【療育指導員をやめたい方へ】やめる前に見るべき経験者10人のリアルな口コミ！

2024年8月5日2024年11月7日

『療育指導員をやめたい』

療育指導員をやめたいと考え、一人で悩んでいませんか？

「本当にやめていいか？」「後悔しないか？」「みんなはどうか…」

この記事では療育指導員をやめた経験者に【良かった点・後悔した点】を聞いて、そのままご紹介しているので、必ず参考になります！

療育指導員をやめて後悔したくない人はこの記事を最後まで読んでくださいね。

筆者

筆者のはなまるです。この記事は私の療育指導員をやめた経験を踏まえて作成したので読者の役に立てると思います。読者の「後悔」をなくすために、日々ブログを書いています。

この記事は消費者庁や国民生活センター・厚生労働省の発信情報を参考にし、コンテンツ制作ポリシーに則り作成しています。

療育指導員をやめたい!?経験者10人の本音口コミ

『療育指導員をやめたい』ことに対して、経験者10人の口コミをご紹介します。

療育指導員をやめたいと思った人の割合

結論、療育指導員をやめたいと思った人の割合は6割です。

割合が高いので、あなたの知り合いの中に『療育指導員をやめたい』と思っている人はほぼ確実にいると考えられます。

筆者

なぜ『療育指導員をやめたい』と思ったのでしょうか？

療育指導員をやめたいと思った理由・きっかけ

女性

職場の上司との人間関係が悪化し、ストレスが限界に達したため。

男性

長時間労働が続き、体調を崩してしまったことがきっかけで辞めたいと思いました。

女性

親からの過度な要望や苦情が続き、自分の精神的な負担が大きくなりました。

男性

同僚とのコミュニケーションがうまくいかず、孤立感を感じるようになった。

男性

成果が見えにくい仕事で、モチベーションが保てなくなったためです。

女性

仕事内容に対する自己成長を感じられなくなり、新しい環境を求めたくなりました。

療育指導員をやめたいと思わなかった理由・口コミ

女性

親御さんから「あなたのおかげで成長しました」と感謝の言葉をいただけると、やりがいを強く感じます。

男性

子どもたちの小さな成長を見る度に、自分の存在価値を実感でき、やめたいと思ったことはありません。

女性

他の職員と連携して一つの目標に向かうことで、チームワークの大切さを学び続けています。

男性

子どもたちの笑顔を見る度に、自分の仕事が本当に意味のあることだと感じて続けています。

【療育指導員をやめたい！】実際にやめて良かった点・後悔した点7選

経験者が教えてくれた療育指導員をやめて良かった点・後悔した点をご紹介します。

筆者

療育指導員をやめて良かった点・後悔点を知っておけば、失敗は防げます。

療育指導員をやめての良かった点

療育指導員をやめて良かった点を経験者に聞いてみました。<

職場のストレスから解放されて、毎日が楽になりました。

体調管理に専念でき、健康を取り戻せました。

新しい趣味に時間を取れるようになり、生活に彩りが増えました。

業界の枠を越えて交友関係が広がり、多様な人々と交流できました。

心の余裕が増え、日々の生活が心地よく過ごせるようになりました。

他の仕事に転職し、仕事の幅が広がりました。

自分の価値観に合った新しい仕事に出会い、やりがいが増えました。

以上が経験者が教えてくれた良かった点です。

療育指導員をやめて後悔した点

療育指導員をやめて後悔した点を経験者に聞いてみました。

子どもたちとの絆が強かったため、離れるのが辛かったです。支える力を失ったと感じました。
チームメンバーとの深い絆が失われ、孤独を感じました。支え合う関係が恋しいです。
ストレスが軽減されたものの、心の充実感が減少。職場の人間関係が良かったので後悔しています。
退職後、健康が悪化しました。精神的な満足感が心身に与える影響を痛感しました。
経済的な安定を求めた結果、仕事の意義を失いました。子どもたちの笑顔が忘れられません。
退職後に現場の最新情報に触れられず、技術が古びてしまいました。学び続ける環境が惜しまれます。
同僚たちと築いた信頼関係を失ったことが寂しかったです。深い絆がなくなってしまいました。

以上が経験者が教えてくれた後悔した点です。

『療育指導員をやめたい人必見』代わりになるおすすめ10選

療育指導員をやめたい人は、ゼロではありません。

この章では療育指導員をやめた方へ代わりになるものとおすすめ理由をご紹介します。

実際の経験者が選んだおすすめなので、きっとあなたの正解がこの中にあるはずです。

男性

福祉関係の仕事に転職し「TOEIC教材」を使い英語力を磨いたことで、専門性を高めより多くの人をサポートできるようになりました。

男性

介護職に転職し、「認知症ケアマニュアル」を参考に、患者とのコミュニケーション力を向上できたことが誇りです。

男性

育児支援団体に参加し、「Baby Sign教材」を活用、子ども達との新しいコミュニケーション方法を学んでいます。

男性

キャリアチェンジして「Human Academy」のプログラムを受講、心理カウンセリングのスキルを身につけました。

男性

フリースクールに転職し、「SEL教材」を使い、生徒たちの社会性とエモーショナルスキルの向上に尽力しています。

女性

スポーツインストラクターに転職し、「コーチングスキルの教科書」を利用、チームビルディングのスキルを習得しました。

女性

オンライン教育に転職し、「オンライン授業用システム」を活用、子ども達の学びの場を広げる手助けをしています。

女性

保育園で働くようになり、「モンテッソーリ教育法」を実践、子ども達の自主性を伸ばす喜びを感じています。

女性

家庭教師となり、「学びエイド」を利用、個別指導で子ども達の学力向上をサポートしています。

女性

ペットセラピストに転職し、「ペットセラピーの理論と実際」を活かし、動物を通じて心の癒しを提供しています。

療育指導員をやめたい人からよくある質問

筆者

療育指導員をやめたい人からよくある質問とその回答をご紹介します。

療育指導員を辞めた理由は何ですか？

さまざまな理由がありますが、主には業務の過多や精神的な疲労が大きな要因です。また、自己成長のために別の道を選ぶこともありました。

ストレス対策はどうしていましたか？

リラクゼーション法や趣味を楽しむ時間を持つことが効果的でした。他にも、同僚と悩みを共有することが心の支えになりました。

次の仕事にスムーズに移れましたか？

転職活動には時間がかかりましたが、療育指導員で培ったスキルが他業種でも役立ちましたので、最終的には適した職場を見つけました。

後悔していますか？

辞めた自分を否定はしませんが、しっかりと計画を立ててから辞めることをお奨めします。後悔しないためにも、自分の気持ちを整理することが大切です。

再び療育指導員に戻るつもりは？

今のところ、戻る計画はありませんが、もしも再び挑戦したいと感じたときには、経験を生かして役立てたいと思っています。

辞めた後の収入はどうですか？

転職後の収入は職種によりますが、経験を評価してくれる会社を選ぶことで、同等以上の収入を得ることも可能です。

人間関係の悩みもありましたか？

あります。どんな職場でも人間関係は重要ですが、療育環境では特にチームワークが必要で、対話が重要でした。

辞めるときに気をつけることは？

辞める前にはしっかりと引き継ぎを行い、感謝の気持ちを伝えることが大切です。円満退職を目指すことで後悔が少なくなります。

療育指導員の経験は役立ちましたか？

非常に役立ちました。特にコミュニケーションスキルや問題解決能力は他業種でも評価され、多くの場面で活かされています。

辞めるときは誰に相談しましたか？

同僚や上司、家族に相談しました。様々な視点から意見をもらうことで、自分の決断をサポートしてもらいました。