【退職願で仕事をやめたい方へ】やめる前に見るべき経験者10人のリアルな口コミ！

2024年8月7日2024年11月24日

『退職願で仕事をやめたい』

退職願で仕事をやめたいと考え、一人で悩んでいませんか？

「本当にやめていいか？」「後悔しないか？」「みんなはどうか…」

この記事では退職願で仕事をやめた経験者に【良かった点・後悔した点】を聞いて、そのままご紹介しているので、必ず参考になります！

退職願で仕事をやめて後悔したくない人はこの記事を最後まで読んでくださいね。

筆者

筆者のはなまるです。この記事は私の退職願で仕事をやめた経験を踏まえて作成したので読者の役に立てると思います。読者の「後悔」をなくすために、日々ブログを書いています。

この記事は消費者庁や国民生活センター・厚生労働省の発信情報を参考にし、コンテンツ制作ポリシーに則り作成しています。

退職願で仕事をやめたい!?経験者10人の本音口コミ

『退職願で仕事をやめたい』ことに対して、経験者10人の口コミをご紹介します。

退職願で仕事をやめたいと思った人の割合

結論、退職願で仕事をやめたいと思った人の割合は3割です。

割合は5割より低いものの、あなたの家族や友人や恋人の中に『退職願で仕事をやめたい』と思っている人はいるかもしれません。

筆者

なぜ『退職願で仕事をやめたい』と思ったのでしょうか？

退職願で仕事をやめたいと思った理由・きっかけ

女性

上司との人間関係が悪化し、毎日のストレスがたまり続けたため精神的に限界を感じたからです。3年目の評価面談で厳しい言葉を受け、自分の価値を見失いました。

男性

仕事量が増え続け、残業が常態化したことで健康を害しました。慢性疲労や体調不良が続き、ついに医師から休職を勧められました。

男性

給与が低く、生活が苦しくなったためです。さらに同僚が次々と転職し、自分も新しい環境でチャレンジしたいと強く思うようになりました。

退職願で仕事をやめたいと思わなかった理由・口コミ

女性

上司や同僚との人間関係が良く、毎日が充実しているため、退職願を出す気になれません。

男性

新しいプロジェクトが始まり、自分の成長を実感できる場があるので、辞めたいと思いません。

女性

自分の意見が尊重され、アイデアを実現する機会が多いため、退職願を出す必要が感じられません。

男性

職場の福利厚生が充実していて、待遇に満足しているため、辞めたいとは思いません。

女性

次の仕事が見つからないリスクがあるので、退職願を出すことは不安です。

男性

仕事を通じて自己実現ができており、充実感を感じているので辞める理由がありません。

男性

職場環境が快適で、ストレスが少ないため、退職願を書く必要がありません。

【退職願で仕事をやめたい！】実際にやめて良かった点・後悔した点7選

経験者が教えてくれた退職願で仕事をやめて良かった点・後悔した点をご紹介します。

筆者

退職願で仕事をやめて良かった点・後悔点を知っておけば、失敗は防げます。

退職願で仕事をやめての良かった点

退職願で仕事をやめて良かった点を経験者に聞いてみました。<

退職願を提出したことで、新たなキャリアチャンスと成長の機会を得られました。自己成長する大きなステップでした。

退職後、自分の時間を自由に使えるようになり、趣味や家族との時間が増え、充実した日々を過ごしています。

ストレスから解放され、心身ともに健康を取り戻しました。毎日が楽しく感じられるようになりました。

新しい環境で働くことで、以前の職場では経験できなかった貴重なスキルを身につけることができました。

退職後に新たな学びの時間を確保し、自己投資ができました。新しいスキルを習得できました。

退職により新しい人間関係を築き、視野を広げることができました。新しい友人や仲間ができました。

退職によって柔軟な働き方を実現でき、ワークライフバランスの向上を図ることができました。

以上が経験者が教えてくれた良かった点です。

退職願で仕事をやめて後悔した点

退職願で仕事をやめて後悔した点を経験者に聞いてみました。

退職後、新しい職場が思ったよりハードで、以前の職場が恋しくなった。
給料が下がり、生活が苦しくなったことを後悔。
同僚との人間関係が良好だったため、辞めたことがもったいなく感じた。
スキルアップの機会が減ったことが悔やまれる。
引っ越し先での生活に馴染めず、ストレスが溜まった。
退職金が少なく、経済的に不安定になった。
退職後の転職活動が思うように進まず、後悔した。

以上が経験者が教えてくれた後悔した点です。

『退職願で仕事をやめたい人必見』代わりになるおすすめ10選

退職願で仕事をやめたい人は、ゼロではありません。

この章では退職願で仕事をやめた方へ代わりになるものとおすすめ理由をご紹介します。

実際の経験者が選んだおすすめなので、きっとあなたの正解がこの中にあるはずです。

男性

「退職代行サービス」でやめました。緊張せずに退職できてストレスフリーでした。

男性

弁護士に依頼して辞めました。法律の専門家に相談することで安心して退職できました。

男性

「退職代行NEX」でやめました。迅速で丁寧な対応でスムーズに辞められました。

男性

「リターン退職代行」を使いました。退職に伴う不安が一気に解消されました。

男性

「セルフ退職」を選びました。準備不足でしたが、サポートが充実していて助かりました。

女性

退職コンサルタントに相談して退職しました。専門家の意見で安心感が得られました。

女性

「EXIT」を活用しました。最短で退職でき、時間と心労が大幅に削減されました。

女性

職場改善コンサルに依頼して退職しました。退職後のキャリアプランも相談できました。

女性

「退職のススメ」で退職しました。退職の進め方から心構えまで全面的にサポートしてくれました。

女性

「退職ホットライン」に依頼しました。即日対応で、すぐに辞められました。

退職願で仕事をやめたい人からよくある質問

筆者

退職願で仕事をやめたい人からよくある質問とその回答をご紹介します。

退職願とはどう違う？

退職願は退職の意思を伝える書類で、会社の了承が必要です。一方、退職届は会社の了承を得ずに退職を宣言するものです。

退職願の書き方を教えて

「私事ですが、一身上の都合により、◯月◯日をもって退職いたしたく、ここにお願い申し上げます。」と書きます。

退職願を出すタイミングは？

退職願は、退職希望日の少なくとも1カ月前に提出するのが一般的です。会社の規則によりますので確認しましょう。

退職願は手書きですか？

退職願は手書きが一般的です。誠意を示すためにも、丁寧に手書きで書くことをお勧めします。

退職願は誰に渡すの？

退職願は通常、直属の上司に渡します。その後、上司が人事部門に提出するケースが多いです。

退職願を出したらすぐ辞められる？

退職願を出してもすぐには辞められません。会社の了承を得て、退職日が正式に決まります。

退職願に理由は必要？

退職願には「一身上の都合により」と書くのが一般的です。具体的な理由を詳しく書く必要はありません。

退職願は封筒に入れる？

はい、退職願は白い無地の封筒に入れ、封筒には「退職願」と記載します。封はしないで提出します。

退職願を拒否されたら？

まず上司と再度話し合いを行います。それでも解決しない場合は、退職届を提出することも検討してください。

退職願の後にやるべきことは？

退職願の提出後は、引き継ぎの準備を進め、後任者へ業務をスムーズに引き継ぐことが重要です。責任を持って対応しましょう。