【必見】給与計算実務能力検定って意味ない!?経験者10人の口コミとメリット・デメリット

2024年7月12日2024年11月24日

「給与計算実務能力検定って意味ない」

そんな口コミを見て「給与計算実務能力検定」は辞めておこうと思いませんでしたか？

この記事では経験者10人に聞いた本音をそのままご紹介しているので、「給与計算実務能力検定は意味ない」が本当かウソかはっきりわかります。

給与計算実務能力検定で後悔したくない人はこの記事を最後まで読んでくださいね。

筆者

筆者のはなまるです。この記事は私の給与計算実務能力検定経験を踏まえて作成したので読者の役に立てると思います。読者の「後悔」をなくすために、日々ブログを書いています。

この記事は消費者庁や国民生活センター・厚生労働省の発信情報を参考にし、コンテンツ制作ポリシーに則り作成しています。

給与計算実務能力検定は意味ない!?経験者10人の口コミ

「給与計算実務能力検定は意味ない」の真偽について、経験者10人の口コミをご紹介します。

給与計算実務能力検定が意味ないと思う人の割合

結論、給与計算実務能力検定が意味ないと思う人の割合は5割です。

割合が高いので、あなたの知り合いの中に「給与計算実務能力検定は意味ない」と思っている人はほぼ確実にいると考えられます。

筆者

なぜ「給与計算実務能力検定は意味ない」と思う人がいるのでしょうか？

給与計算実務能力検定が意味ないと思われている理由がわかれば、きっとモヤモヤした気持ちがスッキリ、不安払拭できるはずです。給与計算実務能力検定で失敗したくない人は続きをチェックしてください。

給与計算実務能力検定が意味ないと思う理由・口コミ

男性

実際の業務で使うソフトが全く違い、検定で学んだことはほとんど役に立ちませんでした。

女性

給与計算はソフトに任せる部分が多く、検定の知識よりも実際の操作方法が重要でした。

男性

試験に合格したけど、現場での複雑な問題に対処できず、実務経験が足りなかったです。

女性

具体的なトラブルシューティングが求められる場面で、検定の知識はあまり活かせませんでした。

男性

ソフトの自動化機能が進んでいて、検定の手計算方法を覚える意味が感じられませんでした。

給与計算実務能力検定が意味ないと思わない理由・口コミ

女性

給与計算実務能力検定で得た知識を実務で即戦力として使え、給与計算のミスが減りました。

男性

この検定の取得後、中小企業で給与担当としての信頼が増し、短期間で給与管理システムを導入するプロジェクトも任されました。

女性

給与計算実務能力検定の勉強を通じて、税法や社会保険の知識が身につき、社内での相談役として頼られるようになりました。

男性

転職活動の際、給与計算実務能力検定があることで他の応募者と差別化でき、希望する企業への採用が決まりました。

女性

給与計算実務能力検定を取得してから、給与計算にかかる時間が減り、他の業務に集中できるようになった点で非常に役立ちました。

【意味ないは嘘!?】給与計算実務能力検定のメリット・デメリット7選

経験者が教えてくれた給与計算実務能力検定のメリット・デメリットをご紹介します。

筆者

給与計算実務能力検定のメリット・デメリットを知っておけば、失敗は防げます。

給与計算実務能力検定のメリット

給与計算実務能力検定のメリットを経験者に聞いてみました。

給与計算実務能力検定で給与業務がスムーズに行えるようになり、業務効率が上がりました。

検定取得後、正確な給与計算が求められる職場で信頼が得られました。

給与計算のスキルを身につけて昇進のチャンスが増えました。

給与計算実務能力検定のおかげで、自信を持って給与関連の相談に応じることができるようになりました。

実務経験が浅くても、検定を持っていることで自信を持って業務に取り組めます。

給与計算実務能力検定に合格し、給与計算の正確性・効率性が大幅に向上しました。

検定取得後、給与トラブルの対応力が上がり、社内での評価が高まりました。

以上が経験者が教えてくれたメリットです。

給与計算実務能力検定のデメリット

給与計算実務能力検定のデメリットを経験者に聞いてみました。

受験料が高くて気軽には挑戦しにくい。
試験内容が複雑で勉強時間が相当必要。
合格しても実務経験がなければ活かせない。
試験範囲が広く、覚えることが多い。
試験日が年度末で業務との両立が難しい。
試験形式が筆記なので実技を学べない。
資格取得が昇給や昇進に直結しない。

以上が経験者が教えてくれたデメリットです。

意味ない「給与計算実務能力検定」の代わりになるおすすめ10選

給与計算実務能力検定が意味ないと思う人は、ゼロではありません。

この章では給与計算実務能力検定の代わりになるものとおすすめ理由をご紹介します。

実際の経験者が選んだおすすめなので、きっとあなたの正解がこの中にあるはずです。

男性

「給与計算の達人」では、実務に即した問題が多く出題され、現場でもすぐに使える知識が身につきました。

男性

「人事総務検定」を受けたことで、給与計算だけでなく労務管理の知識も養え、業務対応がスムーズになりました。

男性

「給与管理士認定試験」は、実務経験に即した内容で、資格取得後も自信を持って給与計算を行えています。

男性

「給与計算実務マスター」の内容が現実の業務に近く、自信をもって日々の給与計算に対応できるようになりました。

男性

「労務管理実務講座」を受けたことで、給与計算だけでなく、労働基準法の知識も深まりました。

女性

「給与計算認定プログラム」を修了すると、日々の業務が効率化され、エラーが減りました。

女性

「給与計算スキルアップセミナー」は、実務に直結する内容がありがたく、業務の改善に役立ちました。

女性

「人事課程認定試験」で総合的な知識を習得し、給与計算以外の人事業務でも活用しています。

女性

「労務実務能力検定」を受験し、給与計算だけでなく社会保険手続きにも強くなりました。

女性

「給与計算プロフェッショナル講座」を受射し、最新の給与計算技術を学ぶことができました。

給与計算実務能力検定に関するよくある質問【意味ない以外】

筆者

給与計算実務能力検定に関するよくある質問と回答をご紹介します。

給与計算実務能力検定の過去問はどこで手に入る？

過去問は公式サイトや専門書店で入手可能です。公式サイトでは試験概要や一部の過去問題が公開されています。

給与計算実務能力検定の難易度はどのくらい？

難易度は2級が基礎レベルで、3級が基礎から実務まで、1級は高度な専門知識を必要とします。

給与計算実務能力検定にいきなり1級を受けても大丈夫？

1級は難易度が高く、実務経験や基礎知識がないと難しいので、2級から始めることをお勧めします。

給与計算実務能力検定2級の合格率は？

2級の合格率は年によりますが、おおよそ50～70%程度です。

給与計算実務能力検定2024の日程は？

2024年の日程は公式サイトで発表されます。毎年、春と秋の二回開催されることが多いです。

給与計算実務能力検定のテキストは何を使えばいい？

公式テキストを使用することをお勧めします。また、市販の参考書や過去問題集も効果的です。

給与計算実務能力検定2024の申し込み方法は？

公式サイトからオンライン申し込みが可能です。申込期間と内容を確認しておきましょう。

給与計算実務能力検定3級は簡単ですか？

3級は基礎知識を確認する試験で、初学者でも学習すれば合格できるレベルです。

給与計算実務能力検定2級の過去問を探しています。

過去問は公式サイトや専門書店で取り扱っています。また、学習サイトや専門フォーラムでも共有されることがあります。

給与計算実務能力検定を取得するメリットは？

給与計算の専門知識が証明でき、実務に役立つスキルと信頼性を高めることができます。

【まとめ】給与計算実務能力検定は意味ない!?経験者10人の口コミとメリット・デメリット

「給与計算実務能力検定意味ない」という疑問についてリサーチし、その謎を明らかにしました。

この記事でご紹介した内容をまとめてご紹介します。

給与計算実務能力検定が意味ない割合は5割
給与計算実務能力検定が意味ない主な理由は「実際の業務で使うソフトが全く違い、検定で学んだことはほとんど役に立ちませんでした。(男性)」
給与計算実務能力検定が意味ないと思わない主な理由は「給与計算実務能力検定で得た知識を実務で即戦力として使え、給与計算のミスが減りました。(女性)」
給与計算実務能力検定の主なメリットは「給与計算実務能力検定で給与業務がスムーズに行えるようになり、業務効率が上がりました。」
給与計算実務能力検定の主なデメリットは「受験料が高くて気軽には挑戦しにくい。」
給与計算実務能力検定の代わりになるおすすめは「「給与計算の達人」では、実務に即した問題が多く出題され、現場でもすぐに使える知識が身につきました。」

筆者

「給与計算実務能力検定」以外にもいろんな”意味ない”をご紹介しています。気になる人は下の記事を見てね。