【人手不足の介護をやめたい方へ】やめる前に見るべき経験者10人のリアルな口コミ！

『人手不足の介護をやめたい』

人手不足の介護をやめたいと考え、一人で悩んでいませんか？

「本当にやめていいか？」「後悔しないか？」「みんなはどうか…」

この記事では人手不足の介護をやめた経験者に【良かった点・後悔した点】を聞いて、そのままご紹介しているので、必ず参考になります！

人手不足の介護をやめて後悔したくない人はこの記事を最後まで読んでくださいね。

この記事は消費者庁や国民生活センター・厚生労働省の発信情報を参考にし、コンテンツ制作ポリシーに則り作成しています。

人手不足の介護をやめたい!?経験者10人の本音口コミ

『人手不足の介護をやめたい』ことに対して、経験者10人の口コミをご紹介します。

人手不足の介護をやめたいと思った人の割合

結論、人手不足の介護をやめたいと思った人の割合は7割です。

割合が高いので、あなたの知り合いの中に『人手不足の介護をやめたい』と思っている人はほぼ確実にいると考えられます。

人手不足の介護をやめたいと思った理由・きっかけ

人手不足の介護をやめたいと思わなかった理由・口コミ

【人手不足の介護をやめたい！】実際にやめて良かった点・後悔した点7選

経験者が教えてくれた人手不足の介護をやめて良かった点・後悔した点をご紹介します。

人手不足の介護をやめての良かった点

人手不足の介護をやめて良かった点を経験者に聞いてみました。

• 介護を辞めたことで身体的にも精神的にもリフレッシュでき、自分の時間を持つことができました。
• 新しい仕事で生活リズムが整い、健康状態が改善されました。
• ストレスが減り、家族との関係が良好になりました。
• 趣味の時間が増え、新たな興味を追求する余裕が生まれました。
• 介護の経験を活かし、新しい職場でより社会貢献を感じています。
• 自分の成長を実感し、自己肯定感が高まりました。
• 仲間との交流が増え、孤立感から解放されました。

以上が経験者が教えてくれた良かった点です。

人手不足の介護をやめて後悔した点

人手不足の介護をやめて後悔した点を経験者に聞いてみました。

• 他の仕事も人手不足で、条件が悪化して後悔しています。
• 利用者との絆が浅いことが心残りです。
• 新しい仕事でやりがいを感じられず、戻りたいと思っています。
• 同僚たちの支えを失い、孤独を感じています。
• 転職先の待遇が予想より悪く、生活が苦しくなりました。
• 介護のスキルが無駄になった感覚が残ります。
• 利用者の笑顔を見られなくなった点は後悔しています。

以上が経験者が教えてくれた後悔した点です。

『人手不足の介護をやめたい人必見』代わりになるおすすめ10選

人手不足の介護をやめたい人は、ゼロではありません。

この章では人手不足の介護をやめた方へ代わりになるものとおすすめ理由をご紹介します。

実際の経験者が選んだおすすめなので、きっとあなたの正解がこの中にあるはずです。

人手不足の介護をやめたい人からよくある質問

介護の仕事が辛く感じるのは普通？

はい、特に人手不足の職場では多くの人が辛さを感じます。まずは自身の気持ちを大切にし、無理をしないよう心掛けてください。

人手不足の介護現場ってどのくらい大変？

業務量が多く、一人ひとりに十分なケアができないため、精神的・肉体的な負担が大きいです。無理をしすぎないことが大事です。

介護をやめる前にするべきことは？

自分の健康状態やストレスレベルを確認し、信頼できる人に相談しましょう。また、転職先やサポート制度を調べておくと安心です。

介護業界から他の業界に転職できる？

はい、多くの人が成功しています。介護で培ったコミュニケーションやマネジメントスキルは他業界でも評価されます。

介護の現場からの逃げと捉えられないか？

いいえ、自分の健康や人生を優先することは大切です。無理をせず、適切な環境で働くことが重要です。

人手不足の理由は何ですか？

賃金が低い、過酷な労働条件、社会的評価が低いなどが原因です。これにより多くの人が介護業界に残るのを躊躇しています。

介護が辞めたいが辞められない場合の対処法は？

まずは職場の上司や同僚に現状を相談し、業務の見直しや改善を図りましょう。また、専門のカウンセリングを受けるのも一つの方法です。

介護の仕事を辞めた後どうなるの？

新しい職場で新たなスキルを身につけたり、自分の時間を持てるようになったりと、ポジティブな変化が期待できます。

介護を辞めた後の準備は？

新しい職場探しのためのスキルアップや資格取得、または自分の楽しめる趣味や活動を見つけることが大切です。

他の介護施設に移るのはどう？

施設によって働きやすさが異なるので、評判や職場環境を詳しく調べると良いでしょう。スムーズに移行できるかも重要なポイントです。

【まとめ】人手不足の介護をやめたい!?経験者10人の本音の口コミを徹底解析

『人手不足の介護をやめたい』という疑問についてリサーチし、その謎を明らかにしました。

この記事でご紹介した内容をまとめてご紹介します。

• 人手不足の介護をやめたいと思っている人の割合は7割
• 人手不足の介護をやめたいと思った主な理由は『親の介護と仕事の両立ができず、心身共に疲弊した。寝る暇もないほどの忙しさが続き、限界だった。(女性)』
• 人手不足の介護をやめたいと思わなかった主な理由は『利用者さんの笑顔が見られることが一番の喜びです。辛い時もありますが、「ありがとう」と言われるだけで報われた気持ちになります。(女性)』
• 人手不足の介護をやめて良かった点は『介護を辞めたことで身体的にも精神的にもリフレッシュでき、自分の時間を持つことができました。』
• 人手不足の介護をやめて後悔した点は『他の仕事も人手不足で、条件が悪化して後悔しています。』
• 人手不足の介護の代わりになるおすすめは『人手不足で介護業界から退職。その後、「リラクゼーションサロン」で働くことに。ストレスフリーな環境で再び元気に。』