就職はやめた方がいい!?やめとけと言いたくなる人の特徴

「旅行会社の就職はやめた方がいい」という疑問についてリサーチし、その謎を明らかにしました。

この記事でご紹介した内容をまとめてご紹介します。

• 旅行会社の就職はやめた方がいいという人の割合は5割
• 旅行会社の就職はやめた方がいい主な理由は「旅行会社に就職したものの、長時間労働が常態化し、プライベートの時間がほとんど取れなかった。(男性)「こうすればよかった」職場環境についてもっとリサーチし、労働条件が適切かどうかを確認すべきだった。」
• 旅行会社の就職はやめた方がいいと思わない主な理由は「旅行会社での職務を通じて、異文化理解が深まり、コミュニケーションスキルも大いに向上しました。また、お客様の喜びを直に感じることができる点も魅力です。(女性)」
• 旅行会社の就職やめたほうがいい人の特徴は「安定した収入を求める人。旅行業界は季節変動があり、給与が不安定なことがあります。」
• 旅行会社の就職をやめなくていい人の特徴は「旅行が大好きな人。日常的に旅行情報に触れることで楽しさを共有できます。」
• 旅行会社の就職の代わりになるおすすめは「カフェのバリスタ。新しい豆のブレンドを試すたびに興奮します。旅行の計画を立てる楽しさと似ています。」