【やめとけ】辞めた方がいい会社ってやめた方がいい!?10の理由と経験者の口コミ「こうすりゃよかった」

「辞めた方がいい会社はマジでやめとけ」「辞めた方がいい会社は絶対やめた方がいい」

そんな言葉を耳にして、どうしてやめた方がいいんだろうと理由が気になりませんでしたか？

この記事では、辞めた方がいい会社でひどい失敗を経験した人が語る辞めた方がいい会社を【やめた方がいい理由・こうすりゃよかった体験談】をご紹介します。

この記事を通じて先人たちの失敗をしっかり受け止め、より良い人生を歩んでください！

【やめとけ】辞めた方がいい会社はやめた方がいいと思う理由・口コミ

「辞めた方がいい会社はやめた方がいい・やめとけ」の真偽について、経験者10人の口コミをご紹介します。

辞めた方がいい会社はやめた方がいいと思う人の割合

結論、辞めた方がいい会社はやめた方がいいと思う人の割合は7割です。

割合が高いので、あなたも高確率で「辞めた方がいい会社はやめた方がいい」と思うハメになると考えられます。

辞めた方がいい会社がやめた方がいいと思われている理由がわかれば、きっとモヤモヤした気持ちがスッキリ、不安払拭できるはずです。辞めた方がいい会社で失敗したくない人は続きをチェックしてください。

辞めた方がいい会社はやめた方がいいと思う理由・口コミ

辞めた方がいい会社はやめた方がいいと思わない理由・口コミ

【やめとけ】「こんな人は辞めた方がいい会社をやめた方がいい」と思う人の特徴・やめない方がいい人の特徴7選

「辞めた方がいい会社をやめた方がいい」と思う人の特徴7選

経験者に辞めた方がいい会社をやめた方がいい人の特徴を聞いてみました。

• 成長志向な人。チャンスや学びが少ない環境では成長できないからです。
• 健康重視な人。長時間労働やストレスで健康を害する可能性が高いからです。
• やりがいを求める人。無意味に感じる業務はモチベーションが低下するからです。
• 人間関係を大切にする人。職場の人間関係が悪いと精神的な負担が大きいからです。
• 仕事とプライベートを両立したい人。プライベートの時間が取れないとバランスが崩れるからです。
• 公正な評価を重視する人。不当な評価や昇進がモチベーション低下に繋がるからです。
• 自己実現を目指す人。自分の目標に合わない仕事では目標達成が困難だからです。

以上が経験者が教えてくれた特徴です。

辞めた方がいい会社をやめなくていい人の特徴7選

辞めた方がいい会社をやめなくていい人の特徴を経験者に聞いてみました。

• 自己成長を重んじる人。逆境を乗り越える経験は強いスキルをもたらすからです。
• すでに長期間勤務している人。転職によるリスクが高まるからです。
• 安定した収入を重視する人。新しい職場での収入が不安定になるかもしれないからです。
• 現状の業界でのキャリアを積み上げたい人。転職によってキャリアが中断される可能性があるからです。
• 退職後にすぐに新しい職を見つける自信がない人。雇用の空白期間が長くなるリスクがあるからです。
• 社内に頼れる人脈がある人。人間関係が退職の決断を難しくするからです。
• 今の会社で専門的知識を身につけている人。次の職場でその知識が活かされないかもしれないからです。

以上が経験者が教えてくれた特徴です。

やめた方がいい「辞めた方がいい会社」の代わりになるおすすめ10選【やめとけ】

辞めた方がいい会社はやめた方がいい・やめとけと感じた人は、代わりに何であればいいと思っているのでしょうか？

この章では辞めた方がいい会社の代わりになるものとおすすめ理由をご紹介します。

実際の経験者が選んだおすすめなので、きっとあなたの正解がこの中にあるはずです。

辞めた方がいい会社に関するよくある質問【やめた方がいい・やめとけ以外】

辞めた方がいい会社の特徴は？

常に高い離職率、過重労働、労働環境の悪化、社員の評価が不公平、成長の機会の欠如などが特徴として挙げられます。

辞めたい気持ちが強いんですが…

その気持ちを無視しないでください。心身の健康は最優先です。転職活動を始めて、自分に合った職場を探しましょう。

会社を辞める時の注意点は？

辞める前に次の職場を確保し、経済的な余裕を持ち、円満退社を心がけることが重要です。

どのタイミングで辞めるべき？

体調や精神状態に影響が出ているなら、早めに辞めるべきです。転職先が決まったらさらにスムーズです。

どうやって上司に辞意を伝える？

直接会って話すのが理想です。誠実に理由を説明し、感謝の意を伝えることが大切です。

辞めても後悔しない？

適切に準備し、自分に合った新しい職場を見つけられれば、過去の決断を後悔することは少ないです。

退職後の生活が不安です

計画的に貯金をし、新しい職場の収入が安定するまで節約することで不安を軽減できます。

失業保険の手続きを教えて

退職後にハローワークで受給手続きを行いましょう。雇用保険被保険者証や離職票が必要です。

転職活動の第一歩は？

自己分析から始め、次に履歴書と職務経歴書を準備し、求人サイトや人材紹介サービスに登録しましょう。

新しい職場を見つけるコツは？

自分の価値観と合う企業を探し、口コミやレビューを確認し、面接で職場の雰囲気をしっかり確認しましょう。

【まとめ】辞めた方がいい会社はやめた方がいい!?やめとけと言いたくなる人の特徴

「辞めた方がいい会社はやめた方がいい」という疑問についてリサーチし、その謎を明らかにしました。

この記事でご紹介した内容をまとめてご紹介します。

• 辞めた方がいい会社はやめた方がいいという人の割合は7割
• 辞めた方がいい会社はやめた方がいい主な理由は「私は上司のパワハラを我慢し続けましたが、結局心身ともに限界を迎えました。早期に辞めて新しい職場を探せばよかったと思っています。(男性)」
• 辞めた方がいい会社はやめた方がいいと思わない主な理由は「転職を考えたが、現在の職場で学べることが非常に多いと感じている。同僚との関係も良く、具体的なスキルアップの機会も多い。やめてしまうとこれらのチャンスを失うリスクがあるため、むしろ留まっていた方がキャリアにとってプラスと考えた。(男性)」
• 辞めた方がいい会社やめたほうがいい人の特徴は「成長志向な人。チャンスや学びが少ない環境では成長できないからです。」
• 辞めた方がいい会社をやめなくていい人の特徴は「自己成長を重んじる人。逆境を乗り越える経験は強いスキルをもたらすからです。」
• 辞めた方がいい会社の代わりになるおすすめは「ブラック企業で精神的に消耗して辞めました。心と体に優しい「アロマディフューザー」が救いでした。部屋に香りを広げてリラックスできました。」