【やめとけ】テレビ局の就職ってやめた方がいい!?10の理由と経験者の口コミ「こうすりゃよかった」

「テレビ局の就職はマジでやめとけ」「テレビ局の就職は絶対やめた方がいい」

そんな言葉を耳にして、どうしてやめた方がいいんだろうと理由が気になりませんでしたか？

この記事では、テレビ局の就職でひどい失敗を経験した人が語るテレビ局の就職を【やめた方がいい理由・こうすりゃよかった体験談】をご紹介します。

この記事を通じて先人たちの失敗をしっかり受け止め、より良い人生を歩んでください！

【やめとけ】テレビ局の就職はやめた方がいいと思う理由・口コミ

「テレビ局の就職はやめた方がいい・やめとけ」の真偽について、経験者10人の口コミをご紹介します。

テレビ局の就職はやめた方がいいと思う人の割合

結論、テレビ局の就職はやめた方がいいと思う人の割合は3割です。

割合は5割より低いものの、あなたも「テレビ局の就職はやめた方がいい」思うハメになるかもしれません。

テレビ局の就職がやめた方がいいと思われている理由がわかれば、きっとモヤモヤした気持ちがスッキリ、不安払拭できるはずです。テレビ局の就職で失敗したくない人は続きをチェックしてください。

テレビ局の就職はやめた方がいいと思う理由・口コミ

テレビ局の就職はやめた方がいいと思わない理由・口コミ

【やめとけ】「こんな人はテレビ局の就職をやめた方がいい」と思う人の特徴・やめない方がいい人の特徴7選

「テレビ局の就職をやめた方がいい」と思う人の特徴7選

経験者にテレビ局の就職をやめた方がいい人の特徴を聞いてみました。

• 安定した勤務時間を求める人。不規則な勤務時間が多く、長時間労働が求められる場合もあります。
• プライベートな時間を重視する人。急な仕事や残業が発生しやすく、休暇も取りづらいことがあります。
• 高い収入を求める人。初任給は比較的低い場合が多く、昇給も期待ほどではないことがあります。
• ストレスに弱い人。ニュースの取材や生放送のプレッシャーで精神的負担が大きくなることがあります。
• デスクワークが好きな人。現場での取材や外勤が多く、体力や柔軟性が求められます。
• 安定したキャリアを築きたい人。競争が激しく、不確定要素が多いためキャリアが予測しづらいです。
• 静かな環境を好む人。職場は常に賑やかで、集中しづらい環境が多いです。

以上が経験者が教えてくれた特徴です。

テレビ局の就職をやめなくていい人の特徴7選

テレビ局の就職をやめなくていい人の特徴を経験者に聞いてみました。

• 創造的なアイデアを形にしたい人。メディア制作は多くの自由度と革新を要求するからです。
• 多くの人に影響を与える仕事がしたい人。テレビを通じて広く情報を発信できるからです。
• 多様なバックグラウンドの人と協働したい人。テレビ局では様々なプロフェッショナルが揃っているからです。
• 最新技術に興味がある人。放送技術は常に進化しており、最先端のテクノロジーに触れられるからです。
• 緊張感のある環境で仕事を楽しめる人。生放送や現場リポートなど、瞬時の判断が求められるからです。
• 報道やジャーナリズムに情熱を持つ人。真実を伝える使命感を持つことでやりがいを感じるからです。
• 長時間労働を厭わない人。放送業界はシフト制で不規則な労働時間が多いからです。

以上が経験者が教えてくれた特徴です。

やめた方がいい「テレビ局の就職」の代わりになるおすすめ10選【やめとけ】

テレビ局の就職はやめた方がいい・やめとけと感じた人は、代わりに何であればいいと思っているのでしょうか？

この章ではテレビ局の就職の代わりになるものとおすすめ理由をご紹介します。

実際の経験者が選んだおすすめなので、きっとあなたの正解がこの中にあるはずです。

テレビ局の就職に関するよくある質問【やめた方がいい・やめとけ以外】

テレビ局での仕事環境はどうですか？

テレビ局は忙しく、締め切りも厳しいですが、やりがいがあります。ただし、長時間労働やストレスが多いため、バランスを保つのは難しいです。

給与はどのくらい貰えますか？

新人の基本給は他の業界に比べて高めですが、昇給は業界の業績や個人の業績に左右されがちです。総合的にみて高待遇だと感じる人もいます。

テレビ局でのキャリアパスは？

テレビ局では、制作、報道、営業、技術など多岐にわたるキャリアパスがあります。ただし、競争が激しく、昇進や異動が簡単ではないことを念頭に置いてください。

体力的にきつい仕事ですか？

はい、特に制作や報道の現場は長時間労働が多く、夜勤や早朝勤務もあります。体力を維持するための自己管理が必要となります。

人間関係はどうですか？

スタッフ間の連携やコミュニケーションの重要性が高いため、緊張感があります。良好な人間関係を築くことが成功の鍵となりますが、トラブルも起こりやすいです。

学歴はどの程度重視されますか？

テレビ局では学歴よりもスキルや経験、そして個人の情熱が重視されることが多いです。とはいえ、有名大学出身者が多いのも事実です。

女性が活躍できる環境ですか？

女性も多く活躍している職場ですが、役職に進むには依然としてハードルが高い一面もあります。業務内容によっては男女平等に機会が提供されます。

クリエイティブな仕事が多いですか？

はい、制作や企画、編集などは非常にクリエイティブな仕事です。ただし、締め切りや視聴率といった外部圧力も大きいのでストレスに強い方が向いています。

技術職の需要はありますか？

技術職は常に需要があります。特に最新技術を取り入れることに積極的な局では、スキルを持った技術者は重宝されます。しかし、専門知識のアップデートが必要です。

転職の難易度はどうですか？

テレビ局からの転職は、業種や職種によりますが、同業他社や関連業界への転職は比較的スムーズです。他の業界に転じるには新たなスキルが必要かもしれません。

【まとめ】テレビ局の就職はやめた方がいい!?やめとけと言いたくなる人の特徴

「テレビ局の就職はやめた方がいい」という疑問についてリサーチし、その謎を明らかにしました。

この記事でご紹介した内容をまとめてご紹介します。

• テレビ局の就職はやめた方がいいという人の割合は3割
• テレビ局の就職はやめた方がいい主な理由は「私はテレビ局で多忙な編集業務に従事していましたが、プライベートな時間がほとんど取れませんでした。労働時間が長く、ストレスも高かったです。今思えば、ワークライフバランスを重視する企業を選ぶべきだったと感じています。(男性)」
• テレビ局の就職はやめた方がいいと思わない主な理由は「テレビ局で働いていると、日々新しいことに挑戦できるため飽きない。特に生放送の緊張感は他では味わえない体験だ。(男性)」
• テレビ局の就職やめたほうがいい人の特徴は「安定した勤務時間を求める人。不規則な勤務時間が多く、長時間労働が求められる場合もあります。」
• テレビ局の就職をやめなくていい人の特徴は「創造的なアイデアを形にしたい人。メディア制作は多くの自由度と革新を要求するからです。」
• テレビ局の就職の代わりになるおすすめは「デジタルマーケティング業界に転職し、SNSキャンペーンを手掛けました。反響が直に感じられ、やりがいを感じました。」