「月途中入社ってデメリットだらけ」
そんな噂を聞いて「月途中入社」は辞めておこうと思いませんでしたか?
この記事では経験者10人に聞いた本音をそのままご紹介しているので、「月途中入社はデメリットだらけ」が本当かウソかはっきりわかります。
月途中入社で後悔したくない人はこの記事を最後まで読んでくださいね。
筆者のはなまるです。この記事は私の月途中入社経験を踏まえて作成したので読者の役に立てると思います。読者の「後悔」をなくすために、日々ブログを書いています。
この記事は消費者庁や国民生活センター・厚生労働省の発信情報を参考にし、コンテンツ制作ポリシーに則り作成しています。
月途中入社のデメリットと知らなきゃ損するメリット
月途中入社のデメリットと、知らなきゃ損するメリットを経験者に聞いたのでご紹介します。
月途中入社のデメリット7選
月途中入社のデメリットを経験者に聞いてみました。
- 新しい環境に早く馴染めた。前職の疲れを引きずらずに済んだ。
- 同時期に入った人が少なく、丁寧に教えてもらえた。
- 季節や業務の変わり目に採用されたため即戦力として期待された。
- 前職の有給消化後に入社でき、リフレッシュして始められた。
- 新年度の始まりではないため、柔軟なスケジュールで親切に対応してもらえた。
- 引っ越しや他の転職手続きも余裕持って準備できた。
- バリバリ働くタイミングで採用されたため、やる気が維持できた。
以上が経験者が教えてくれたデメリットです。
月途中入社のメリット7選
月途中入社のメリットを聞いてみました。
- 書類提出が遅れ、給与受け取りが翌月になり、生活費が一時的に苦しかった。
- 研修が既に進んでいたため、追いつくために自己学習時間が増えてしまった。
- 仕事の進行中に入社し、プロジェクトの背景を理解するのに時間がかかった。
- 既存のチームメンバーに自己紹介する機会が少なく、初期は孤独を感じた。
- 年度途中での入社のため、ボーナスの支給額が低くなり残念だった。
- 会社の福利厚生に関する説明が不十分で、利用方法を知るのに時間がかかった。
- 初月の社会保険手続きが間に合わず、保険証の到着が遅れた。
以上が経験者が教えてくれたメリットです。
月途中入社はデメリットだらけ!?経験者10人の口コミ
「月途中入社はデメリットだらけ!?」の真偽について、経験者10人の口コミをご紹介します。
月途中入社がデメリットと思う人の割合
結論、月途中入社がデメリットだらけと思う人の割合は6割です。
割合が高いので、あなたも「月途中入社はデメリットだらけ」と思う羽目になる確率は高いと考えられます。
なぜ「月途中入社はデメリットだらけ」と思う人がいるのでしょうか?
月途中入社がデメリットだらけと思われている理由がわかれば、きっとモヤモヤした気持ちがスッキリ、不安払拭できるはずです。月途中入社で失敗したくない人は続きをチェックしてください。
月途中入社がデメリットだらけと思う理由・口コミ
月途中入社だと最初の給料が部分的で、収入が安定しないことがありました。家計の管理が難しかったです。
月途中入社だと、周りの同僚が既にプロジェクトに取り組んでいて、その流れに入っていくのが大変でした。
月途中入社で入社初日が月末だったため、1ヶ月分の仕事が十分に吸収できず、不安が大きくなりました。
月途中入社だと、新しいチームに馴染むのに時間がかかり、孤立感を感じることが多かったです。
月途中入社ではオリエンテーションが簡略化されており、重要な情報を十分に理解できませんでした。
月途中入社すると、給与の締日や昇進のタイミングがズレて不公平感がありました。
月途中入社がデメリットだらけと思わない理由・口コミ
前職を早く辞めたかったので、月途中の入社が理想的でした。スムーズに次の仕事に移行でき、気分転換にもなりました。
同僚からの引き継ぎ期間がしっかり取れたのが良かったです。周囲のサポートも手厚く、不安なく新しい環境に馴染めました。
業務の流れを現場で直接体験できたので、研修だけでは得られない実践的なスキルを早期に習得できました。
通常より早くプロジェクトに参加できたので、チームに貢献する機会も早く、認知度が上がりました。
月途中入社の代わり・解決方法おすすめ10選【デメリットが許容できない人へ】
月途中入社のデメリットが許容できない人は、ゼロではありません。
この章では月途中入社の代わりになるものやおすすめの解決方法をご紹介します。
実際の経験者が選んだおすすめなので、きっとあなたの正解がこの中にあるはずです。
ある日突然「新しい社員証」が手渡されたとき、心が少し軽くなった。初めての仲間意識を感じた。
テンプレート化された「オリエンテーションキット」のおかげで、混乱せずに業務に入れた。
「ウェルカムボーナス」が支給されたことが、気持ちのハードルを下げてくれた。
「メンター制度」によって、すぐに相談できる人ができ、不安が解消された。
「入社ピクニック」で仲間との距離が一気に縮まり、リラックスして仕事に取り組めた。
「オリエンテーションビデオ」で会社の全体像が掴め、スムーズに業務に入ることができた。
「新人歓迎ランチ」のおかげで、チームメンバーと早く打ち解けることができた。
「リモート入社セット」が郵送されてきたことで、自宅でも安心して仕事を開始できた。
「デジタルオンボーディングプラットフォーム」で、必要な情報が一元化されていて便利だった。
「ウェルカムメール」で、部門全体に紹介され、すぐに連絡を取り合える環境が整った。
月途中入社に関するよくある質問【デメリット以外】
月途中入社に関するよくある質問と回答をご紹介します。
月途中入社の給与はどうなりますか?
月途中入社の場合、その月の勤務日数に応じた日割り計算で給与が支給されます。完全月給制の企業では日割りではなく、1ヶ月分の給与が支払われることもありますが、例外的ですので確認が必要です。
月途中入社の公休日数は減るの?
月途中入社では、月初から勤務する社員と比べて公休日数が相対的に少なくなることがあります。特に月末に入社した場合、実質的に公休日が無い場合もありますので注意が必要です。
月途中入社の有給はどう計算される?
月途中入社の場合、有給休暇の付与は通常入社半年後からとなります。そのため、入社月が途中であっても基本的には変わりませんが、会社の規定に依ることが多いです。
月途中入社で厚生年金はどうなる?
月途中入社でも厚生年金の加入義務は変わりません。ただし、1ヶ月のうち一定期間しか働かない場合、その月の保険料が日割り計算されることがあります。詳細は雇用先に確認が必要です。
月途中入社のデメリットは?
給与が日割り計算になる、公休日数や有給休暇の計算が不利になることが多いです。また、慣れるまでに時間がかかるため、新しい環境に早く適応する必要があります。
月途中入社の算定期間はどう影響する?
月途中入社では、その月の労働時間や出勤日数が算定期間に影響を与えることがあります。算定期間は労働保険や年金の加入要件に関わるため、注意が必要です。
月途中入社の住民税はどう計算される?
住民税は基本的に前年の収入に基づいて計算されます。従って、月途中入社の年の住民税に影響はありませんが、その次の年の住民税に影響が出る可能性があります。
月途中入社で所得税はどうなる?
月途中入社では年間収入が変わりますが、所得税は収入全体に基づいて年末調整や確定申告で計算されるため、入社時期による直接の影響は小さいです。
月途中入社の社会保険料はどう支払う?
月途中入社の場合も社会保険料の支払い義務があります。通常、その月の日数に応じた日割りで計算され、月単位で支払う場合が多いです。具体的な計算は雇用主に確認してください。
月途中入社のデメリットは何ですか?
月途中入社のデメリットとして、給与日割り計算、初月の有給休暇や公休日数の不確定、社会保険料の扱いが煩雑になることが挙げられます。
【まとめ】月途中入社はデメリットだらけ!?経験者の口コミと知らなきゃ損するメリット7選
「月途中入社はデメリットだらけ」という疑問についてリサーチし、その謎を明らかにしました。
この記事でご紹介した内容をまとめてご紹介します。
- 月途中入社がデメリット割合は6割
- 月途中入社の主なデメリットは「月途中入社だと最初の給料が部分的で、収入が安定しないことがありました。家計の管理が難しかったです。(男性)」
- 月途中入社がデメリットだらけと思わない主な理由は「前職を早く辞めたかったので、月途中の入社が理想的でした。スムーズに次の仕事に移行でき、気分転換にもなりました。(男性)」
- 月途中入社のデメリットは「書類提出が遅れ、給与受け取りが翌月になり、生活費が一時的に苦しかった。」
- 月途中入社の主なダメな方法は「新しい環境に早く馴染めた。前職の疲れを引きずらずに済んだ。」
- 月途中入社の代わりやおすすめ解決法は「ある日突然「新しい社員証」が手渡されたとき、心が少し軽くなった。初めての仲間意識を感じた。」
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