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【必見】1on1ミーティングって意味ない!?経験者10人の口コミとメリット・デメリット

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意味ない

「1on1ミーティングって意味ない」

そんな口コミを見て「1on1ミーティング」は辞めておこうと思いませんでしたか？

この記事では経験者10人に聞いた本音をそのままご紹介しているので、「1on1ミーティングは意味ない」が本当かウソかはっきりわかります。

1on1ミーティングで後悔したくない人はこの記事を最後まで読んでくださいね。

筆者

筆者のはなまるです。この記事は私の1on1ミーティング経験を踏まえて作成したので読者の役に立てると思います。読者の「後悔」をなくすために、日々ブログを書いています。

この記事は消費者庁や国民生活センター・厚生労働省の発信情報を参考にし、コンテンツ制作ポリシーに則り作成しています。

目次

1on1ミーティングは意味ない!?経験者10人の口コミ

1on1ミーティングは意味ない!?経験者10人の口コミ

「1on1ミーティングは意味ない」の真偽について、経験者10人の口コミをご紹介します。

1on1ミーティングが意味ないと思う人の割合

結論、1on1ミーティングが意味ないと思う人の割合は4割です。

割合は5割より低いものの、あなたの家族や友人や恋人の中に「1on1ミーティングは意味ない」と思っている人はいるかもしれません。

筆者

なぜ「1on1ミーティングは意味ない」と思う人がいるのでしょうか？

1on1ミーティングが意味ないと思われている理由がわかれば、きっとモヤモヤした気持ちがスッキリ、不安払拭できるはずです。1on1ミーティングで失敗したくない人は続きをチェックしてください。

1on1ミーティングが意味ないと思う理由・口コミ

男性

毎回同じ内容ばかりで進展がなく、時間の無駄に感じてしまう。

女性

一方的な指示ばかりで意見をきちんと聞いてもらえず、フラストレーションがたまる。

男性

何度も同じ問題を指摘されるだけで、具体的な解決策が提示されない。

女性

スケジュールが詰まっている時に無理やり入れられ、他の仕事が滞ってしまう。

1on1ミーティングが意味ないと思わない理由・口コミ

男性

1on1ミーティングで上司に自分のキャリアパスについて相談したところ、具体的なアドバイスをもらえて自信がつきました。

女性

定期的にフィードバックをもらえるので、自分の成長を実感することができモチベーションが上がります。

男性

チーム内で伝えづらいことも1on1なら率直に話せるので、コミュニケーションの質が向上しました。

女性

プロジェクトの進捗や問題点を直接話し合えるので、迅速な対応が可能となり成果が上がっています。

男性

1on1ミーティングを通じて、上司との信頼関係が深まり、お互いの理解が進み仕事がスムーズになりました。

女性

キャリアの方向性について悩んでいた時、1on1で親身に相談に乗ってもらい視野が広がりました。

【意味ないは嘘!?】1on1ミーティングのメリット・デメリット7選

【意味ないは嘘!?】1on1ミーティングのメリット・デメリット7選

経験者が教えてくれた1on1ミーティングのメリット・デメリットをご紹介します。

筆者

1on1ミーティングのメリット・デメリットを知っておけば、失敗は防げます。

1on1ミーティングのメリット

1on1ミーティングのメリットを経験者に聞いてみました。

  • 細かい進捗確認と個別フィードバックが得られ、モチベーションが向上しました。
  • 上司との信頼関係が深まり、仕事の悩みを相談しやすくなりました。
  • キャリアの方向性について具体的なアドバイスをもらうことができました。
  • 真摯に話を聞いてもらえることで、自己成長に対する意識が高まりました。
  • 課題解決のための具体的なアクションプランが生まれました。
  • 密なコミュニケーションがとれるので、誤解や摩擦が減少しました。
  • 自身の強みと弱みを明確に理解し、パフォーマンス向上に役立てられました。

    • 以上が経験者が教えてくれたメリットです。

    1on1ミーティングのデメリット

    1on1ミーティングのデメリットを経験者に聞いてみました。

    • 適切なタイムマネジメントが難しく、他の業務に支障が出た。
    • 話しづらい上司が相手で、本音を話すのが困難だった。
    • フィードバックが一方的で、対話にならなかった。
    • 目標設定が曖昧で、具体的な成果につながらなかった。
    • 他のメンバーとの公平性が疑われる場面があった。
    • 毎回同じことを話して、進展が感じられなかった。
    • 上司の評価基準が曖昧で、フィードバックに納得できないことがあった。

    以上が経験者が教えてくれたデメリットです。

    意味ない「1on1ミーティング」の代わりになるおすすめ10選

    意味ない「1on1ミーティング」の代わりになるおすすめ10選

    1on1ミーティングが意味ないと思う人は、ゼロではありません。

    この章では1on1ミーティングの代わりになるものとおすすめ理由をご紹介します。

    実際の経験者が選んだおすすめなので、きっとあなたの正解がこの中にあるはずです。

    男性

    Slackチャットでのやり取りが効率的でした。時間を気にせず相談でき、業務の中でも自然にコミュニケーションが取れました。

    男性

    私の経験では、Zoomミーティングが代替となりました。リモート環境でも顔を見ながら会話ができて、安心感がありました。

    男性

    Microsoft Teamsのチャットと会議機能を活用しました。タスクのフォローアップに便利で、プロジェクトもスムーズに進行。

    男性

    Asanaのコメント機能でプロジェクト管理。直接話す代わりに、コメントで詳細な議論を行い、進捗を可視化しました。

    男性

    週次のメールで情報共有しました。1on1のような対話はなかったが、重要な情報を欠かさず確認できた。

    女性

    Google Chatを導入。短いメッセージで気軽に相談でき、リアルタイムでのレスポンスも良かったです。

    女性

    Discordのボイスチャネル。オンラインゲームのような感覚でリラックスして話せたのが良い経験でした。

    女性

    Jiraのダッシュボードで進捗確認。直接会話はなかったが、タスクのステータスを常に更新し続けました。

    女性

    Confluenceのスペースページでナレッジ共有。定期的に更新し、1on1の代わりにコンテンツでコミュニケーション。

    女性

    Trelloのボードで議題を共有し、カードごとのコメントでフィードバックを行いました。視覚的に進捗が見えるので便利。

    1on1ミーティングに関するよくある質問【意味ない以外】

    筆者

    1on1ミーティングに関するよくある質問と回答をご紹介します。

    1on1ミーティングの目的は何ですか？

    1on1はマネージャーとメンバーの信頼関係構築や、仕事や個人の悩み相談、フィードバック提供の場です。

    効果的な1on1ミーティングの方法は？

    準備をし、話すだけでなく聞く姿勢を大事にし、具体的なアクションプランを立てることが重要です。

    テーマが毎回同じでマンネリ化しない？

    ミーティング内容を定期的に見直し、多様なテーマを取り扱うことで新鮮さを保てます。

    1on1の時間を確保できない場合は？

    短時間でも定期的に行うことが大切。時間がない場合は、電話やチャットでのフォローも検討します。

    1on1ミーティングの頻度は？

    週1回か隔週1回が一般的ですが、チームや仕事内容により頻度を調整します。

    メンバーが話をしない場合は？

    リラックスできる環境を作り、小さな話題から始めて徐々に深い話題に進むと効果的です。

    成果が見えない場合は？

    初めはすぐに結果が出ないことも。長期的な信頼関係構築を目指し、継続することが大切です。

    上司が1on1を嫌がる場合は？

    1on1の長所を説明し、候補者からのフィードバックを紹介することで理解を促進できます。

    1on1の記録をどのように管理する？

    メモを取り、専用の文書やシステムに保存して、次回の会議の際に見直す習慣を付けます。

    1on1ミーティングのネタがない場合は？

    仕事の進捗、個人のキャリア目標、学びの課題など、幅広いテーマを用意しておくと役立ちます。

    【まとめ】1on1ミーティングは意味ない!?経験者10人の口コミとメリット・デメリット

    1on1ミーティングは意味ない!?経験者10人の口コミとメリット・デメリット

    「1on1ミーティング意味ない」という疑問についてリサーチし、その謎を明らかにしました。

    この記事でご紹介した内容をまとめてご紹介します。

    • 1on1ミーティングが意味ない割合は4割
    • 1on1ミーティングが意味ない主な理由は「毎回同じ内容ばかりで進展がなく、時間の無駄に感じてしまう。(男性)」
    • 1on1ミーティングが意味ないと思わない主な理由は「1on1ミーティングで上司に自分のキャリアパスについて相談したところ、具体的なアドバイスをもらえて自信がつきました。(男性)」
    • 1on1ミーティングの主なメリットは「細かい進捗確認と個別フィードバックが得られ、モチベーションが向上しました。」
    • 1on1ミーティングの主なデメリットは「適切なタイムマネジメントが難しく、他の業務に支障が出た。」
    • 1on1ミーティングの代わりになるおすすめは「Slackチャットでのやり取りが効率的でした。時間を気にせず相談でき、業務の中でも自然にコミュニケーションが取れました。」
    筆者

    「1on1ミーティング」以外にもいろんな”意味ない”をご紹介しています。気になる人は下の記事を見てね。

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