【必見】入社祝い金って怪しい!?知らなきゃ損する経験者の口コミ・メリット・デメリット

「入社祝い金って怪しい!?うさんくさい!?」

入社祝い金について調べようとすると「怪しい」「胡散臭い」とサジェストが出てきて「えっ!?詐欺とか変な宗教？」と驚きませんでしたか？

この記事では経験者10人に聞いた本音をそのままご紹介しているので、「入社祝い金は怪しい」が本当かウソかはっきりわかります。

入社祝い金で後悔したくない人はこの記事を最後まで読んでくださいね。

この記事は消費者庁や国民生活センター・厚生労働省の発信情報を参考にし、コンテンツ制作ポリシーに則り作成しています。削除や訂正のご依頼はお問い合わせよりお願いします。

入社祝い金は怪しい・うさんくさい!?経験者10人の口コミ

「入社祝い金は怪しい・胡散臭い」の真偽について、経験者10人の口コミをご紹介します。

入社祝い金が怪しいと思う人の割合

結論、入社祝い金が怪しいと思う人の割合は5割です。

割合が高いので、あなたの知り合いの中に「入社祝い金は怪しい」と思っている人はほぼ確実にいると考えられます。

入社祝い金が怪しいと思われている理由がわかれば、きっとモヤモヤした気持ちがスッキリ、不安払拭できるはずです。入社祝い金で失敗したくない人は続きをチェックしてください。

入社祝い金が怪しいと思う理由・口コミ

入社祝い金が怪しいと思わない理由・口コミ

【怪しい?】入社祝い金のメリット・デメリット【胡散臭いけど良い】

入社祝い金のメリット7選

入社祝い金のメリットを聞いてみました。

• 入社祝い金で引越し費用をカバーできたため、スムーズに新生活を開始できました。
• タイトな予算の中で、新しいオフィス用の服やグッズを購入することができました。
• お祝い金を使って資格取得のための講座に申し込み、スキルアップができました。
• 結婚資金の負担が軽減し、安心して新しい会社で働き始めることができました。
• 家族との旅行に使い、リフレッシュして良いスタートを切ることができました。
• お祝い金のおかげで車の修理費用をまかない、通勤が便利になりました。
• 引越し費用とともに、新居の家具を新調することで快適な環境を整えました。

以上が経験者が教えてくれたメリットです。

入社祝い金のデメリット7選

入社祝い金のデメリットを経験者に聞いてみました。

• 祝い金を受け取った後、不意に退職を考えてしまった。
• 祝い金が仕事の満足度に影響しなかった。
• 入社直後の激務を見落としてしまった。
• 祝い金の受け取り条件が厳しかった。
• 祝い金の額が期待外れだった。
• 祝い金に釣られて、仕事内容をちゃんと考えていなかった。
• 祝い金があると、会社への期待が高まったが失望した。

以上が経験者が教えてくれたデメリットです。

怪しい「入社祝い金」の代わりになるおすすめ10選【胡散臭いと思うなら】

入社祝い金が怪しいと思う人は、ゼロではありません。

この章では入社祝い金の代わりになるものとおすすめ理由をご紹介します。

実際の経験者が選んだおすすめなので、きっとあなたの正解がこの中にあるはずです。

【胡散臭い?】入社祝い金に関するよくある質問【怪しい以外】

入社祝い金求人で探すのは危険ですか？

すべての入社祝い金求人が危険というわけではありません。信頼性のある情報源とレビューを確認し、会社の実績をチェックしましょう。

入社祝い金禁止の理由は何ですか？

入社祝い金が禁止される理由として、業界によっては内定辞退や早期離職を防ぐための対策が考えられます。また、不正行為を防ぐためでもあります。

入社祝い金100万円は現実的ですか？

入社祝い金100万円は非常に高額であり、注意が必要です。条件が厳しい場合や、詐欺の可能性もあるため、詳細をよく確認しましょう。

入社祝い金は課税対象ですか？

はい、入社祝い金は一時所得として所得税の課税対象となります。受け取る際には申告が必要です。

入社祝い金即支給は安全ですか？

即支給という条件は魅力的ですが、詳細な条件を確認することが重要です。信頼性のある企業かどうかを調査してください。

入社祝い金は違法ですか？

入社祝い金自体は違法ではありませんが、企業が不正な手段で提供している場合や、複雑な条件を課している場合は注意が必要です。

入社祝い金に社会保険料は適用されますか？

いいえ、入社祝い金は一時所得であり、通常の給与所得とは異なりますので、社会保険料の対象にはなりません。

入社祝い金はいつもらえるんですか？

具体的な支給タイミングは企業ごとに異なります。入社後3ヶ月や6ヶ月後など、条件がある場合が多いので、必ず確認しましょう。

入社祝い金が怪しいと感じるのはなぜ？

高額な入社祝い金や即支給の条件がある場合は注意が必要です。詳細な条件や口コミ、企業の信頼性を確認することが大切です。

入社祝い金の支給条件を確認するには？

求人サイトや企業の公式サイトに詳細が記載されています。面接時にも具体的な条件を質問し、確認することが大切です。

【まとめ】入社祝い金は怪しい!?事前に知りたい口コミ・メリット・デメリット

「入社祝い金怪しい」という疑問についてリサーチし、その謎を明らかにしました。

この記事でご紹介した内容をまとめてご紹介します。

• 入社祝い金が怪しい割合は5割
• 入社祝い金が怪しい主な理由は「入社祝い金が提示された時、契約書に細かすぎる条件が書かれていたため、すぐに辞めると違約金が発生することが判明しました。それでも契約書にサインしてしまい、想像以上の苦労をしました。(男性)」
• 入社祝い金が怪しいと思わない主な理由は「入社祝い金をもらった経験がありますが、実際に支払われました。その会社は大手企業で、福利厚生も充実していましたので、特に怪しいと感じることはありませんでした。(男性)」
• 入社祝い金の主なメリットは「入社祝い金で引越し費用をカバーできたため、スムーズに新生活を開始できました。」
• 入社祝い金の主なデメリットは「祝い金を受け取った後、不意に退職を考えてしまった。」
• 入社祝い金の代わりになるおすすめは「ノートパソコンをもらいました。仕事がすぐにはかどるようになり、感謝しています。」