【人手不足で派遣をやめたい方へ】やめる前に見るべき経験者10人のリアルな口コミ！

2024年8月5日2024年9月18日

『人手不足で派遣をやめたい』

人手不足で派遣をやめたいと考え、一人で悩んでいませんか？

「本当にやめていいか？」「後悔しないか？」「みんなはどうか…」

この記事では人手不足で派遣をやめた経験者に【良かった点・後悔した点】を聞いて、そのままご紹介しているので、必ず参考になります！

人手不足で派遣をやめて後悔したくない人はこの記事を最後まで読んでくださいね。

筆者

筆者のはなまるです。この記事は私の人手不足で派遣をやめた経験を踏まえて作成したので読者の役に立てると思います。読者の「後悔」をなくすために、日々ブログを書いています。

この記事は消費者庁や国民生活センター・厚生労働省の発信情報を参考にし、コンテンツ制作ポリシーに則り作成しています。

人手不足で派遣をやめたい!?経験者10人の本音口コミ

『人手不足で派遣をやめたい』ことに対して、経験者10人の口コミをご紹介します。

人手不足で派遣をやめたいと思った人の割合

結論、人手不足で派遣をやめたいと思った人の割合は5割です。

割合が高いので、あなたの知り合いの中に『人手不足で派遣をやめたい』と思っている人はほぼ確実にいると考えられます。

筆者

なぜ『人手不足で派遣をやめたい』と思ったのでしょうか？

人手不足で派遣をやめたいと思った理由・きっかけ

男性

連日の残業と過剰な負担に耐えられず、自分の生活が崩れてしまったためです。

女性

店舗スタッフが次々に辞めていき、常に人手不足で休憩時間すら取れなくなった経験がありました。

男性

責任が重くなり、何か問題が起きるたびに自分が全て背負う形になってしまったのが辛かったです。

女性

業務内容が増え続け、もともとの職務を超える範囲での仕事を強いられることに限界を感じました。

男性

常に人手不足で業務が回らず、顧客からのクレーム対応が増え精神的に耐えられなくなりました。

人手不足で派遣をやめたいと思わなかった理由・口コミ

男性

新しいスキルを習得する機会が多く、成長を感じることができるため、やめたいとは思わない。

女性

チームワークが良く、困ったときに互いに助け合える環境なので、続ける意欲がわく。

男性

派遣先での人間関係が良好で、毎日楽しく働けるため、人手不足でも続けたいと思える。

女性

休日や有給休暇が取りやすく、自分の時間もしっかり確保できるため、不満を感じない。

男性

派遣先の上司が私の努力を高く評価してくれるので、モチベーションが保ちやすい。

【人手不足で派遣をやめたい！】実際にやめて良かった点・後悔した点7選

経験者が教えてくれた人手不足で派遣をやめて良かった点・後悔した点をご紹介します。

筆者

人手不足で派遣をやめて良かった点・後悔点を知っておけば、失敗は防げます。

人手不足で派遣をやめての良かった点

人手不足で派遣をやめて良かった点を経験者に聞いてみました。<

人手不足のプレッシャーから解放され、心の余裕ができました。新しい趣味を始めたことが充実感をもたらしました。

派遣を辞めてから、自分の時間を確保できるようになり、自己啓発に励むことができました。

精神的なストレスから解放され、仕事に対する情熱が戻ってきました。これが一番の収穫です。

派遣先での短期契約の不安定さから脱出し、安定した収入が得られるようになりました。

人手不足が解消されない環境から離れ、自分に合った職場を見つけることができました。

辞めた後は、体力的・精神的に負担の少ない仕事に転職でき、生活の質が向上しました。

仕事の負荷が減ったおかげで、プライベートの充実感が増しました。自分を見つめ直す良い機会でした。

以上が経験者が教えてくれた良かった点です。

人手不足で派遣をやめて後悔した点

人手不足で派遣をやめて後悔した点を経験者に聞いてみました。

派遣をやめたら仕事が見つからず、収入が途絶えた。再就職までの生活費に大変苦労した。
職場の仕事が好きだったのに、人手不足に耐えられず辞めたことを後悔している。
新しい派遣先が見つからず、前の仕事の方が良かったと感じることが多々あった。
派遣で確保できた収入がなくなり、生活の質が大きく落ちたことに気づいた。
やめた時のストレスが解消されたが、別のストレスが増加して仕事に戻りたくなった。
人手不足が原因で適応できずに辞めたが、もっと頑張るべきだったと感じることが多くあった。
派遣先の環境が良かったので、人手不足に耐えきれず辞めたことを後悔している。

以上が経験者が教えてくれた後悔した点です。

『人手不足で派遣をやめたい人必見』代わりになるおすすめ10選

人手不足で派遣をやめたい人は、ゼロではありません。

この章では人手不足で派遣をやめた方へ代わりになるものとおすすめ理由をご紹介します。

実際の経験者が選んだおすすめなので、きっとあなたの正解がこの中にあるはずです。

男性

人手不足で派遣をやめましたが、「Freelancer」で短期プロジェクトに取り組むことで、自分のスケジュールを自由に管理できるようになりました。

男性

派遣先の圧力に耐えられず「Uber Eats」でデリバリーを始めたら、自分のペースで働けるので精神的に楽になりました。

男性

人手不足に悩み、「クラウドワークス」で自宅作業に切り替えたら、家事との両立ができて非常に助かりました。

男性

過労が続き派遣をやめ、「Amazon Flex」での宅配業務を選びました。自由な時間が増え、生活が楽になりました。

男性

忙しすぎて派遣をやめ、「先物取引」を始めました。リスクはありますが、学ぶ楽しみと利益が得られています。

女性

派遣をやめた後、「ブログ運営」で広告収入を得る生活に変えました。自分の興味のあることを書けて毎日が楽しいです。

女性

人手不足で心が疲れ、派遣を辞め、「バーチャルアシスタント」としてオンラインで働く道を選びました。柔軟な働き方が嬉しいです。

女性

過労で限界を感じ派遣をやめ、「メルカリ」での転売ビジネスを始めました。趣味を仕事にでき、生活も安定しています。

女性

派遣先の無理な要求に疲れ、「YouTube」で動画配信を始めたら、自分のペースで創作活動ができて幸せです。

女性

人手不足で派遣をやめ、「趣味のハンドメイド商品」を「Etsy」で売るようにしたら、趣味が収入源になり大変満足しています。

人手不足で派遣をやめたい人からよくある質問

筆者

人手不足で派遣をやめたい人からよくある質問とその回答をご紹介します。

人手不足で派遣をやめるべきか？

自分の健康やストレスレベルを考慮し、自身が耐えられないと感じるなら辞めることも検討すべきです。

派遣先との相談は必要？

はい、問題があるならまず派遣先に相談し、解決策を一緒に考えるのが良いでしょう。

退職理由に人手不足を言っていい？

率直に伝えるべきです。ただし、可能なら建設的な改善案も一緒に提案すると良いです。

退職後の生活が不安です。

退職前に新たな仕事を探す、貯金を計画するなどの準備をきちんとして不安を和らげましょう。

人手不足が改善される可能性は？

派遣会社や派遣先が人員を増やす意向がある場合は改善される可能性もあります。状況を見極めましょう。

退職理由は正直に言うべき？

正直に伝えるべきです。それによって派遣会社が改善を検討する機会にもなります。

精神的に限界の場合どうしたらいい？

無理は禁物です。早めに医師やカウンセラーに相談し、必要ならば派遣会社との話し合いも検討しましょう。

人手不足での退職後再就職は？

スキルや経験を活かした別の職場を見つけることが可能です。キャリアコンサルタントの相談も有効です。

契約期間中に辞めても大丈夫？

契約内容によりますが、精神的や身体的な健康が危うい場合、適切な手続きを踏んで退職することが可能です。

職場を変わるためのステップは？

まず派遣会社に相談し、別の職場を探してもらうのがいいでしょう。また自己都合退職の手続きを確認しましょう。