【必見】キャリア研修って意味ない!?経験者10人の口コミとメリット・デメリット

2024年7月13日2024年11月24日

「キャリア研修って意味ない」

そんな口コミを見て「キャリア研修」は辞めておこうと思いませんでしたか？

この記事では経験者10人に聞いた本音をそのままご紹介しているので、「キャリア研修は意味ない」が本当かウソかはっきりわかります。

キャリア研修で後悔したくない人はこの記事を最後まで読んでくださいね。

筆者

筆者のはなまるです。この記事は私のキャリア研修経験を踏まえて作成したので読者の役に立てると思います。読者の「後悔」をなくすために、日々ブログを書いています。

この記事は消費者庁や国民生活センター・厚生労働省の発信情報を参考にし、コンテンツ制作ポリシーに則り作成しています。

キャリア研修は意味ない!?経験者10人の口コミ

「キャリア研修は意味ない」の真偽について、経験者10人の口コミをご紹介します。

キャリア研修が意味ないと思う人の割合

結論、キャリア研修が意味ないと思う人の割合は5割です。

割合が高いので、あなたの知り合いの中に「キャリア研修は意味ない」と思っている人はほぼ確実にいると考えられます。

筆者

なぜ「キャリア研修は意味ない」と思う人がいるのでしょうか？

キャリア研修が意味ないと思われている理由がわかれば、きっとモヤモヤした気持ちがスッキリ、不安払拭できるはずです。キャリア研修で失敗したくない人は続きをチェックしてください。

キャリア研修が意味ないと思う理由・口コミ

男性

キャリア研修で学んだスキルが実際の業務で使えず、結局独学でやり直す必要があった。時間の無駄だったと感じた。

女性

研修で学んだ内容が理論的すぎて、実際の職場環境では役に立たなかった。現場の意見をもっと取り入れて欲しい。

男性

キャリア研修中のディスカッションが表面的で、本質的な問題解決には至らなかった。自己成長に繋がらなかった。

女性

講師の説明が一方的で実践的なアドバイスがほとんどもらえなかった。もっと実務に即した内容が欲しかった。

男性

キャリア研修後の業務に変化が見られず、ただ参加するだけの形式的なものに感じられた。時間の配分が問題だったのかも。

キャリア研修が意味ないと思わない理由・口コミ

男性

新入社員のとき、キャリア研修で目標設定の重要性を学びました。結果、自信を持って業務に取り組め、早期に成果を上げられました。

女性

キャリア研修で自己分析を徹底的に行ったことで、自分の強みを理解し、適切なポジションでの異動が実現しました。

男性

キャリア研修でリーダーシップを学び、部下とのコミュニケーションが改善され、チームのパフォーマンスが向上しました。

男性

初めての管理職研修で、時間管理のスキルを学び、残業が大幅に減り家族との時間が増えました。

女性

キャリア研修のおかげで、自分のキャリアパスを明確にし、目標達成に向けて具体的なプランを立てられました。

【意味ないは嘘!?】キャリア研修のメリット・デメリット7選

経験者が教えてくれたキャリア研修のメリット・デメリットをご紹介します。

筆者

キャリア研修のメリット・デメリットを知っておけば、失敗は防げます。

キャリア研修のメリット

キャリア研修のメリットを経験者に聞いてみました。

キャリア研修で自分の強みを再発見し、新しいプロジェクトに挑戦する自信を得た。

研修を通じて仕事の効率が上がり、慌てずにスケジュール管理できるようになった。

リーダーシップスキルが向上し、チームを効果的に率いることができるようになった。

コミュニケーションの重要性を学び、クライアントとの交渉がスムーズに進むようになった。

ネットワーキングスキルが向上し、新たなビジネスチャンスをつかむことができた。

自己分析によってキャリアチェンジの判断がスムーズになり、新たな道に進む決意ができた。

モチベーションを維持するテクニックを学び、日々の業務が楽しくなった。

以上が経験者が教えてくれたメリットです。

キャリア研修のデメリット

キャリア研修のデメリットを経験者に聞いてみました。

キャリア研修でモチベーションが低下しました。業界が違うので学びが少なかった。
研修期間が長過ぎて本業に支障が出ました。タスクが溜まり焦りました。
内容が自分の仕事とマッチせず、時間の無駄に感じました。実践的でなかった。
グループディスカッションばかりで個人の考えを深められず、疲弊しました。
大人数での研修だったため、個別指導が難しく効果が薄く感じました。
同期との競争心が激化し、ストレスが溜まりました。集中できませんでした。
通勤時間が長く、疲れが溜まりました。集中力が持続しませんでした。

以上が経験者が教えてくれたデメリットです。

意味ない「キャリア研修」の代わりになるおすすめ10選

キャリア研修が意味ないと思う人は、ゼロではありません。

この章ではキャリア研修の代わりになるものとおすすめ理由をご紹介します。

実際の経験者が選んだおすすめなので、きっとあなたの正解がこの中にあるはずです。

男性

ビジネス書籍「7つの習慣」で、自己成長と時間管理が身につきました。

男性

オンラインコース「Udemy」で実戦的なスキルを学びました。

男性

ポッドキャスト「リーダーシップラボ」で、リアルなリーダーシップの経験を共有。

男性

現場実習プログラム「インターンシップ」で、実践的な業務をこなしました。

男性

コーチングセッションで、キャリアゴールに向けたステップを具体化しました。

女性

「LinkedIn Learning」で、常に新しいスキルを吸収しました。

女性

キャリアカウンセリングで、客観的な視点からアドバイスを得ました。

女性

ビジネスシミュレーションゲームで、経営視点を磨きました。

女性

「Coursera」の専門コースで、未経験分野の知識を得ました。

女性

リーダーシップトレーニングプログラムで、チームを導く力を養いました。

キャリア研修に関するよくある質問【意味ない以外】

筆者

キャリア研修に関するよくある質問と回答をご紹介します。

キャリア研修とは具体的に何をするのですか？

キャリア研修は自己理解や将来の目標設定をサポートし、個人のキャリアパスについて深く考える機会を提供します。

キャリア研修は意味ないと言われるのはなぜですか？

一部の人は具体的な成果がすぐに見えないため、意味がないと感じるかもしれませんが、長期的なキャリア形成には役立ちます。

キャリア研修の成功事例はありますか？

例えば、研修を通じて自己理解が深まり、新しいキャリアパスを見つけた人や部署異動で成功した人が多くいます。

キャリア研修で行うグループワークには意味がありますか？

グループワークは他者との意見交換を通じて新たな視点やアイデアを得ることができ、非常に有意義です。

50代の社員にとってキャリア研修はどのような意味がありますか？

50代の社員にとっては、第二のキャリアを見つけたり、これまでの経験を活かした新しい役割を考える機会になります。

キャリア研修の目的は何ですか？

キャリア研修の目的は、自己理解を深め、キャリアパスを明確にすることで、持続可能なキャリアを構築することです。

キャリア研修は自己理解にどう役立ちますか？

自己分析やフィードバックを通じて、自分の強みや弱み、興味・関心を再確認し、今後のキャリアプランに反映させます。

キャリア研修を受けた人の感想は？

多くの参加者は、自分のキャリアビジョンが明確になり、モチベーションが向上したと感じるようです。

キャリア研修で行うワークの具体例はありますか？

メンタリングセッション、キャリアビジョン作成、他者からのフィードバックを受けるワークなどがあります。